5 offres d'emploi : apprentissage, Isère

descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au succès d'un établissement en tant que Stagiaire Chargé(e) de recrutement ?Vous serez responsable d'accompagner notre client dans l'ensemble de ses processus de recrutement en assurant une gestion efficace et dynamique des candidatures..- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les co

descriptif du posteQuel défi stimulant souhaitez-vous relever en tant que Chargé(e) de recrutement en STAGE (F/H) ?Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez activement au processus de recrutement au sein d'une agence en travail temporaireAttention il vous faudra une convention de stage (inscription dans une école)- Identifier et sélectionner des candidats potentiels à travers diverses plateformes de sourcing - Participer à la mise à jour et à la gestio

descriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez au centre de l'activité quotidienne. Vos missions seront évolutives et diversifiées:- Accueil & Relationnel : Vous accueillez les intérimaires physiquement et gérez le flux d'appels entrants avec dynamisme.- Sourcing & Présélection : Vous participez au recrutement en effectuant les premières pré-sélections téléphoniques des candidats (validation des compétences, disponibilités, m

descriptif du posteVos Missions : Apprendre et Relever des DéfisEn tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vous serez formé(e) pour gérer les recrutements de A à Z avec un réel niveau d'autonomie :Sourcing & Stratégie : Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes.Recrutement Opérationnel : Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site).Analyse du Bes

descriptif du posteVos Missions : Apprendre et Relever des DéfisEn tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vous serez formé(e) pour gérer les recrutements de A à Z avec un réel niveau d'autonomie :Sourcing & Stratégie : Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes.Recrutement Opérationnel : Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site).Analyse du Bes