descriptif du posteVotre Mission : Agilité et Rigueur "Militaire"Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez un volume de dossiers très important. Votre quotidien nécessite une organisation sans faille pour piloter la formation de toutes les agences du territoire :Pilotage Opérationnel : Organisation complète des sessions, planification logistique et interface avec les organismes de formation.Gestion Administrative Digitale :
descriptif du posteVotre Mission : Agilité et Rigueur "Militaire"Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez un volume de dossiers très important. Votre quotidien nécessite une organisation sans faille pour piloter la formation de toutes les agences du territoire :Pilotage Opérationnel : Organisation complète des sessions, planification logistique et interface avec les organismes de formation.Gestion Administrative Digitale :
descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe Formation, votre rôle est d'assurer le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés.Vous êtes en contact avec les collaborateurs, l'équipe Formation & Conception, les services Achats et Comptable, ainsi que les fournisseurs internes et externes afin de garantir le bon déroulement des actions de formation.Vos missions principales seront :Pilotage des F
descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe Formation, votre rôle est d'assurer le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés.Vous êtes en contact avec les collaborateurs, l'équipe Formation & Conception, les services Achats et Comptable, ainsi que les fournisseurs internes et externes afin de garantir le bon déroulement des actions de formation.Vos missions principales seront :Pilotage des F
descriptif du posteMissions principales :-Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs - Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société- Evaluer les actions de formation réalisées de
descriptif du posteMissions principales :-Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs - Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société- Evaluer les actions de formation réalisées de
descriptif du posteVotre mission en tant qu'assistant formation (F/H) consiste à :- Récupérer les besoins issus en formations- Planifier les formations (gestion des présences et absences...)- Trouver les créneaux avec les formateurs- Récupérer les résultats des formations- Récupérer les résultats d'évaluation de la formation- Récupérer les feuilles d'émargementsprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac dans l'administratif et vous avez au moins 6
descriptif du posteVotre mission en tant qu'assistant formation (F/H) consiste à :- Récupérer les besoins issus en formations- Planifier les formations (gestion des présences et absences...)- Trouver les créneaux avec les formateurs- Récupérer les résultats des formations- Récupérer les résultats d'évaluation de la formation- Récupérer les feuilles d'émargementsprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac dans l'administratif et vous avez au moins 6
descriptif du posteLe poste, basé à Vélizy-Villacoublay est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.Descriptif des taches:- Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des processus - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs- Analyser l'avancement des
descriptif du posteLe poste, basé à Vélizy-Villacoublay est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.Descriptif des taches:- Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des processus - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs- Analyser l'avancement des
descriptif du posteAu sein d'une équipe de de gestionnaires formation, vos missions principales seront les suivantes :- Déploiement des plans de compétences- Gestion administrative des formations : de la planification des demandes à la saisie des informations dans Excel jusqu'à la clôture des formations, vous assurerez un suivi rigoureux.- Établissement des bons de commande liés aux formations.- Soutien logistique : si besoin, vous organiserez les repas et
descriptif du posteAu sein d'une équipe de de gestionnaires formation, vos missions principales seront les suivantes :- Déploiement des plans de compétences- Gestion administrative des formations : de la planification des demandes à la saisie des informations dans Excel jusqu'à la clôture des formations, vous assurerez un suivi rigoureux.- Établissement des bons de commande liés aux formations.- Soutien logistique : si besoin, vous organiserez les repas et
descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe RH, vous intervenez sur deux piliers stratégiques de l'entreprise :Gestion de la Formation :-Recueil et analyse des besoins en formation auprès des services.-Pilotage de la relation avec l'OPCO : montage des dossiers, demandes de prise en charge et facturation.-Sélection des organismes de formation et suivi rigoureux du budget.Gestion administrative complète et mise à jour des tableaux de bord.-Pilotage de la Campa
descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe RH, vous intervenez sur deux piliers stratégiques de l'entreprise :Gestion de la Formation :-Recueil et analyse des besoins en formation auprès des services.-Pilotage de la relation avec l'OPCO : montage des dossiers, demandes de prise en charge et facturation.-Sélection des organismes de formation et suivi rigoureux du budget.Gestion administrative complète et mise à jour des tableaux de bord.-Pilotage de la Campa
descriptif du posteVos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle, à consigner vos observations et à rédiger des courriels simples. Votre rigueur et votre sens du détail sont essentiels pour garantir l'exactitude des informations, de plus que vos compétences en communication écrite vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs.Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir
descriptif du posteVos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle, à consigner vos observations et à rédiger des courriels simples. Votre rigueur et votre sens du détail sont essentiels pour garantir l'exactitude des informations, de plus que vos compétences en communication écrite vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs.Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir
descriptif du posteAu sein d'une petite équipe, vous pilotez le déploiement opérationnel du Plan de Développement des Compétences ainsi que des demandes de formation hors-plan reçues en cours d'année. Vous intervenez dans un environnement multi-entités, exclusivement pour un déploiement de « groupes », pour des formations organisées par l'Académie du management et des formations filières mais également des formations organisées sous format intra. Vous inte
descriptif du posteAu sein d'une petite équipe, vous pilotez le déploiement opérationnel du Plan de Développement des Compétences ainsi que des demandes de formation hors-plan reçues en cours d'année. Vous intervenez dans un environnement multi-entités, exclusivement pour un déploiement de « groupes », pour des formations organisées par l'Académie du management et des formations filières mais également des formations organisées sous format intra. Vous inte
descriptif du poste* Gestion de la Contractualisation : Gérer la mise à disposition des formateurs, les contrats de sous-traitance, les bons de commande, ainsi que les flux de facturation et refacturation interne/externe.* Pilotage du Financement : Constituer les dossiers de preuve pour les financeurs (évaluations de satisfaction, acquis, attestations de présence et certificats de réalisation).* Administration & Logistique : Gérer les inscriptions, l'organ
descriptif du poste* Gestion de la Contractualisation : Gérer la mise à disposition des formateurs, les contrats de sous-traitance, les bons de commande, ainsi que les flux de facturation et refacturation interne/externe.* Pilotage du Financement : Constituer les dossiers de preuve pour les financeurs (évaluations de satisfaction, acquis, attestations de présence et certificats de réalisation).* Administration & Logistique : Gérer les inscriptions, l'organ
descriptif du posteQuels défis stimulants relèverez-vous en tant qu'Assistant formation (F/H) ?Dans le cadre de vos missions, vous assurerez la coordination des initiatives de formation au sein de notre équipe. - Élaborerez et contrôlerez le cahier des charges des formations, incluant la définition du contenu pédagogique et des compétences à acquérir - Planifierez, organiserez et gérerez l'ensemble de la logistique des formations, incluant la convocation
descriptif du posteQuels défis stimulants relèverez-vous en tant qu'Assistant formation (F/H) ?Dans le cadre de vos missions, vous assurerez la coordination des initiatives de formation au sein de notre équipe. - Élaborerez et contrôlerez le cahier des charges des formations, incluant la définition du contenu pédagogique et des compétences à acquérir - Planifierez, organiserez et gérerez l'ensemble de la logistique des formations, incluant la convocation
descriptif du posteVos missions : Assurer la gestion administrative complète des formations : montage de dossiers, convocations, logistique, suivi qualité, facturation.Être l'interlocuteur privilégié des stagiaires tout au long de leur parcours : accueil, informations pratiques, recueil des évaluations, suivi post-formation.Coordonner les formateurs internes et externes, garantir la conformité des sessions avec les exigences réglementaires.Gérer la relatio
descriptif du posteVos missions : Assurer la gestion administrative complète des formations : montage de dossiers, convocations, logistique, suivi qualité, facturation.Être l'interlocuteur privilégié des stagiaires tout au long de leur parcours : accueil, informations pratiques, recueil des évaluations, suivi post-formation.Coordonner les formateurs internes et externes, garantir la conformité des sessions avec les exigences réglementaires.Gérer la relatio
descriptif du posteAfin d'accompagner la forte croissance des formations sur le site dans un contexte réglementaire exigeant, vous intervenez sur le volet planification et gestion administrative des formations métier et formations réglementaires (PART21 / PART145).Vos missions quotidiennes sont : -de planifier toutes les formations métiers et réglementaires en optimisant le nombre de sessions tout en s'assurant que le personnel sera formé en temps et en h
descriptif du posteAfin d'accompagner la forte croissance des formations sur le site dans un contexte réglementaire exigeant, vous intervenez sur le volet planification et gestion administrative des formations métier et formations réglementaires (PART21 / PART145).Vos missions quotidiennes sont : -de planifier toutes les formations métiers et réglementaires en optimisant le nombre de sessions tout en s'assurant que le personnel sera formé en temps et en h
descriptif du posteVous êtes passionné(e) par les enjeux d'insertion, de développement des compétences et de stratégie RH ? Vous souhaitez donner du sens à votre action en construisant une politique emploi-formation ambitieuse et innovante ? Rejoignez une structure engagée et en pleine évolution en tant que Responsable Stratégie Emploi & Formation !Rattaché(e) à la direction, vous définissez, pilotez et déployez une stratégie emploi-formation cohérente ave
descriptif du posteVous êtes passionné(e) par les enjeux d'insertion, de développement des compétences et de stratégie RH ? Vous souhaitez donner du sens à votre action en construisant une politique emploi-formation ambitieuse et innovante ? Rejoignez une structure engagée et en pleine évolution en tant que Responsable Stratégie Emploi & Formation !Rattaché(e) à la direction, vous définissez, pilotez et déployez une stratégie emploi-formation cohérente ave
descriptif du posteMissions Principales du RôleVoici les responsabilités clés qui vous seront confiées :Soutien Opérationnel (Fonctionnel) : Assurer la résolution des interrogations des adhérents concernant l'utilisation pratique des solutions numériques dédiées à la gestion des fonds fiduciaires. Cela s'effectuera par divers canaux (communication téléphonique, échanges électroniques ou utilisation d'outils de télédépannage), en veillant toujours à une exp
descriptif du posteMissions Principales du RôleVoici les responsabilités clés qui vous seront confiées :Soutien Opérationnel (Fonctionnel) : Assurer la résolution des interrogations des adhérents concernant l'utilisation pratique des solutions numériques dédiées à la gestion des fonds fiduciaires. Cela s'effectuera par divers canaux (communication téléphonique, échanges électroniques ou utilisation d'outils de télédépannage), en veillant toujours à une exp
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Comptable et Fiscal, vous contribuez à la gestion comptable des différentes sociétés et jouez un rôle clé dans la mise en place de nouvelles procédures et l'implémentation d'outils ou d'établissements.Missions principales :Comptabilité courante : Saisie des factures, gestion des notes de frais (NDF), rapprochements bancaires, etc.Gestion des arrhes : Transmission des informations concernant les arrhes reçues au
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Comptable et Fiscal, vous contribuez à la gestion comptable des différentes sociétés et jouez un rôle clé dans la mise en place de nouvelles procédures et l'implémentation d'outils ou d'établissements.Missions principales :Comptabilité courante : Saisie des factures, gestion des notes de frais (NDF), rapprochements bancaires, etc.Gestion des arrhes : Transmission des informations concernant les arrhes reçues au
