14 offres d'emploi : assistant formation

descriptif du posteVous serez responsable de l'organisation et de la coordination d'un portefeuille de formations collectives et individuelles. En vous appuyant sur des process établis, votre quotidien s'articulera autour des axes suivants :- Logistique : Planifier les sessions, réserver les salles, préparer les feuilles d'émargement et accueillir les formateurs (avec une arrivée prévue avant 9h00).- Gestion Administrative (SIRH/TMS) : Mettre à jour le cat

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable d'école, vous intégrerez une équipe dynamique où votre sens de l'organisation sera la clé de la réussite des parcours de formation.Vos Missions : Devenez le pilier de l'organisation pédagogiqueEn étroite collaboration avec les coordinateurs pédagogiques, vous assurez la fluidité administrative et opérationnelle des formations :- Pilotage administratif : Vous assurez le suivi rigoureux des absences de

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (co

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de formation, vous assurez le pilotage complet des sessions de formations techniques et réglementaires, tant pour le périmètre France qu'à l'international. Votre mission débute dès le transfert du dossier par l'équipe commerciale et s'étend jusqu'au suivi des paiements clients ou organismes financeurs (OPCO). Vous êtes le chef d'orchestre de la logistique : coordination des formateurs, réservation des équipements

descriptif du posteMissions et Activités Principales1. Préparer les plans de développement des compétencesEnregistrer les demandes de formation transmises par les directions clientes.Transmettre ces éléments saisis aux responsables formation des directions clientes pour validation.2. Mettre en œuvre les plans de développement des compétencesPour chaque demande du plan:Prendre en charge les demandes de formation effectuées par les directions clientes.Recher

descriptif du posteComment envisagez-vous d'optimiser les processus en tant que chargé de formation (F/H) ?Dans le cadre d'un environnement dynamique et en constante évolution, vous assurerez la coordination et l'efficience des démarches liées à la formation professionnelle. - Garantir le déploiement et la gestion administratives des actions de formation, de la planification à la facturation - Optimiser les coûts de formation en organisant des sessions de

descriptif du posteComment envisagez-vous de contribuer, en tant que chargé.e de formation (F/H), au développement des talents ?Vous serez responsable de la gestion administrative et du déploiement efficace des programmes de formation au sein de l'organisation. - Assurer la planification, la mise en œuvre et la facturation des actions de formation, tout en garantissant la traçabilité et la fiabilité des données administratives - Entretenir des relations

descriptif du posteAu cœur de la direction des services partagés RH, vous assurez le support opérationnel et financier du catalogue de formation :Pilotage de l'activité : Extractions de données (Power BI) et mise à jour des sessions de formation.Gestion du cycle Achats : Création des bons de commande dans l'outil ARIBA, gestion des codes d'imputation analytique et rapprochement des factures.Interface interne : Collaboration étroite avec les référents RH et

descriptif du posteAu sein d'une équipe de de gestionnaires formation, vos missions principales seront les suivantes :- Déploiement des plans de compétences- Gestion administrative des formations : de la planification des demandes à la saisie des informations dans Excel jusqu'à la clôture des formations, vous assurerez un suivi rigoureux.- Établissement des bons de commande liés aux formations.- Soutien logistique : si besoin, vous organiserez les repas et

descriptif du posteVos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle, à consigner vos observations et à rédiger des courriels simples. Votre rigueur et votre sens du détail sont essentiels pour garantir l'exactitude des informations, de plus que vos compétences en communication écrite vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs.Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir

descriptif du posteVous intégrez le Centre de Service Partagé National (CSPN) au sein de notre Direction des Ressources Humaines.Vous pilotez le processus de gestion administrative des alternants et des stagiaires dans le cadre d'une ré-internalisation de cette activité.Vous devenez l'interlocuteur privilégié des managers et des jeunes talents en garantissant un service fiable, réactif et personnalisé.Vos activités au quotidien :Vous collectez et établisse

descriptif du posteComment enrichiriez-vous le rôle de gestionnaire formation (F/H) à travers des missions stimulantes ?Dans un environnement dynamique, vous appuierez la développement et la gestion des programmes de formation en étroite collaboration avec les parties prenantes. - Coordonner les activités de l'équipe formation en veillant au respect des objectifs pédagogiques - Assurer la gestion d'un portefeuille varié de formations en garantissant la q

descriptif du posteVos missions sont : Gestion Opérationnelle & Suivi de la Formation Continue : -Traitements des demandes de formation, gestion des boîtes mails partagées, création des devis sur World-Suivi des alternants : Gestion des contrats d'alternance et relation de proximité avec les étudiants et les organismes-Prise de contact avec les établissements partenaires pour planifier et sécuriser la rentrée scolaire -Gestion des mails partagées : prise e

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Comptable et Fiscal, vous contribuez à la gestion comptable des différentes sociétés et jouez un rôle clé dans la mise en place de nouvelles procédures et l'implémentation d'outils ou d'établissements.Missions principales :Comptabilité courante : Saisie des factures, gestion des notes de frais (NDF), rapprochements bancaires, etc.Gestion des arrhes : Transmission des informations concernant les arrhes reçues au