97 offres d'emploi : charge de mission

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire RH, vos missions consistent à : - Recruter des contrats à durée indéterminé, des contrats en alternance et des stagiaires (sourcing, forums, gestion des annonces et des candidatures, entretiens, propositions, suivi d'intégration, suivi des périodes d'essai,...)- Mettre en œuvre les actions de développement des ressources humaines : animation des campagnes d'entretiens annuels et des revues de personnel, accompag

descriptif du posteDirectement rattaché(e) au responsable RH, vous agissez comme un véritable pivot administratif sur l'ensemble des problématiques RH.A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- Gestion des temps et des activités: gestion du logiciel Kelio et administrateur du logiciel de pointage (suivi des anomalies, absences, congés), mise à jour de reportings et analyse des KPI sociaux pour la direction- Gestion des intérimaires: lien av

descriptif du poste- Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, incluant le droit du travail, la formation, le recrutement, les contrats de travail, l'intégration des nouveaux employés, les entretiens d'évaluation, et la gestion de carrière/mobilité.- Accompagner la gestion des cas individuels- Participer aux évolutions d'organisation des équipes- Suivre et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours

descriptif du posteAu quotidien, vous pilotez à la fois la gestion administrative des ressources humaines et le contrôle de gestion sociale de l'entreprise. Sur le volet RH, vous assurez les recrutements, le suivi des dossiers du personnel et le plan de développement des compétences. Sur le volet gestion, vous concevez des tableaux de bord, analysez la masse salariale, suivez les indicateurs de productivité des équipes et traquez les écarts budgétaires afi

descriptif du posteRattaché à la Direction Ressources Humaines, vous serez chargé de :- Piloter les process de recrutement (C.D.I, intérim, alternance...) sur un périmètre donné : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats et accompagnent dans l'intégration.- Accompagnement des directions métiers : conseil des managers dans les projets de réorganisation ou d'évolution, veille réglementaire et accompag

descriptif du posteRattaché(e) au pôle social, vous occupez un poste polyvalent dont les missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :Production et expertise : Vous gérez en autonomie un portefeuille de 30 dossiers (environ 250 bulletins de salaire) dans un environnement multi-conventionnel.Formation et accompagnement : Vous intervenez directement chez les clients pour dispenser des formations sur l'utilisation du logiciel Silae ainsi que sur des t

descriptif du posteMissions principales : Management social & conformité RHAssurer l'application des procédures RH, accompagner les managers (discipline, inaptitude, contentieux) ;Relations sociales & instances représentativesPréparer et organiser les réunions CSE/CCS/CCSCT, accompagner les présidences, participer aux négociations et représenter la DRH lorsque nécessaire ;Conseil en droit social & veille juridiqueInformer et conseiller les opérationnels s

descriptif du posteNotre client recherche un(e) Chargé(e) de missions RH (F/H) anglais courant ?Dans un environnement globalement sophistiqué et dynamique, vous soutiendrez les initiatives RH en assurant des pratiques exemplaires conformes aux standards internationaux - Collaborer étroitement avec les HR Business Partners pour optimiser la gestion des carrières, le développement professionnel et les stratégies de rémunération - Encadrer la mise en œuvre de

descriptif du posteRattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions suivantes :- Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)- Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.- Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.- Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs soci

descriptif du posteEn tant que véritable Business Partner de proximité, vous intégrez un site industriel d'envergure internationale où l'innovation est au cœur de l'activité. Directement rattaché aux directions opérationnelles, votre mission consiste à piloter les recrutements stratégiques (techniciens et majoritairement cadres en ingénierie génie électrique) dans un environnement dynamique et exigeant. Acteur clé du processus, vous intervenez dès la défin

descriptif du posteRattaché à la direction, vous occupez un rôle central et de proximité. Vous intervenez sur un périmètre multi-sites et prenez en charge des missions variées :Gestion administrative et pré-paie : Vous assurez le contrôle de la conformité de la paie et effectuez la saisie des notes de frais. Vous participez aux opérations de recrutement et accompagnez les managers d'équipes dans les étapes d'intégration des nouveaux entrants. Développement

descriptif du posteQu'est-ce qui vous attire dans l'opportunité stimulante de Chargé de mission RH (F/H) ?Vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace et optimisée des ressources humaines au sein de l'établissement- Assurer la gestion quotidienne de l'administration du personnel, incluant la mise à jour des dossiers des employés - Rédiger et finaliser les contrats de travail tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur - Suivre

descriptif du posteAu sein du service de la DRH, vous épaulez au quotidien les différents services de l'entreprise dans leurs enjeux RH tout en y relayant la politique globale et agissez en qualité de référent droit social pour l'ensemble de la structure (en lien avec le service juridique).Dans le cadre de vos fonctions, vous accompagnez les managers dans les moments clefs de la vie de leurs équipes et vous proposez des organisations pertinentes adaptées a

descriptif du posteEn lien étroit avec la responsable RH et au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines pour un site industriel de 25 personnes.A ce titre, vos principales missions RH (65% du temps) sont les suivantes:- gestion de l'administration du personnel: contrats, avenants, absences, congés, mise à jour des dossiers du personnel, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales- suivi et déploie

descriptif du posteEn tant que Spécialiste Administration du Personnel, vous serez un expert reconnu dans la gestion des effectifs.Vos missions principales consisteront à apporter un soutien de second niveau aux services RH, à traiter les demandes complexes nécessitant une expertise approfondie, et à assurer la résolution efficace des problématiques dans les délais impartis, en escaladant si nécessaire au niveau supérieur.Vous garantirez l'exactitude et l'

descriptif du posteQuels défis stimulants en tant que Global HRIS Admin / Référent Core HR(F/H) souhaitez-vous relever ?Vous jouez un rôle central dans la gestion et l'optimisation du système d'information des ressources humaines au sein d'une organisation dynamique à Blagnac. - Assurez la coordination du SIRH et collaborez avec les parties prenantes internes et internationales pour optimiser les interactions entre les modules.- Fournissez un support techn

descriptif du posteEn tant que Chargé(e) de Formation, vous serez rattaché(e) au responsable de formation de la Direction de la Qualité.Missions principales : - Participer à l'identification des salariés à former en support de l'équipe Sécurité Aérienne.- Réaliser la gestion administrative des formations en établissant les dossiers de formation et en gérant dans l'outil de gestion SELIA Formation :- Création des sessions (Date, lieu, formateur) en collabor

descriptif du posteVous accompagnez les managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH, le développement des compétences et le pilotage de l'intérim. Vous contribuez à la qualité du climat social, au déploiement des plans de formation et à l'amélioration des processus RH.Vos responsabilités :Conseiller les managers sur l'organisation, la performance, la gestion d'équipe et les sujets sociaux.Piloter les besoins intérim, assurer le lien avec les agences

descriptif du posteDans le cadre d'un environnement dynamique, vous contribuez activement à la gestion et à l'optimisation des processus de ressources humaines de notre client.- Analyser les besoins de recrutement, rédiger les offres d'emploi, réaliser les entretiens- Superviser la gestion des temps en régularisant les anomalies- Coordonner les parcours de formation internes et réglementairesEt voici les modalités de l'offre :- Contrat : Intérim- Durée : 6

descriptif du posteEn tant que stagiaire assistant administratif, vous apporterez un soutien essentiel à notre équipe et participerez activement à diverses missions, notamment :- Gérer les appels téléphoniques entrants et répondre aux demandes des candidats et clients.- Participer au sourcing pour identifier les meilleurs profils en fonction des besoins de nos clients.- Mettre à jour les bases de données et assurer la gestion administrative des dossiers.-

descriptif du posteVotre poste consiste à assurer la gestion administratives et le recrutement de personnel temporaire sur 2 sites de production, Brécey et Granville. Dans ce cadre, vous pouvez effectuer des déplacements ponctuels à Granville.VOS MISSIONS :- Etablir et coordonner les prévisions de recrutement avec les managers, et faire le lien avec les agences de travail temporaire- Planifier les entretiens de recrutement et/ou les réaliser- Gérer les for

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur, vous êtes le garant de la gestion administrative du personnel et de l'optimisation des temps de travail. Vos missions se découpent en trois grands piliers :1. Gestion des temps et annualisation (Votre cœur de métier) :- Suivre et optimiser le temps de travail des collaborateurs via notre outil de GTA.- Piloter l'annualisation du temps de travail : suivi des compteurs d'heures, modulation, gestion des heures supp

descriptif du posteComment le poste de Chargé de planning (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnel ?En tant que garant(e) du bon déroulement des opérations, vous coordonnerez et optimiserez les activités techniques et administratives dans plusieurs départements.- Coordonner les interventions de maintenance, service après-vente et dépannage pour une équipe de six techniciens répartis sur dix départements- Ajuster les plannings afin d'optimiser le

descriptif du posteComment transformeriez-vous votre passion pour les ressources humaines en impact stratégique en tant que Chargé de mission RH dédié aux relations sociales (F/H) ?Vous jouerez un rôle essentiel en assurant la coordination des activités liées aux ressources humaines pour promouvoir un environnement harmonieux et productif.- Gérer les relations sociales en collaborant étroitement avec les partenaires syndicaux pour favoriser un dialogue con

descriptif du posteComment votre expertise pourrait-elle façonner l'avenir de notre Chargé de mission rh (F/H) ?Vous contribuerez à la gestion des ressources humaines en assurant la coordination et le soutien nécessaires au sein de l'établissement.- Superviser l'activité des collaborateurs et collaboratrices directes - Accomplir les formalités administratives et contractuelles des nouveaux salariés et organiser leur accueil - Élaborer et transmettre les

descriptif du posteEn lien étroit avec le dirigeant, votre mission principale est de garantir la fiabilité, la conformité et la sécurisation de la paie et de la gestion RH, tout en assurant un rôle de référent social auprès de la direction et des salariés.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:- gestion de l'intérim: interface avec les agences et organismes d'intérim, participation au recrutement des intérimaires, négociation des contrats

descriptif du posteVotre mission principale est de prendre en charge la gestion opérationnelle d'un périmètre dédié d'environ 900 agents. Au carrefour de plusieurs services, vous travaillerez en étroite coordination avec les équipes RH métiers, la paie, la MOA et les systèmes d'information.En véritable expert de l'administration RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :- Gestion des Temps et Absences : * Instruire les demandes de congés et d'abse

descriptif du posteCe poste, basé à LES ULIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 38 et 45k€Dans un contexte de démarrage du nouvel outil de gestion des temps, vous venez renforcer l'équipe responsable de l'administration du personnel, en charge des thématiques contractuels, temps de travail, mutuelle/prévoyance...A ce titre, vos missions seront :- La ges

descriptif du posteQuelles contributions enrichissantes apporterez-vous en tant que Chargé(é)de recrutement RH (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour optimiser le suivi des projets RH et contribuer activement au succès d'initiatives stratégiques. - Participez activement à la Task Force en apportant votre expertise et vos idées innovantes - Mettez à jour les tableaux de suivi de l'activité recrutement via Excel pour assurer une organisation parfaite - S

descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction