- descriptif du posteVous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs.Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace.Identifier les meilleurs canaux de recrutement.Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats.Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.profil recherchéLe prdescriptif du posteVous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs.Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace.Identifier les meilleurs canaux de recrutement.Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats.Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.profil recherchéLe pr
- descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Rejoins-nous pour réaliser le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié.Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l'agence.Ça te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils didescriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Rejoins-nous pour réaliser le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié.Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l'agence.Ça te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils di
- descriptif du posteL'Aventure au Quotidien !Oubliez la routine ! Au sein de notre agence, vous serez au cœur de l'action, épaulé(e) par des consultants experts. Vos journées seront riches en découvertes :Accueil au top : Le premier sourire, la première impression, c'est vous ! (Téléphone et en vrai).Chasse aux talents : Débusquez les pépites pour nos clients !Sourcing 2.0 : Utilisez les dernières techniques pour trouver les meilleurs candidats, sur toutesdescriptif du posteL'Aventure au Quotidien !Oubliez la routine ! Au sein de notre agence, vous serez au cœur de l'action, épaulé(e) par des consultants experts. Vos journées seront riches en découvertes :Accueil au top : Le premier sourire, la première impression, c'est vous ! (Téléphone et en vrai).Chasse aux talents : Débusquez les pépites pour nos clients !Sourcing 2.0 : Utilisez les dernières techniques pour trouver les meilleurs candidats, sur toutes
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Être Chargé de recrutement chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges Vous développez et animez un réseau de partenariats sur le bassin de l'emploi Vous participez à des événements liés à l'emploiVous organisez et animez des sessions de recrutement collectivesVous évaluez et qualifiez les profils et vous gérez les inscriptions Pour te faciliter la vie, nous te proposons … Desdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Être Chargé de recrutement chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges Vous développez et animez un réseau de partenariats sur le bassin de l'emploi Vous participez à des événements liés à l'emploiVous organisez et animez des sessions de recrutement collectivesVous évaluez et qualifiez les profils et vous gérez les inscriptions Pour te faciliter la vie, nous te proposons … Des
- descriptif du posteNotre métier ? La recherche de perles rares ! Soyez ambitieux et venez les trouver avec nous…Vous serez une véritable ressource dans notre activité quotidienne de recrutement d'experts, d'ingénieurs et de top managers. Pour ce faire, nous vous proposons principalement de : - Rédiger des offres d'emploi attractives- Sourcer sur les jobboards et identifier des candidats talentueux - Faire de l'approche directe (qui sorte de l'ordinaire) sudescriptif du posteNotre métier ? La recherche de perles rares ! Soyez ambitieux et venez les trouver avec nous…Vous serez une véritable ressource dans notre activité quotidienne de recrutement d'experts, d'ingénieurs et de top managers. Pour ce faire, nous vous proposons principalement de : - Rédiger des offres d'emploi attractives- Sourcer sur les jobboards et identifier des candidats talentueux - Faire de l'approche directe (qui sorte de l'ordinaire) su
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. C'est se souvenir que M. X ne peut pas finir après 17h, que Mme Y doit rentrer le midi pour son chien ! Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suissedescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. C'est se souvenir que M. X ne peut pas finir après 17h, que Mme Y doit rentrer le midi pour son chien ! Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse
- descriptif du posteRecrutement de nos futurs talents, toutes directions.Saisie des besoins, publication de l'offre, pré-sélection des candidats, sélection des candidats, entretien candidat short-listé, débrief avec lemanageur opérationnel, confirmation téléphonique au candidat retenu, proposition salariale et contractualisation, suivi du dossier avec l'aidedes assistantes jusqu'à la signature du contrat.Vous avez une experience significative dans le recrutdescriptif du posteRecrutement de nos futurs talents, toutes directions.Saisie des besoins, publication de l'offre, pré-sélection des candidats, sélection des candidats, entretien candidat short-listé, débrief avec lemanageur opérationnel, confirmation téléphonique au candidat retenu, proposition salariale et contractualisation, suivi du dossier avec l'aidedes assistantes jusqu'à la signature du contrat.Vous avez une experience significative dans le recrut
- descriptif du posteSTAGIAIRE Ce que nous attendons de toi :Être en charge du sourcing et des recrutements des profils (Infirmier, aide soignant f/h) et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable.Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Ce que tu peux attendre de nous :L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compédescriptif du posteSTAGIAIRE Ce que nous attendons de toi :Être en charge du sourcing et des recrutements des profils (Infirmier, aide soignant f/h) et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable.Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Ce que tu peux attendre de nous :L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compé
- descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit allidescriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit alli
- descriptif du posteQuelle passion vous anime à exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Au sein d'une agence dynamique, vous serez responsable du processus de recrutement dans un environnement stimulant et convivial- Accueillir les visiteurs et assurer la communication téléphonique avec les intérimaires et clients- Mettre à jour et gérer la base de données des candidats et des clients- Réaliser et publier des annonces d'emploi, tout en filtrant ledescriptif du posteQuelle passion vous anime à exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Au sein d'une agence dynamique, vous serez responsable du processus de recrutement dans un environnement stimulant et convivial- Accueillir les visiteurs et assurer la communication téléphonique avec les intérimaires et clients- Mettre à jour et gérer la base de données des candidats et des clients- Réaliser et publier des annonces d'emploi, tout en filtrant le
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau commedescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme
- descriptif du posteSous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vous monterez en puissance sur l'intégralité du cycle de recrutement :Sourcing stratégique : Identifier les meilleurs profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn n'aura plus de secret pour vous).Chasse de tête : Approcher directement des candidats qui ne sont pas forcément en recherche active.Sélection & Qualification : Mener des entretiens de pré-sélection téléphonique pour validescriptif du posteSous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vous monterez en puissance sur l'intégralité du cycle de recrutement :Sourcing stratégique : Identifier les meilleurs profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn n'aura plus de secret pour vous).Chasse de tête : Approcher directement des candidats qui ne sont pas forcément en recherche active.Sélection & Qualification : Mener des entretiens de pré-sélection téléphonique pour vali
- descriptif du posteVos missions principales :- Sourcing : Identifier les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux.- Annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes pour attirer nos futurs candidats.- Entretiens : Mener des pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement (physiques ou visio).- Gestion administrative : Suivre les dossiers d'embauche, gérer les visites médicales et la conformité dedescriptif du posteVos missions principales :- Sourcing : Identifier les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux.- Annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes pour attirer nos futurs candidats.- Entretiens : Mener des pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement (physiques ou visio).- Gestion administrative : Suivre les dossiers d'embauche, gérer les visites médicales et la conformité de
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN PROFILS COMPLEXES !)Recruter des profils techniques pénuriques, ça demande du flair, de l'ingéniosité et un excellent sens du terrain.Chez nous, pas de place pour la routine : chaque journée vous challenge !En tant que Responsable de Compte dédié à un seul client, vous êtes le partenaire RH de proximité. Vous êtes à la fois stratège du sourcing ciblé, ambassadeur de la marque employeur, et pilote du parcdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN PROFILS COMPLEXES !)Recruter des profils techniques pénuriques, ça demande du flair, de l'ingéniosité et un excellent sens du terrain.Chez nous, pas de place pour la routine : chaque journée vous challenge !En tant que Responsable de Compte dédié à un seul client, vous êtes le partenaire RH de proximité. Vous êtes à la fois stratège du sourcing ciblé, ambassadeur de la marque employeur, et pilote du parc
- descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit allidescriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit alli
- descriptif du posteLes missions principales de votre stage seront :- Réaliser les annonces de recrutements sur les différents jobboards- Animer les sessions de recrutement- Recueillir les demandes de personnel intérimaires- Gérer l'effectif intérimaires, répondre aux demandes du client- Assurer la gestion quotidienne du personnel intérimaire (anomalies de pointage, absences, renouvellements de contrats, relevés d'heures, contrôle des contrats de travail, …descriptif du posteLes missions principales de votre stage seront :- Réaliser les annonces de recrutements sur les différents jobboards- Animer les sessions de recrutement- Recueillir les demandes de personnel intérimaires- Gérer l'effectif intérimaires, répondre aux demandes du client- Assurer la gestion quotidienne du personnel intérimaire (anomalies de pointage, absences, renouvellements de contrats, relevés d'heures, contrôle des contrats de travail, …
- descriptif du posteVotre Mission :Intégré(e) à notre siège social à Saint-Denis (93), vous deviendrez un(e) véritable "chasseur de talents":Maîtriser les outils de Sourcing Digital et les réseaux sociaux.Identifier et présélectionner les meilleurs profils.Participer à une aventure humaine au sein d'un environnement 100% digital.Votre Formation (Accès Bac+2)Diplôme préparé : Titre Pro Assistant(e) RH (RNCP 41366) – Option Sourcing Digital.Niveau certifié :descriptif du posteVotre Mission :Intégré(e) à notre siège social à Saint-Denis (93), vous deviendrez un(e) véritable "chasseur de talents":Maîtriser les outils de Sourcing Digital et les réseaux sociaux.Identifier et présélectionner les meilleurs profils.Participer à une aventure humaine au sein d'un environnement 100% digital.Votre Formation (Accès Bac+2)Diplôme préparé : Titre Pro Assistant(e) RH (RNCP 41366) – Option Sourcing Digital.Niveau certifié :
- descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ce qui t'anime dans ton travail ? C'est le moment de battre le cœur du recrutement care nous te proposons, dans tes futures missions, de : - Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs - Répondre avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching - Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des cdescriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ce qui t'anime dans ton travail ? C'est le moment de battre le cœur du recrutement care nous te proposons, dans tes futures missions, de : - Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs - Répondre avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching - Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des c
- descriptif du posteComment contribuer en tant que Chargé de recrutement (F/H) au développement stratégique de notre client ?Dans le cadre de cette fonction, vous interviendrez sur divers aspects du processus de recrutement afin de garantir une adéquation optimale entre les candidats et l'organisation- Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et visioconférences pour évaluer les compétences des candidats potentiels - Conduire des entretiens approfondisdescriptif du posteComment contribuer en tant que Chargé de recrutement (F/H) au développement stratégique de notre client ?Dans le cadre de cette fonction, vous interviendrez sur divers aspects du processus de recrutement afin de garantir une adéquation optimale entre les candidats et l'organisation- Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et visioconférences pour évaluer les compétences des candidats potentiels - Conduire des entretiens approfondis
- descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir notre équipe en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?En intégrant le pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement.- Gérer les demandes d'autorisation de recrutement et assurer la validation par la Direction - Mener les entretiens de recrutement, rédiger les comptes rendus et préparer les offres d'embauche - Réaliser le sourcingdescriptif du posteComment pourriez-vous enrichir notre équipe en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?En intégrant le pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement.- Gérer les demandes d'autorisation de recrutement et assurer la validation par la Direction - Mener les entretiens de recrutement, rédiger les comptes rendus et préparer les offres d'embauche - Réaliser le sourcing
- descriptif du posteIci, pas de place pour la routine ! Tu seras au cœur de la machine :Le relationnel : Accueil des talents et des clients (physique et téléphone). Tu es l'image de l'agence !Le matching : Prendre les commandes des établissements et trouver la perle rare à mettre à disposition.La chasse aux talents : Dénicher, contacter et recruter les nouveaux profils qui rejoindront nos équipes.Le côté pro : On te confiera aussi la rédaction des contratsdescriptif du posteIci, pas de place pour la routine ! Tu seras au cœur de la machine :Le relationnel : Accueil des talents et des clients (physique et téléphone). Tu es l'image de l'agence !Le matching : Prendre les commandes des établissements et trouver la perle rare à mettre à disposition.La chasse aux talents : Dénicher, contacter et recruter les nouveaux profils qui rejoindront nos équipes.Le côté pro : On te confiera aussi la rédaction des contrats
- descriptif du posteAprès une courte période d'intégration et de formation à nos outils, vous deviendrez le point de contact privilégié de nos managers opérationnels pour dénicher les talents de demain.En tant que véritable expert de l'acquisition de talents, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement :- Conseil & Stratégie : Accompagner les managers dès la définition de leur besoin. Définir et déployer des stratégies de sourcing innovantes sdescriptif du posteAprès une courte période d'intégration et de formation à nos outils, vous deviendrez le point de contact privilégié de nos managers opérationnels pour dénicher les talents de demain.En tant que véritable expert de l'acquisition de talents, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement :- Conseil & Stratégie : Accompagner les managers dès la définition de leur besoin. Définir et déployer des stratégies de sourcing innovantes s
- descriptif du posteVos missions principales : un rôle à 360°Le Recrutement et le Suivi des Talents :Faites battre le cœur du recrutement en publiant des annonces percutantes et en sourçant des talents prometteurs sur diverses plateformes.Sélectionnez, réalisez des entretiens et évaluez les candidats.Répondez avec agilité aux besoins de placement de personnel des clients (planning) pour un "bon matching".Assurez un suivi harmonieux des missions et accompagndescriptif du posteVos missions principales : un rôle à 360°Le Recrutement et le Suivi des Talents :Faites battre le cœur du recrutement en publiant des annonces percutantes et en sourçant des talents prometteurs sur diverses plateformes.Sélectionnez, réalisez des entretiens et évaluez les candidats.Répondez avec agilité aux besoins de placement de personnel des clients (planning) pour un "bon matching".Assurez un suivi harmonieux des missions et accompagn
- descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou logdescriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou log
- descriptif du posteTes Missions : Un quotidien 100% terrainAux côtés de tes futurs collègues, tu seras au cœur de l'action. Ton objectif ? Trouver le bon candidat pour le bon poste.Sourcing & Chasse : Tu déniches les meilleurs profils sur les jobboards et les réseaux sociaux.Sélection : Tu tries les CV et réalises les premières pré-qualifications téléphoniques pour détecter les talents.Entretiens : Tu participes aux entretiens de recrutement, d'abord en bidescriptif du posteTes Missions : Un quotidien 100% terrainAux côtés de tes futurs collègues, tu seras au cœur de l'action. Ton objectif ? Trouver le bon candidat pour le bon poste.Sourcing & Chasse : Tu déniches les meilleurs profils sur les jobboards et les réseaux sociaux.Sélection : Tu tries les CV et réalises les premières pré-qualifications téléphoniques pour détecter les talents.Entretiens : Tu participes aux entretiens de recrutement, d'abord en bi
- descriptif du posteCe que nous vous offrons :Une immersion au cœur du métier de consultant en recrutement et chargé de recrutement, dans un environnement stimulant et chaleureux ;Un accompagnement personnalisé pour vous faire monter en compétences progressivement ;La possibilité de découvrir les enjeux du recrutement de profils pénuriques et à forte technicité ;L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché.profil recherchéVotre profil :descriptif du posteCe que nous vous offrons :Une immersion au cœur du métier de consultant en recrutement et chargé de recrutement, dans un environnement stimulant et chaleureux ;Un accompagnement personnalisé pour vous faire monter en compétences progressivement ;La possibilité de découvrir les enjeux du recrutement de profils pénuriques et à forte technicité ;L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché.profil recherchéVotre profil :
- descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit allidescriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit alli
- descriptif du posteComment le poste de Chargé de recrutement (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnelCette opportunité vous invite à orchestrer le cycle complet du recrutement, en veillant à ce que chaque étape soit optimisée pour attirer des talents exceptionnels- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et rédiger les offres d'emploi pertinentes- Gérer les candidatures via l'outil Flatchr et réaliser des entretiensdescriptif du posteComment le poste de Chargé de recrutement (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnelCette opportunité vous invite à orchestrer le cycle complet du recrutement, en veillant à ce que chaque étape soit optimisée pour attirer des talents exceptionnels- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et rédiger les offres d'emploi pertinentes- Gérer les candidatures via l'outil Flatchr et réaliser des entretiens
- descriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement pour des profils Cadres et Non Cadres :-Gestion des demandes d'autorisation et validation auprès de la Direction.-Réalisation des cahiers des charges et rédaction d'annonces percutantes.-Identification des talents en interne et en externe sur les jobboards et réseaux.-Conduite des entretiens et rédaction de compdescriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement pour des profils Cadres et Non Cadres :-Gestion des demandes d'autorisation et validation auprès de la Direction.-Réalisation des cahiers des charges et rédaction d'annonces percutantes.-Identification des talents en interne et en externe sur les jobboards et réseaux.-Conduite des entretiens et rédaction de comp
- descriptif du posteTes missions principalesLe sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.descriptif du posteTes missions principalesLe sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.
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tout sur les offres d'emploi chargé de recrutement
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de chargé de recrutement. Vous trouverez ici le poste de chargé de recrutement que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de chargé de recrutement en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de chargé de recrutement : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de chargé de recrutement se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de chargé de recrutement en intérim : la plupart des postes de chargé de recrutement proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDD : de nombreux postes de chargé de recrutement relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de chargé de recrutement
Les chargés de recrutement supervisent l'embauche de nouvelles recrues en accord avec la politique de recrutement de leur structure. Pour chaque poste à pourvoir, votre mission consiste à dénicher la perle rare. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, du choix des canaux de diffusion les mieux adaptés à chaque annonce d'emploi à l'identification des profils recherchés. Sitôt les candidatures reçues, vous contactez les postulants au terme d'un premier filtrage des dossiers. Puis, vous menez des entretiens individuels ou collectifs en présentiel, au téléphone ou par visioconférence. Parfois, vous élaborez des mises en situation et autres tests de personnalité afin de mieux cerner vos interlocuteurs. En concertation avec votre hiérarchie ou vos clients, vous sélectionnez le candidat retenu et l'accompagnez jusqu'à la signature de son contrat. Vous accueillez le nouveau salarié lors de sa prise de poste et planifiez sa formation. Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et vous êtes à la recherche d'un emploi de chargé de recrutement ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de chargé de recrutement.
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quel est le salaire d'un chargé de recrutement ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un chargé de recrutement en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un chargé de recrutement en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de chargé de recrutement qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de chargé de recrutement disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de chargé de recrutement ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
Vous êtes à la recherche d'un poste de chargé de recrutement, mais vous ne trouvez pas d'offre d'emploi qui vous convient ? Utilisez l'outil de notification de Randstad en cliquant sur « créer une alerte email », soit le bouton sous forme de cloche situé en bas à droite de la barre de recherche. Cette alerte sera enregistrée et paramétrée en fonction du mot-clé exact que vous avez saisi. Indiquez simplement votre adresse email : vous serez automatiquement prévenu dès qu'une nouvelle annonce pour un poste de chargé de recrutement sera publiée.
Vous pouvez également déposer votre CV et attendre que des recruteurs ou nos consultants vous contactent dès qu'une offre correspondant à votre profil est disponible.