100 offres d'emploi : charge de recrutement

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Vous appliquez

descriptif du posteVous avez pour missions principales : - l'analyse de CV et la vérification des références professionnelles, - mener des entretiens en français et en anglais, - réaliser un reporting quantitatif et qualitatif, - contribuer à la sélection finale des candidats,- alimenter et mettre à jour la base des postes d'ACC, - gérer la relation avec les cabinets de recrutement avec qui vous travaillez, - écrire et diffuser les annonces de recrutement,

descriptif du posteVous aimez travailler dans la bonne humeur et être entouré de collègues dynamiques ? Ce qui suit va vous intéresser: Dans le cadres de vos missions, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement.Ainsi, vous effectuez la rédaction et la diffusion des annonces, vous étudiez les candidatures, effectuez les entretiens et rédigez des comptes rendus.Vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contra

descriptif du posteAu sein d'une équipe RH, vous intervenez précisément sur le recrutement de tout type de profil dans le secteur de l'ingénierie. Sur un périmètre de 450 salariés répartis sur Nantes, Lyon et Grenoble, vous travaillez en collaboration avec les managers sur leurs besoins en recrutement. Ainsi, vous êtes en charge du sourcing sur les différents outils, cvthèques, réseaux sociaux. Vous relancez les programmes relations écoles. Vous qualifiez

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Après une période de formation en binôme à l'agence voici vos futurs missions:Vous sélectionnez vos candidats puis vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,Vous accueillez

descriptif du posteAu sein de notre équipe et accompagné(e) par notre experte sur le sujet, vous découvrirez nos techniques et stratégie de sourcing, afin de rentrer en contact avec les meilleurs profils et pouvoir proposer à nos clients des talents en parfaite adéquation avec leurs besoins.Vos missions concrètement :- Brief de poste (compréhension du besoin)- Rédaction et diffusion des annonces- Approche directe et chasse sur Jobboards et réseaux sociaux-

descriptif du posteVous rejoignez et renforcez une équipe sociale et RH dynamique et en plein développement, au sein de laquelle vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients :Elaboration des bulletins de paie (multi-conventions) : collecte, analyse et traitement des données salariales, contrôle des bulletins, gestion des entrées et des sorties.Administration du personnel : suivi administratif des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du sa

descriptif du posteEn soutien aux Chargés de Recrutement et Consultants, vous intervenez sur des missions variées :- Actions de sourcing : recherche des partenaires d'emplois sur le bassin d'emploi pour capter les meilleurs candidats, approches directes de candidats- Actions de recrutement des intérimaires et développement des polyvalences- Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions Gestion administrative : cré

descriptif du posteVous serez en charge du processus recrutement complet, du recueil du besoin et des modalités de recrutement jusqu'à l'embauche des nouveaux collaborateurs.Vous êtes en charge du recueil des besoins en recrutement auprès des Managers et définition des profils.Vous rédigez et diffusez les annonces sur les jobboards,Vous identifiez des candidats correspondants (sourcing, chasse en fonction de la stratégie de recrutement choisie),Vous êtes e

descriptif du posteSous la responsabilité de la RRH, et en binôme avec une autre chargée de recrutement, vos missions consistent à recueillir les besoins en recrutements (de techniciens à ingénieurs) auprès des opérationnels de votre périmètre (Nantes, Lille, Genevilliers, Strasbourg, Toulouse). Vous recherchez des candidats dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois...), triez, analysez et sélectionnez les candidatures reçues

descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Vous effectuez la mise en ligne des postes et vous assurez les préqualifications téléphoniques, les entretiens, les compte-rendu d'entretiens ainsi que l'organisations des entretiens.Vous avez la gestion administrative des embauches dans le ystème RH interne (Gestion contractuelle). Vous assurez l'accueil des nouveaux collaborateurs.Vous effectuez le suivi des recrutement à l'aide de Reportings RH.profil

descriptif du posteRandstad est certifié Top Employerpour la 3ème année consécutive ! RANDSTAD RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (F/H) pour une durée de 5-6MOIS. Un poste enrichissant et polyvalent :Vous conjuguez :les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l'évaluation de candidats la délégation et la fidélisation des intérimaires. Vos missions sont les suivants:- Réaliser et diffuser les offres d'emplois- Faire passer des tests et

descriptif du posteEn collaboration avec notre merveilleux Chargé de recherche, tu seras chargé d'accompagner nos consultants sur les besoins de recrutement de nos clients sur des postes ayant un fort degré d'exigence (ETAM, cadres et cadres dirigeants). Tu seras amené à interagir sur toutes les étapes des processus de recrutement.Qu'allons nous attendre de toi ?Ta plume sera reconnue pour rédiger les plus belles annonces ;Tu seras notre super-héros du sou

descriptif du posteL'Assistant Commercial et Planning intervient sur le recrutement et la délégation des intérimaires, participe au développement commercial de l'agence et gère la partie back-office. Son rôle se décline selon les missions suivantes :* Diffusion d'annonces (sites internet de l'Appel Médical et de recherche d'emploi, réseauxsociaux…),* Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,* Réponse aux demandes de

descriptif du posteVos missions :Au sein du pôle recrutement, vos missionsprincipales concernent la gestion administrativedes recrutements et l'intégration des nouveauxcollaborateurs :Recrutement :- recueil des besoins auprès des managers,diffusion des offres, tri et transmission descandidatures aux managers, suivi del'avancement des recrutements, reporting)- gestion des demandes d' intérim (relationspartenaires, contrats, factures...)Intégration des nouve

descriptif du posteAprès une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d'un portefeuille de clients du secteur industriel. Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires : - Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de vos clien

descriptif du postesous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et de la Responsable Recrutement Marché et en collaboration avec l'équipe recrutement ainsi que de la communauté nationale des recruteurs, vous intégrerez une équipe RH engagée, dynamique, ayant le sens du service et où la bonne humeur et la convivialité rythmeront vos journées. Dans ce cadre, vous prenez en charge la mise en place et l'animation des processus et outils liés

descriptif du posteEn tant que chargé de sourcing, Vous rejoignez un pôle activité industrielle en IDF, recrutant pour des clients exigeants et attendant une réactivité sur la proposition de candidatures ciblées.Vous effectuez des recherches sur les jobboard et réseaux sociaux pour identifier de bons profils et vous mettre en contact avec eux.Vous assistez les responsables recrutements sur la partie sourcing de candidats cadres sur des métiers de l'ingénie

descriptif du posteLe service Ressources Humaines est en charge du processus de recrutement pour l'ensemble du Groupe, pour toutes les Directions Technique, Industrielle et Fonctions Support. Le(a) futur(e) candidat(e) interviendra sur les sites de Vernon et des Mureaux, au sein de deux équipes différentes, en participant au processus de recrutement et en initiant les business process administratifs.Le titulaire du poste aura pour principales missions :- A

descriptif du posteChargé-e de la gestion administrative des candidats(es) des unités sur les métiers del'aéronautique, l'assistant-e d'agence participe activement à la fidélisation des clients (candidats et entreprises).Tes responsabilités seront les suivantes : assurez la gestion administrative et paie de l'agence !- Réaliser les contrats de travail des intérimaires entre 200 et 400 selon la saisonnalité,- Saisir les relevés d'heures et les éléments vari

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Vous appliquez

descriptif du posteNotre agence de Cernay vous intègre dans sa dream team pour un stage longue durée de 6 à 12 mois.Vos principales missions au sein de notre équipe :- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement- Sourcing des candidats auprès des partenaires locaux- Mise en œuvre du processus d'intégration et de formation des salariés- Suivi administratif des dossiers et mise à jour des bases de données- Participation à la mise en place et au dévelo

descriptif du posteRattaché(e) au responsable recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre de distribution national autours de l'ensemble des métiers du groupe (commerce, après-vente, administratif, recrutement...). Dans ce cadre, vous avez pour missions : - Garantir le processus de recrutement de A à Z (définition du besoin, rédaction et diffusion d'annonces, réception et tri des candidatures, entretiens d'embauche, validation du candidat) ;-P

descriptif du posteIntégré au sein du service RH , vous prenez en charge le recrutement des nouveaux collaborateurs de la structure.A ce titre , vous recueillez et identifiez les besoins auprès des différents managers. Vous élaborez le plan de recrutement adéquat, rédigez les annonces, menez les actions de sourcing pour pré sélectionner les profils sur les différents supports ( jobboards, réseaux sociaux, partenaires recrutement...) .Vous réalisez les ent

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain

descriptif du posteRattaché au service ressources humaines, vous êtes en charge du recrutement d'environ 15 personnes. Vos missions sont les suivantes : - Étude et compréhension des besoins, - Rédaction et publication des annonces, - Mise en place d'un plan d'action sourcing,- Pré-qualification téléphonique de profils du domaine industriel/fabrication,- Réalisation d'entretiens et finalisation du processus de recrutement. La rémunération est à négocier en

descriptif du posteVos tâches : En soutien au Responsable de Compte Onsite, vous intervenez sur des missions variées :- Actions de sourcing : recherche des partenaires d'emplois sur le bassin d'emploi pour capter les meilleurs candidats.- Actions de recrutement des intérimaires et développement des polyvalences - Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions Gestion administrative : contrat, paie et facturation -

descriptif du posteça vous tente? Alors découvrez votre future mission. Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Vous appliqu

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :

descriptif du posteActivités PrincipalesGestion des recrutements :o Relecture et diffusion des offres d'emploi sur les supports appropriéso Gestion des devis, bons de commande et factureso Gestion des candidatures : prise de rendez-vous des candidats, rédaction des convocations,organisation logistique des commissions de recrutement (salles, plannings...), courriers deréponse aux candidatso Gestion des réponses aux candidatures spontanéeso Réalisation des f