- descriptif du posteVous jouerez un rôle central dans l'optimisation de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.Vos principales responsabilités incluent :Gestion proactive des dossiers du personnel : Assurer la mise à jour continue et la conformité des dossiers.Coordination des avantages sociaux et de la santé : Organiser les visites médicales et gérer les adhésions (mutuelle, prévoyance, retraite) avec rigueur.Administration desdescriptif du posteVous jouerez un rôle central dans l'optimisation de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.Vos principales responsabilités incluent :Gestion proactive des dossiers du personnel : Assurer la mise à jour continue et la conformité des dossiers.Coordination des avantages sociaux et de la santé : Organiser les visites médicales et gérer les adhésions (mutuelle, prévoyance, retraite) avec rigueur.Administration des
- descriptif du posteIntégré à l'équipe commerciale interne, organisée en miroir avec la Force de vente terrain, il s'agit de fidéliser et développer un portefeuille dédié, composé de clients professionnels.Au quotidien, vos missions consistent à :- répondre aux appels entrants ;- identifier les besoins clients et les conseiller sur les choix techniques ;- rédiger et relancer les devis ;- passer des appels sortants pour stimuler le CA par des ventes additiondescriptif du posteIntégré à l'équipe commerciale interne, organisée en miroir avec la Force de vente terrain, il s'agit de fidéliser et développer un portefeuille dédié, composé de clients professionnels.Au quotidien, vos missions consistent à :- répondre aux appels entrants ;- identifier les besoins clients et les conseiller sur les choix techniques ;- rédiger et relancer les devis ;- passer des appels sortants pour stimuler le CA par des ventes addition
