76 offres d'emploi : charge de mission

descriptif du posteRattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions suivantes :- Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)- Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.- Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.- Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs soci

descriptif du posteEn tant que véritable Business Partner de proximité, vous intégrez un site industriel d'envergure internationale où l'innovation est au cœur de l'activité. Directement rattaché aux directions opérationnelles, votre mission consiste à piloter les recrutements stratégiques (techniciens et majoritairement cadres en ingénierie génie électrique) dans un environnement dynamique et exigeant. Acteur clé du processus, vous intervenez dès la défin

descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à : - Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires ti

descriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client, un grand groupe industriel, un correspondant RH de nuit (F/H) dans le cadre d'une mission de 3 mois. Vous supportez, conseillez les managers dans le déploiement des process RH dans la résolution des problématiques humaines quotidiennes.Vous proposez des solutions pour assurer l'adéquation entre les besoins et les ressources et participez aux recrutements et à l'intégration des salariés sur

descriptif du posteRattaché à la RRH, vous intégrez une équipe RH dynamique de 3 personnes au sein d'un site de plus de 200 collaborateurs.Vos missions consistent à : - Prendre en charge une population en autonomie : stagiaires, intérimaires et prestataires dès l'embauche (onboarding, suivi administratif & contractuel, suivi facturation. - Participer au processus de recrutement : préparation des annonces, pré qualifications, suivi administratif, organisa

descriptif du posteEn charge de la gestion des relèves des marins et du suivi de leurs dossiers, vous aurez notamment pour missions d'organiser les relèves et la logistique des équipages d'une flotte dédiée tout en assurant la conformité réglementaire et la fiabilité des données :-Vous organisez les relèves avec les départs des marins selon un planning prévisionnel et vous assurez la coordination pour garantir que les marins soient sur place en temps voulu

descriptif du posteSous la responsabilité du DRH et en lien avec 2 Responsables RH, vous intervenez sur la thématique du recrutements de profils ouvriers/ETAM/Cadre :* Recrutements directs :- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers- Définir les profils, les compétences et les critères de sélection- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et supports adaptés- Sourcer les candidats (CVthèques, réseaux professio

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH, vous devenez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des 200 à 300 collaborateurs répartis sur 4 sites (périmètre local avec déplacements ponctuels, notamment à Perpignan).Vos missions principales :Accompagnement de la croissance : Vous participez à l'intégration des 60 nouveaux arrivants prévus pour fin juin (onboarding, création des dossiers ADP, accueil administratif).Conseil de proximité :

descriptif du posteRattaché à une responsable basée en Italie et au sein d'une équipe française, vos principales missions sont : - Apporter un soutien opérationnel et administratif essentiel à notre équipe People Partner en France.- Accompagner l'ensemble des processus RH : de l'intégration (onboarding) aux départs (offboarding), en passant par les modifications de contrats et les évolutions organisationnelles.- Gérer avec rigueur la documentation, la sais

descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous êtes le pilier du développement de nos talents. Vos principaux défis :- Pilotage du Recrutement (Agence Ouest) : de l'analyse du besoin avec les managers opérationnels jusqu'à la signature du contrat. Vous gérez le sourcing, les entretiens et tout le volet administratif lié à l'embauche.- Expertise Alternance & Stages : vous orchestrez la campagne de recrutement de nos jeunes talents, gére

descriptif du posteNotre client recherche un(e) Chargé(e) de missions RH (F/H) anglais courant ?Dans un environnement globalement sophistiqué et dynamique, vous soutiendrez les initiatives RH en assurant des pratiques exemplaires conformes aux standards internationaux - Collaborer étroitement avec les HR Business Partners pour optimiser la gestion des carrières, le développement professionnel et les stratégies de rémunération - Encadrer la mise en œuvre de

descriptif du posteEn tant que Chargé(e) de Formation, vous serez rattaché(e) au responsable de formation de la Direction de la Qualité.Missions principales : - Participer à l'identification des salariés à former en support de l'équipe Sécurité Aérienne.- Réaliser la gestion administrative des formations en établissant les dossiers de formation et en gérant dans l'outil de gestion SELIA Formation :- Création des sessions (Date, lieu, formateur) en collabor

descriptif du posteRattaché(e) au DRH EMEA, vous agissez en tant qu'acteur central des opérations RH pour un périmètre d'environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs pays (France, Suisse, Allemagne, Autriche, Vietnam).Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés:Gestion de la Paie : Coordonner le traitement de la paie avec les prestataires externes internationaux et les services financiers internes.Recrutement & Intégration : Pa

descriptif du posteVous accompagnez les managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH, le développement des compétences et le pilotage de l'intérim. Vous contribuez à la qualité du climat social, au déploiement des plans de formation et à l'amélioration des processus RH.Vos responsabilités :Conseiller les managers sur l'organisation, la performance, la gestion d'équipe et les sujets sociaux.Piloter les besoins intérim, assurer le lien avec les agences

descriptif du posteVos missions :Recrutement : Accueil physique et téléphonique, gestion des commandes, recrutement des candidats (entretiens, dossiers en ligne, diffusion d'annonces, relances téléphoniques).Gestion et Administration du personnel : Constitution et mise à jour des dossiers salariés, saisie et suivi des contrats de mise à disposition, des visites médicales et du registre du personnel, traitement de la paie des intérimaires, déploiement d'out

descriptif du posteCe que nous attendons de toi :Être en charge du sourcing et des recrutements de profils diversifiés et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable.Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Ce que tu peux attendre de nous :L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compétences.Tu pourras ainsi découv

descriptif du posteCe poste nécessite une grande autonomie opérationnelle. Vous n'êtes pas seulement un appui administratif, vous êtes le garant de l'application des décisions de l'entreprise.Expertise administration du personnel et paie :- Assurer la gestion de l'intégralité du cycle de vie du collaborateur (contrats, avenants, dossiers individuels).- Piloter le suivi du temps de travail et des absences.- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et prof

descriptif du posteCe poste, basé à LES ULIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 38 et 45k€Dans un contexte de démarrage du nouvel outil de gestion des temps, vous venez renforcer l'équipe responsable de l'administration du personnel, en charge des thématiques contractuels, temps de travail, mutuelle/prévoyance...A ce titre, vos missions seront :- La ges

descriptif du posteQuelles contributions enrichissantes apporterez-vous en tant que Chargé(é)de recrutement RH (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour optimiser le suivi des projets RH et contribuer activement au succès d'initiatives stratégiques. - Participez activement à la Task Force en apportant votre expertise et vos idées innovantes - Mettez à jour les tableaux de suivi de l'activité recrutement via Excel pour assurer une organisation parfaite - S

descriptif du posteSous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes (hors paie) vous assurez la gestion administrative complète du personnel pour 80% de votre activité (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...) tout en déployant le plan de développement des compétences et en animant la communication interne et externe.Votre rôle s'étend à la représentation de l'entreprise lors de s

descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction

descriptif du posteEn tant que stagiaire assistant administratif, vous apporterez un soutien essentiel à notre équipe et participerez activement à diverses missions, notamment : - Gérer les appels téléphoniques entrants et répondre aux demandes des candidats et clients. - Participer au sourcing pour identifier les meilleurs profils en fonction des besoins de nos clients. - Mettre à jour les bases de données et assurer la gestion administrative des dossiers

descriptif du posteVous interviendrez dans le cadre d'une mission temporaire à partir du 3 novembre, en remplacement de congé maternité, jusqu'au 28 février 2026.Le poste est basé à la Défense et la rémunération est à négocier dans une fourchette de 35 à 38K€ annuel brut (+ indemnités de fin de contrat liées à la mission d'intérim) pour 38h par semaine (RTT au delà de 35H).Au sein de l'administration du personnel, vous participerez au traitement quotidien

descriptif du posteMission générale :Participer au déploiement de la culture de l'amélioration continue via le développement de l'implication des personnes, des compétences nécessaires à l'organisation, de l'engagement et du bien-être au travailActivités significatives :Participer au déploiement de la démarche d'amélioration continue au sein du siteÊtre support aux managers dans le déploiement d'actions : Gestion de l'absentéisme, réalisation et mise à jou

descriptif du posteRattaché au service Budget et moyens généraux, le chargé d'affaires générales interviendra sur les domaines de :La Flotte automobile :- Assurer la gestion des attributions et renouvellement de la Flotte automobile- Participer à l'élaboration des tableaux de suivi et Analyses des consommations de la Flotte de véhicule- Participer au chantier de suivi des bornes électriquesL'immobilier :- Assurer le lien avec les services de l'immobilier-

descriptif du posteEn tant qu'expert des données RH, vous assurerez l'interface entre les différents systèmes (SIRH, paie, outils connexes) et interviendrez sur les missions suivantes :- Gestion des données et des flux : Réaliser des imports de données en masse , contrôler la qualité des données importées , identifier les anomalies et assurer le monitoring des flux automatiques entre les outils.- Appui technique et fonctionnel : Assister techniquement la R

descriptif du posteLe chargé RH assure une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement opérationnel de la direction RH auprès de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.Les missions : Vous avez pour objectif principal de déployer la politique RH décidée au niveau de la Direction des Ressources Humaines : il accompagne et conseille quotidiennement les équipes et les managers, assure le suivi administratif RH du site, contrôle et garantie le resp

descriptif du posteEn tant que Chargé de Mission Sécurité (F/H) au sein de l'atelier de prototypage, votre rôle sera central pour garantir un environnement de travail à la fois sûr et propice à l'innovation. Votre mission principale consistera à veiller à la conformité des procédures de sécurité tout en participant activement à la vie du laboratoire. Vous serez un acteur de terrain, au-delà de la simple gestion administrative des documents.Vos missions inc

descriptif du posteDans ce rôle transversal vous serez au cours de la transformation digitale de l'entreprise. Vos missions principales seront : - Piloter et suivre la mise en place de la facturation électronique -Déployer et structurer une solution de GED (Gestion electronique des Documents) - Piloter l'automatisation des processus internes via le workflow de l'ERP- Mettre en place un intranet collaboratif pour améliorer la communication interne et le par

descriptif du posteCe qui vous attend au quotidien : Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous rejoignez un pôle "Amélioration Continue" composé de deux experts. Votre mission est d'être le Business Partner des managers de terrain (30 Team Leaders et 11 Superviseurs) pour optimiser la gestion de l'humain et de la performance :* Pilotage de la Performance RH : Vous créez et animez des dashboards (Power BI) pour aider les managers à piloter leur abse