descriptif du posteLe Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable de toutes les requêtes des ressources humaines liées aux employés, à partir de leur embauche jusqu'à leur départ y compris :Gestion des questions administratives liées aux employésAider les employés pour toute question concernant les processus RHGarantie du respect des différents accords applicablesMaintien des informations, des ressources, des manuels et des processus pour la Franc
descriptif du posteLe Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable de toutes les requêtes des ressources humaines liées aux employés, à partir de leur embauche jusqu'à leur départ y compris :Gestion des questions administratives liées aux employésAider les employés pour toute question concernant les processus RHGarantie du respect des différents accords applicablesMaintien des informations, des ressources, des manuels et des processus pour la Franc
descriptif du posteRattaché au Responsable du service, votre périmètre s'articulera comme suit : Mission Principale:Le Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable des activités quotidiennes au sein du service central RH pour la France . Il ou elle garantit la qualité du service et la performance opérationnelle en travaillant avec les processus documentés et en travaillant avec les métriques et tableaux de bord appropriés. Tâches et responsabilités
descriptif du posteRattaché au Responsable du service, votre périmètre s'articulera comme suit : Mission Principale:Le Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable des activités quotidiennes au sein du service central RH pour la France . Il ou elle garantit la qualité du service et la performance opérationnelle en travaillant avec les processus documentés et en travaillant avec les métriques et tableaux de bord appropriés. Tâches et responsabilités
descriptif du posteRattaché au Responsable du service, votre périmètre couvrira principalement le recrutement et la formation mais vous serez amené à intervenir sur d'autres tâches : Recrutement et intégration :- Participer aux processus de recrutement - Assister la RRH dans la conduite des entretiens et dans le choix des candidats.- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Suivi des périodes d'essai et collecter les retours.F
descriptif du posteRattaché au Responsable du service, votre périmètre couvrira principalement le recrutement et la formation mais vous serez amené à intervenir sur d'autres tâches : Recrutement et intégration :- Participer aux processus de recrutement - Assister la RRH dans la conduite des entretiens et dans le choix des candidats.- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Suivi des périodes d'essai et collecter les retours.F
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