11 offres d'emploi : assistant formation

descriptif du posteVos Missions PrincipalesAction Commerciale & Sourcing : Participation aux salons, forums, job datings et journées portes ouvertes.Recrutement des Apprenants : Accueil (téléphonique, physique, mail), information sur les financements, aide au montage des dossiers de candidature et organisation des tests de sélection.Gestion Administrative : Rédaction des devis et conventions, suivi des contrats d'alternance, gestion des inscriptions sur pl

descriptif du postePRINCIPALES MISSIONS DU POSTE- instruction de dossiers de demande de prise en charge de formation et de factures de formation,- instruction et engagement de contrat d'apprentissage ,- vérification et contrôle de la complétude des dossiers,- contrôle de la conformité des dossiers avec les process et procédures internes,- saisie de données administratives et financières dans notre logiciel de gestion,- engagement de dossiers de formation,-

descriptif du posteVous gérez l'organisation complète des sessions de formation pour les domaines Nucléaire et Digital.Vous coordonnez les interventions avec les organismes extérieurs et nos formateurs internes.Vous assurez la préparation logistique et contractuelle de chaque parcours de formation.Vous pilotez le déploiement opérationnel en veillant au respect des processus et de la conformité.Vous suivez l'avancement des sessions via un reporting précis e

descriptif du posteAu sein de l'équipe politique formation de la direction du matériel roulant ferroviaire, vous aurez en charge de soutenir l'équipe formation dans la mise en œuvre et le suivi du plan de développement de compétences.Activités spécifiques :- Organiser la planification des salariés en formation : interaction avec le manager et réalisation des tâches liées à la gestion administrative des inscriptions dans le SIRH.- Assurer la recherche de fo

descriptif du posteVOTRE MISSIONAu sein du service HRE-L&C Learning France, vous apportez un support administratif et logistique indispensable au déploiement du plan de développement des compétences des salariés .Vos responsabilités principales :Pilotage et organisation : Planification des sessions de formation sur votre périmètre.Coordination : Interface avec les collaborateurs, l'équipe Conception Pédagogique et les formateurs.Gestion administrative : Su

descriptif du posteVous serez responsable de l'organisation et de la coordination d'un portefeuille de formations collectives et individuelles. En vous appuyant sur des process établis, votre quotidien s'articulera autour des axes suivants :- Logistique : Planifier les sessions, réserver les salles, préparer les feuilles d'émargement et accueillir les formateurs (avec une arrivée prévue avant 9h00).- Gestion Administrative (SIRH/TMS) : Mettre à jour le cat

descriptif du posteVos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle, à consigner vos observations et à rédiger des courriels simples. Votre rigueur et votre sens du détail sont essentiels pour garantir l'exactitude des informations, de plus que vos compétences en communication écrite vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs.Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir

descriptif du posteAu cœur de la direction des services partagés RH, vous assurez le support opérationnel et financier du catalogue de formation :Pilotage de l'activité : Extractions de données (Power BI) et mise à jour des sessions de formation.Gestion du cycle Achats : Création des bons de commande dans l'outil ARIBA, gestion des codes d'imputation analytique et rapprochement des factures.Interface interne : Collaboration étroite avec les référents RH et

descriptif du posteAu sein d'une équipe de de gestionnaires formation, vos missions principales seront les suivantes :- Déploiement des plans de compétences- Gestion administrative des formations : de la planification des demandes à la saisie des informations dans Excel jusqu'à la clôture des formations, vous assurerez un suivi rigoureux.- Établissement des bons de commande liés aux formations.- Soutien logistique : si besoin, vous organiserez les repas et

descriptif du posteVous êtes passionné(e) par les enjeux d'insertion, de développement des compétences et de stratégie RH ? Vous souhaitez donner du sens à votre action en construisant une politique emploi-formation ambitieuse et innovante ? Rejoignez une structure engagée et en pleine évolution en tant que Responsable Stratégie Emploi & Formation !Rattaché(e) à la direction, vous définissez, pilotez et déployez une stratégie emploi-formation cohérente ave

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Comptable et Fiscal, vous contribuez à la gestion comptable des différentes sociétés et jouez un rôle clé dans la mise en place de nouvelles procédures et l'implémentation d'outils ou d'établissements.Missions principales :Comptabilité courante : Saisie des factures, gestion des notes de frais (NDF), rapprochements bancaires, etc.Gestion des arrhes : Transmission des informations concernant les arrhes reçues au