descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Assistanat administratif RH- Vérifier les autorisations de travail auprès de l'administration ou effectuer les demandesd'autorisation de travail auprès des autorités compétentes- Effectuer les DPAE- Rédiger ou adapter les contrats de travail (en support ou en l'absence de son manager)- Planifier les visites médicales initiales ou de suivi- Établir les dossiers administratifs lors des embauches des collabo
descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Assistanat administratif RH- Vérifier les autorisations de travail auprès de l'administration ou effectuer les demandesd'autorisation de travail auprès des autorités compétentes- Effectuer les DPAE- Rédiger ou adapter les contrats de travail (en support ou en l'absence de son manager)- Planifier les visites médicales initiales ou de suivi- Établir les dossiers administratifs lors des embauches des collabo
descriptif du posteQuels défis stimulants le poste de Chargé de mission RH (F/H) vous réserve-t-il ?Nous recrutons, pour notre client, un professionnel chargé de missions diversifiées alliant gestion administrative et accompagnement stratégique en ressources humaines. - Gérer l'administration du personnel et participer à l'évolution des outils de gestion du temps de travail et de la paie - Préparer les éléments variables de paie, assurer la cohérence d
descriptif du posteQuels défis stimulants le poste de Chargé de mission RH (F/H) vous réserve-t-il ?Nous recrutons, pour notre client, un professionnel chargé de missions diversifiées alliant gestion administrative et accompagnement stratégique en ressources humaines. - Gérer l'administration du personnel et participer à l'évolution des outils de gestion du temps de travail et de la paie - Préparer les éléments variables de paie, assurer la cohérence d
descriptif du poste- Gestion de présence, préparation de la paie, accueil et renseignements des salariés- Accueil et intégration des nouveaux arrivants : embauches, mutations, transferts- Elaboration des différents contrats de travail- Accompagnement à la mobilité, gestion des expatriés- Gestion et suivi des dossiers de prévoyance- Gestion de l'apprentissage et des stages- Gestion et information des salariés pour les départs à la retraite et autres motif d
descriptif du poste- Gestion de présence, préparation de la paie, accueil et renseignements des salariés- Accueil et intégration des nouveaux arrivants : embauches, mutations, transferts- Elaboration des différents contrats de travail- Accompagnement à la mobilité, gestion des expatriés- Gestion et suivi des dossiers de prévoyance- Gestion de l'apprentissage et des stages- Gestion et information des salariés pour les départs à la retraite et autres motif d
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