descriptif du posteMissions :- Saisie des éléments variables de paie (ADP)- Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures- Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire- Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures- Pas de calcul de base de cotisation requis**Poste à pourvoir en urgence !**Contrat : 35h/semaine**Rémunération : 2 500 € - 2 600 € brut/moisprofil r
descriptif du posteMissions :- Saisie des éléments variables de paie (ADP)- Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures- Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire- Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures- Pas de calcul de base de cotisation requis**Poste à pourvoir en urgence !**Contrat : 35h/semaine**Rémunération : 2 500 € - 2 600 € brut/moisprofil r
descriptif du posteAu sein d'un Centre de Services Partagés RH pour la France et la Belgique.Vos missions : Administration & Optimisation des Outils RH (Workday)Être force de proposition pour optimiser l'efficacité, l'expérience utilisateur et l'adoption de Workday.Déployer les évolutions selon les besoins exprimés et les projets du Groupe.Participer aux projets d'automatisation et de standardisation des processus RH.Collaborer avec les équipes techniques
descriptif du posteAu sein d'un Centre de Services Partagés RH pour la France et la Belgique.Vos missions : Administration & Optimisation des Outils RH (Workday)Être force de proposition pour optimiser l'efficacité, l'expérience utilisateur et l'adoption de Workday.Déployer les évolutions selon les besoins exprimés et les projets du Groupe.Participer aux projets d'automatisation et de standardisation des processus RH.Collaborer avec les équipes techniques
descriptif du posteRattaché (e) au responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Gestion des visites médicales- Etablissement des déclarations des effectifs et cotisations annuelles- Archivage- Mise à jour des dossiers du personnel- Suivi des absences- Support administratif RH...Le poste est à pourvoir le 12 janvier, dans le cadre d'une mission intérimaire de 2 mois minimum.profil recherchéDe formation Bac+2/5 en gestion des Ressourc
descriptif du posteRattaché (e) au responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Gestion des visites médicales- Etablissement des déclarations des effectifs et cotisations annuelles- Archivage- Mise à jour des dossiers du personnel- Suivi des absences- Support administratif RH...Le poste est à pourvoir le 12 janvier, dans le cadre d'une mission intérimaire de 2 mois minimum.profil recherchéDe formation Bac+2/5 en gestion des Ressourc
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