- descriptif du posteMission générale :Participer au déploiement de la culture de l'amélioration continue via le développement de l'implication des personnes, des compétences nécessaires à l'organisation, de l'engagement et du bien-être au travailActivités significatives :Participer au déploiement de la démarche d'amélioration continue au sein du siteÊtre support aux managers dans le déploiement d'actions : Gestion de l'absentéisme, réalisation et mise à joudescriptif du posteMission générale :Participer au déploiement de la culture de l'amélioration continue via le développement de l'implication des personnes, des compétences nécessaires à l'organisation, de l'engagement et du bien-être au travailActivités significatives :Participer au déploiement de la démarche d'amélioration continue au sein du siteÊtre support aux managers dans le déploiement d'actions : Gestion de l'absentéisme, réalisation et mise à jou
- descriptif du posteCe qui vous attend au quotidien : Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous rejoignez un pôle "Amélioration Continue" composé de deux experts. Votre mission est d'être le Business Partner des managers de terrain (30 Team Leaders et 11 Superviseurs) pour optimiser la gestion de l'humain et de la performance :* Pilotage de la Performance RH : Vous créez et animez des dashboards (Power BI) pour aider les managers à piloter leur absedescriptif du posteCe qui vous attend au quotidien : Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous rejoignez un pôle "Amélioration Continue" composé de deux experts. Votre mission est d'être le Business Partner des managers de terrain (30 Team Leaders et 11 Superviseurs) pour optimiser la gestion de l'humain et de la performance :* Pilotage de la Performance RH : Vous créez et animez des dashboards (Power BI) pour aider les managers à piloter leur abse
