- descriptif du posteRattaché à une Responsable Formation, vous êtes chargé de mettre en oeuvre l'ensemble des besoins de formation du périmètre qui vous est confié. Ces besoins variés comprennent notamment un fort taux de formations réglementaires.En lien direct avec les managers, vous mettez en oeuvre les actions de formation externes prévues au plan de formation dans le respect des échéances et du budget alloué.- Contact auprès des organismes référencés,)descriptif du posteRattaché à une Responsable Formation, vous êtes chargé de mettre en oeuvre l'ensemble des besoins de formation du périmètre qui vous est confié. Ces besoins variés comprennent notamment un fort taux de formations réglementaires.En lien direct avec les managers, vous mettez en oeuvre les actions de formation externes prévues au plan de formation dans le respect des échéances et du budget alloué.- Contact auprès des organismes référencés,)
- descriptif du posteVos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle, à consigner vos observations et à rédiger des courriels simples. Votre rigueur et votre sens du détail sont essentiels pour garantir l'exactitude des informations, de plus que vos compétences en communication écrite vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs.Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoirdescriptif du posteVos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle, à consigner vos observations et à rédiger des courriels simples. Votre rigueur et votre sens du détail sont essentiels pour garantir l'exactitude des informations, de plus que vos compétences en communication écrite vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs.Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (codescriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (co
- descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous intervenez en renfort et intervenez sur les missions suivantes: - Déploiement du plan de formation - Saisie dans le SIRH - Mise à jour de l'historique de formation dans le SIRH - Prise de contact avec les partenairesCe poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.Nous vous proposons les conditions suivantes:- une rémunération brute mensuelle de 2200€ - des tickets redescriptif du posteAu sein d'une équipe, vous intervenez en renfort et intervenez sur les missions suivantes: - Déploiement du plan de formation - Saisie dans le SIRH - Mise à jour de l'historique de formation dans le SIRH - Prise de contact avec les partenairesCe poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.Nous vous proposons les conditions suivantes:- une rémunération brute mensuelle de 2200€ - des tickets re
- descriptif du posteVos principales missions seront:- La gestion administrative de la formation : préparer les conventions, convocations, attestations, feuilles d'émargement et autres documents obligatoires ; assurer l'interface avec les clients, les organismes financeurs et les formateurs.- L'organisation et suivi logistique : coordonner les échanges avec les clients, participants et formateurs ; transmettre les informations pratiques et le matériel pédagodescriptif du posteVos principales missions seront:- La gestion administrative de la formation : préparer les conventions, convocations, attestations, feuilles d'émargement et autres documents obligatoires ; assurer l'interface avec les clients, les organismes financeurs et les formateurs.- L'organisation et suivi logistique : coordonner les échanges avec les clients, participants et formateurs ; transmettre les informations pratiques et le matériel pédago
