- descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes le/la référent(e) paie et administration du personnel. Pour cela, vous pilotez l'ensemble du processus paie, sécurisez les obligations sociales et accompagnez la gestionnaire paie dans sa montée en compétences.Vous participerez aux missions suivantes : - Manager le binôme paie : savoir transmettre, être pédagogue, savoir s'organiser et superviser, faire de la montée en compétences et structudescriptif du posteRattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes le/la référent(e) paie et administration du personnel. Pour cela, vous pilotez l'ensemble du processus paie, sécurisez les obligations sociales et accompagnez la gestionnaire paie dans sa montée en compétences.Vous participerez aux missions suivantes : - Manager le binôme paie : savoir transmettre, être pédagogue, savoir s'organiser et superviser, faire de la montée en compétences et structu
- descriptif du posteCe qui vous attend au quotidien :- Manager le binôme paie : organisation, supervision, montée en compétences, structuration des process.- Piloter la paie de A à Z : contrôle des variables, DSN, déclarations sociales/fiscales, obligations légales, paramétrage du logiciel, veille réglementaire.- Assurer le lien avec la Direction Financière : virements, intégration comptable, masse salariale, provisions, reporting, échanges avec les CAC.- Gdescriptif du posteCe qui vous attend au quotidien :- Manager le binôme paie : organisation, supervision, montée en compétences, structuration des process.- Piloter la paie de A à Z : contrôle des variables, DSN, déclarations sociales/fiscales, obligations légales, paramétrage du logiciel, veille réglementaire.- Assurer le lien avec la Direction Financière : virements, intégration comptable, masse salariale, provisions, reporting, échanges avec les CAC.- G
