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    2 offres d'emploi : CDI, Moselle

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      • norroy-le-veneur, moselle
      • cdi
      • 28 000 € - 30 000 € par année
      descriptif du postePrêt(e) à transformer votre expertise en impact concret en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que pilier du service paie, vous assurerez la conformité des opérations tout en garantissant le respect des exigences sociales et légales du secteur. - Gérer les congés payés et les absences, incluant les maladies et maternités,- Effectuer et vérifier les éléments de paie, y compris les virements et soldes de tout compte,- Suivre et a
      descriptif du postePrêt(e) à transformer votre expertise en impact concret en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que pilier du service paie, vous assurerez la conformité des opérations tout en garantissant le respect des exigences sociales et légales du secteur. - Gérer les congés payés et les absences, incluant les maladies et maternités,- Effectuer et vérifier les éléments de paie, y compris les virements et soldes de tout compte,- Suivre et a
      • semécourt, moselle
      • cdi
      • 20 571 € - 22 628 € par année
      descriptif du posteQuelles réalisations marquantes aimeriez-vous accomplir en tant que Gestionnaire paie et RH à temps partiel (F/H) ?Dans le cadre d'un renfort en binôme avec la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie & RH compétent à temps partiel (F/H)- Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la création des dossiers, la préparation des contrats, et la coordination des visites médicales - Gérer l'in
      descriptif du posteQuelles réalisations marquantes aimeriez-vous accomplir en tant que Gestionnaire paie et RH à temps partiel (F/H) ?Dans le cadre d'un renfort en binôme avec la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie & RH compétent à temps partiel (F/H)- Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la création des dossiers, la préparation des contrats, et la coordination des visites médicales - Gérer l'in

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