5 offres d'emploi : intérim, Loire-Atlantique

descriptif du poste- Assister les inspecteurs dans la collecte et l'organisation des données techniques et des observations d'inspection.- Participer à la rédaction et à la mise en forme des rapports d'inspection, en s'assurant de la clarté et de la précision des informations. Tableur excel / sheet- Vérifier la cohérence et l'exhaustivité des informations avant validation finale- Collaborer étroitement avec les inspecteurs et les équipes d'ingénierie.-Trav

descriptif du posteAu sein d'une entreprise, spécialisée dans la fibre optique, vos missions sont :* Gérer les appels entrants et sortants* Planifier des rendez-vous* Remplir les plannings des techniciens* Compléter diverses bases de donnéesVous êtes dynamique, avez un bon sens relationnel, êtes à l'aise au téléphone et avez un première expérience informatique.profil recherchéVous avez une première expérience en secrétariat, dans le commerce ou autre, vous

descriptif du posteQuelle perspective professionnelle vous incite à rejoindre notre client en tant qu'ASSISTANT ADMINISTRATIF APPELS D'OFFRE (F/H) ?Vous serez responsable de la gestion des tâches liées à la qualité, sécurité et environnement, de l'administration générale et des réponses aux appels d'offres. - Assurer le suivi et la gestion des missions relatives à la qualité, sécurité et environnement en collaboration avec les équipes concernées - Coordonn

descriptif du posteComment votre expertise en organisation peut-elle dynamiser le poste d'Agent administratif (F/H) ?Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour gérer efficacement diverses tâches administratives dans un environnement dynamique. - Gérer les facturations et les avoirs pour différents codes internes - Créer et modifier les documents administratifs nécessaires - Mettre à jour les tables clients dans le cadre d'un projet de e-invo

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Co