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    2 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Eure

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      • cergy, val-d'oise
      • intérim
      • 35 490 € par année
      descriptif du postePrêt(e) à optimiser les processus de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour gérer efficacement la paie et assurer le lien entre l'entreprise et les organismes sociaux, dans un cadre stimulant. - Saisir les fiches salariés et les éléments variables de paie, contrôler les bulletins de paie et gérer les DSN - Calculer les primes annuelles, traiter les acomptes, avances sur frais, et gérer les solde
      descriptif du postePrêt(e) à optimiser les processus de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour gérer efficacement la paie et assurer le lien entre l'entreprise et les organismes sociaux, dans un cadre stimulant. - Saisir les fiches salariés et les éléments variables de paie, contrôler les bulletins de paie et gérer les DSN - Calculer les primes annuelles, traiter les acomptes, avances sur frais, et gérer les solde
      • mont-saint-aignan, seine-maritime
      • cdi
      • 28 000 € par année
      descriptif du posteImaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ?Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équ
      descriptif du posteImaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ?Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équ

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