9 offres d'emploi : charge de mission, Haute-Garonne

descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe transversale HR Business Partners Operations et serez la voix des RH au sein de l'entreprise! Dans le cadre de ce poste, vous devrez:- être pleinement intégré dans les équipes de gestion et être leur principale interface RH : vous soutenez et conseillez les employés et les gestionnaires sur tous les sujets liés aux RH.- coordonner l'équipe HRBP sur les sujets RH transnationaux (effectifs et personnel, changement

descriptif du posteVous intégrez le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines. A ce titre, vous êtes en charge de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation.Vos missions sont :1) Administration du personnel :- Gestion des absences collaborateurs : congé, maladie...- Déclarations AT- Rédaction contrats d'apprentissage (environ 20/an)- Entretiens annuels (amélioration des documents et réalisation)- Suivi d'intégration des nouveaux entr

descriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur un périmètre donné. A ce titre, vous gérez et contrôlez la conformité de toutes les opérations relatives à l'Administration du Personnel (contrats/dossiers alternance/Intérim...).Vous assurez le support niveau 2 (analyse) auprès des personnels RH et l'ensemble des salariés.Vous coordonnez et assurez le suivi des activités de support de la Gestion Temps Activité.V

descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers auregard des échéances¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et laqualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux¿ Rédiger des accords et

descriptif du posteSouhaitez-vous exprimer votre talent en tant que Tourneur / Fraiseur conventionnel (F/H) et prendre en charge des missions stimulantes ?Au sein d'un atelier de production, vous aurez pour mission principale de réaliser des éléments par tournage et fraisage conventionnels.Vos principales responsabilités seront de : - Analyser avec précision les documents relatifs à la fabrication de la pièce (plans, dossiers de fabrication, instructions)-

descriptif du postePrêt(e) pour un défi stimulant en tant que Technicien de Maintenance (F/H)?Rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge des missions essentielles de maintenance sur divers engins, en vous concentrant sur l'amélioration des équipements et des processus. - Assurer la maintenance préventive, y compris la vidange, le changement de filtres et la réparation de la distribution pour divers engins, y compris les tracteurs avions et les char

descriptif du posteEst-ce que la position stratégique d'Ajusteur Monteur (F/H) répondrait à votre intérêt professionnel ?Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, la personne sélectionnée sera en charge de missions techniques en relation étroite avec la mécanique et la structure des aéronefs.- S'approprier et comprendre rapidement des documents techniques via la lecture de plans et de schémas.- Assurer constamment la conformité aux normes de sécur

descriptif du posteSur un site de traitement des déchets, en lien étroit avec les équipes d'exploitation, vous serez notamment chargé des missions suivantes :- De conduire les engins mis à votre disposition ( (CACES R482 C1 / F))en respectant les règles de sécurité ;- De déplacer la marchandise en fonction des produits et des matières selon les règles en vigueur ;- De contrôler la conformité des chargements vidés et des déchets ;- De contrôler le bon état

descriptif du posteDans le cadre du développement des activités de notre Business Unit, nous recrutons un.e Chargé.e de recrutement H/FRattaché(e) à la chargée de mission RH et en collaboration étroite avec les équipes RH du siège, sur un périmètre de 3 sites, vos missions seront les suivantes :Recrutement :Suivi du budget annuel pour le périmètre et préparation des reportingDéfinition des besoins avec les opérationnels, établissement des demandes de recru