5 offres d'emploi : CDI, Mérignac, Gironde

descriptif du posteAu sein du bureau d'études, vous serez garant(e) de la qualité technique des études confiées par les clients.À ce titre vous réalisez les études techniques dans les domaines tertiaire et industriel ;Vous produisez les schémas et plans électriques ;vérifiez la conformité des dossiers techniques et traitez les devis et les commandes associées.En rejoignant l'entreprise, vous profitez de locaux spacieux, d'un cadre de travail agréable et d'

descriptif du posteAu sein du bureau d'études, vous participez activement à la préparation et à l'exécution des chantiers.Ainsi vous participez à la mise au point des Méthodes de réalisation en phase étude et exécution.Vous établissez les plans et documents techniques essentiels à la réalisation des ouvrages, incluant :- les plans de phasage & cinématique- les plans d'installations de chantier- les modes constructifs- les plans de Méthodes de réalisation d

descriptif du posteVotre futur quotidien :- Vous pilotez la gestion technique de nos navires pétroliers et chimiquiers avec une expertise reconnue. - Vous supervisez avec rigueur les arrêts techniques, la maintenance et les réparations pour garantir une navigation d'excellence. - Vous validez les dessins et les études de chantier grâce à votre solide bagage technique. - Vous assurez le suivi des constructions neuves, du premier coup de crayon jusqu'à la li

descriptif du posteVos principales missions seront :Vérifier et s'assurer que les produits reçus des fournisseurs sont conformes aux spécifications et aux demandes figurant sur le bon de commandeEffectuer le contrôle à la réception selon le plan de contrôle proposé par SAP.Vérifier et mettre à jour dans SAP la classification par lot du matériel inspecté.Utiliser les outils de mesure avec précision.S'assurer de la traçabilité des lots dans l'aire de ségréga

descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice adjointe des RH, vous pilotez la démarche GEPP de A à Z. Véritable Chef d'Orchestre du projet, votre mission est stratégique et vise à harmoniser la culture RH et développer la marque employeur interne. Elle implique la refonte du système de classification des métiers afin de donner de la visibilité aux parcours professionnels des collaborateurs dans une logique de fidélisation des talents.Missions:* Diagnosti