- descriptif du posteVotre Mission : Piloter l'Excellence Opérationnelle et HumaineEn tant que Chef d'Équipe ADV, votre rôle est double : assurer une excellence opérationnelle au quotidien et manager une petite équipe vers l'efficacité.Vous ne faites pas que gérer des commandes : vous êtes l'architecte de la satisfaction client et le leader d'une équipe dédiée. Au cœur de l'une des Division ADV, vous garantissez une performance ADV sans faille tout en contridescriptif du posteVotre Mission : Piloter l'Excellence Opérationnelle et HumaineEn tant que Chef d'Équipe ADV, votre rôle est double : assurer une excellence opérationnelle au quotidien et manager une petite équipe vers l'efficacité.Vous ne faites pas que gérer des commandes : vous êtes l'architecte de la satisfaction client et le leader d'une équipe dédiée. Au cœur de l'une des Division ADV, vous garantissez une performance ADV sans faille tout en contri
- descriptif du posteMission principale:Sous la responsabilité du RSI, le Chef de projet technique et fonctionnel assure le maintien et l'exploitation des outils CRM et applicatifs métiers, avec un rôle opérationnel central auprès des équipes métiers (Commerce, Administration des Ventes – ADV, Comptabilité, Technique …).Il est le référent fonctionnel et technique Dynamics 365, garantissant le bon fonctionnement, la stabilité et la performance des outils exisdescriptif du posteMission principale:Sous la responsabilité du RSI, le Chef de projet technique et fonctionnel assure le maintien et l'exploitation des outils CRM et applicatifs métiers, avec un rôle opérationnel central auprès des équipes métiers (Commerce, Administration des Ventes – ADV, Comptabilité, Technique …).Il est le référent fonctionnel et technique Dynamics 365, garantissant le bon fonctionnement, la stabilité et la performance des outils exis
- descriptif du posteIntégration au sein de la Direction des Ressources HumainesLes missions proposées pour le poste sont :Relations collectives :- Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie relations sociales,- Conduire et participer à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers, - Participer à l'organisation des élections professionnelles,- Mettre en œuvre les accords signés,- Préparer et éventuellement co-animer les réuniondescriptif du posteIntégration au sein de la Direction des Ressources HumainesLes missions proposées pour le poste sont :Relations collectives :- Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie relations sociales,- Conduire et participer à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers, - Participer à l'organisation des élections professionnelles,- Mettre en œuvre les accords signés,- Préparer et éventuellement co-animer les réunion
- descriptif du posteVos missions :Maintenance préventive et corrective des équipements et installations de haute technologie.Installation et suivi des systèmes automatisés en garantissant leur bon fonctionnement.Assistance technique auprès des utilisateurs internes et des clients externes.Gestion des incidents : identification et remontée des dysfonctionnements à votre supérieur.Participation active aux réunions et groupes de travail pour toujours améliorerdescriptif du posteVos missions :Maintenance préventive et corrective des équipements et installations de haute technologie.Installation et suivi des systèmes automatisés en garantissant leur bon fonctionnement.Assistance technique auprès des utilisateurs internes et des clients externes.Gestion des incidents : identification et remontée des dysfonctionnements à votre supérieur.Participation active aux réunions et groupes de travail pour toujours améliorer
- descriptif du posteLe/La Chargé(e) Paie et Administration du Personnel assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les 3 entités juridiques du groupe.Sous la supervision des 2 Responsables RH, Il/Elle est responsable de la gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde.Il/Elle assure également l'administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiqudescriptif du posteLe/La Chargé(e) Paie et Administration du Personnel assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les 3 entités juridiques du groupe.Sous la supervision des 2 Responsables RH, Il/Elle est responsable de la gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde.Il/Elle assure également l'administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiqu
