14 offres d'emploi apprentissage pour vous.

descriptif du posteTu souhaites te former à la vente de services B2B ? Notre programme t'offre :Diplôme visé: Titre RNCP Niveau 6 "Responsable du Développement Commercial en Agence d'Emploi" (équivalent Bac+3 Commerce).Formation: Vente de services aux entreprises (intérim, CDD/CDI, formation).Missions: Développement commercial, recrutement, conseil client.Idéal pour acquérir une solide expérience en vente de services et obtenir un diplôme reconnu Bac+3 dan

descriptif du posteTA FUTURE MISSIONEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé¿:Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).SALAIRES ET AVANTAGES salaire annuel calculé sur la base légale du contrat d'apprentissage - entre 9297

descriptif du posteVous intégrez, tout d'abord, le centre de formation spécialisé en Relation Client et reconnu sur le marché Lillois.Lors de cette formation, vous apprendrez les fondamentaux de la négociation : formation au métier de technico-commercial en agence et terrain, gestion d'un portefeuille client, mener des actions de fidélisation, mettre en place des actions de prospection et de communication ainsi que les techniques de vente et de la relation

descriptif du posteÊtre Consultant(e) Alternant(e) chez Expectra, c'est vivre des journées dynamiques où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z. Un état d'esprit de gagnant et une bonne dose de sourire sont indispensables !Votre Casquette Commerciale :Développement de portefeuille : Créer, développer et suivre un portefeuille de prospects et clients.Conseil client : Accompagner les clients pour identifier

descriptif du posteVos missions: * Développement commercial :Réaliser une veille commerciale et mener des actions de prospection, en appui et sous les conseils de votre tuteur (métiers, secteurs d'activité, discours commercial, utilisation des outils)Identifier les interlocuteurs clés chez les clients et prospectsAnalyser et comprendre les besoins exprimésPrésenter des candidatures en adéquation avec les attentes des clientsVérifier la solvabilité des pros

descriptif du postePouvez-vous vous voir propulser des carrières en tant que Consultant Commercial en recrutement (F/H) ?Êtes-vous passionné(e) par la gestion des ressources humaines et intéressé(e) par une fonction clé dans une structure dynamique, engagée dans le recrutement de talents ? Dans le cadre de ce poste, vos principales responsabilités seront :- La saisie précise des heures de travail des employés intérimaires- Gérer avec minutie les contrats d

descriptif du posteVote objectif: Assurer le développement du portefeuille client, proposer des solutions RH adaptées et contribuer activement à la performance de l'agence grâce à une approche commerciale proactive et un suivi rigoureux de l'activité.Vos principales missions:- sourcing- recrutements en cohésion avec les besoins- gestion de la planification- gestion du vivier des salariés intérimaires- gestion de la partie administrative (mise en oeuvre des

descriptif du postePrêt à transformer les défis d'entreprise en solutions humaines en tant que Consultant Alternant (F/H) ?Contribuez activement à l'optimisation des processus de gestion des talents au sein d'un environnement dynamique et collaboratif en pleine croissance - Identifier et attirer des talents en utilisant des stratégies de recrutement innovantes et ciblées - Collaborer avec les équipes internes pour bien comprendre leurs besoins en ressource

descriptif du posteVotre Mission : Un Double Défi Commercial et RecrutementÊtre Consultant(e) Alternant(e) chez Expectra, c'est vivre des journées dynamiques où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z. Un état d'esprit de gagnant et une bonne dose de sourire sont indispensables !Votre Casquette Commerciale :- Développement de portefeuille : Créer, développer et suivre un portefeuille de prospects et client

descriptif du posteTu recherches une alternance qui te permettra de développer à la fois tes compétences commerciales et RH dans un environnement dynamique et formateur¿? Chez Expectra, nous te proposons bien plus qu'un simple poste : une véritable expérience professionnelle enrichissante !Ta mission chez nous :En tant que Consultant(e) alternant(e), tu participeras activement aux activités de l'agence, avec un accompagnement constant sur les missions suiv

descriptif du posteTu recherches une alternance qui te permettra de développer à la fois tes compétences commerciales et RH dans un environnement dynamique et formateur¿? Chez Expectra, nous te proposons bien plus qu'un simple poste : une véritable expérience professionnelle enrichissante !Ta mission chez nous :En tant que Consultant(e) alternant(e), tu participeras activement aux activités de l'agence, avec un accompagnement constant sur les missions suiv

descriptif du posteCe que tu vas faire (et apprendre !) : En binôme avec nos consultants, tu participeras à toutes les étapes du recrutement :Accueillir nos candidats et intérimaires à l'agence avec le sourire Rédiger et publier des offres d'emploi attractives Réaliser les présélections téléphoniques Organiser les entretiens avec les candidats Gérer la partie administrative des dossiers Collaborer avec les entreprises pour leur trouver les bons talentsprof

descriptif du posteÊtre chargé de recrutement stagiaire F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire).Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place. Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualificatio

descriptif du posteÊtre chargé de recrutement stagiaire F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant ( et surmonter les obstacles avec le sourire ).Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place. Vous appliquez le process de recrutement ( pré-sélection, pré-qualification, ent