- descriptif du posteGestion administrative :Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande TopazeGestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travailGestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité + transmission des DSNévènementiellesTraitement des tps partiel thérapeutiqueGestion des dossiers prévoyance avec organisme AONSuivi et gestion desdescriptif du posteGestion administrative :Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande TopazeGestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travailGestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité + transmission des DSNévènementiellesTraitement des tps partiel thérapeutiqueGestion des dossiers prévoyance avec organisme AONSuivi et gestion des
- descriptif du posteAu sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes :Participation à l'organisation du service RHÊtre l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH,Prendre en charge les tâches administrativesParticiper à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapportformation égalité hommes/femmes, accords seniors…) et participer à l'établissement dubilan social et des tableaux de bordescriptif du posteAu sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes :Participation à l'organisation du service RHÊtre l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH,Prendre en charge les tâches administrativesParticiper à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapportformation égalité hommes/femmes, accords seniors…) et participer à l'établissement dubilan social et des tableaux de bor
