descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées (périmètre 160 salariés) :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations socia
descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées (périmètre 160 salariés) :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations socia
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et Gestion Sociale, vous intégrez une équipe de 3 personnes dans une ambiance collaborative et un réel accompagnement dès votre arrivée.Vous assurez les missions suivantes, sur un portefeuille de 450 paies environ, composé de collaborateurs des fonctions support et IT :- Traitement et saisie des éléments variables de paie, contrôle de la paie,- Établissement des charges mensuelles, trimestrielles et annu
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et Gestion Sociale, vous intégrez une équipe de 3 personnes dans une ambiance collaborative et un réel accompagnement dès votre arrivée.Vous assurez les missions suivantes, sur un portefeuille de 450 paies environ, composé de collaborateurs des fonctions support et IT :- Traitement et saisie des éléments variables de paie, contrôle de la paie,- Établissement des charges mensuelles, trimestrielles et annu
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du CSP Paie, le/la gestionnaire de paie garantit la bonne exécution des processus de gestion administrative/paie et de gestion des temps pour la France, selon un périmètre attribué, afin de délivrer les services adéquats. Il/elle est l'interlocuteur des clients internes et externes, en fonction du contrat de services.Missions:¿ Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps :o Colle
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du CSP Paie, le/la gestionnaire de paie garantit la bonne exécution des processus de gestion administrative/paie et de gestion des temps pour la France, selon un périmètre attribué, afin de délivrer les services adéquats. Il/elle est l'interlocuteur des clients internes et externes, en fonction du contrat de services.Missions:¿ Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps :o Colle
descriptif du posteRejoignez une équipe RH à taille humaine composée de 4 collaborateurs. Dans un environnement dynamique et bienveillant, vous jouez un rôle clé dans la gestion du personnel de 3 entités regroupant près de 300 salariés.Vos missions principales :- Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, contrats de travail, suivi des arrêts, médecine du travail, etc.- Élaborer et contrôler les bulletins de paie ainsi que l'ensemble des d
descriptif du posteRejoignez une équipe RH à taille humaine composée de 4 collaborateurs. Dans un environnement dynamique et bienveillant, vous jouez un rôle clé dans la gestion du personnel de 3 entités regroupant près de 300 salariés.Vos missions principales :- Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, contrats de travail, suivi des arrêts, médecine du travail, etc.- Élaborer et contrôler les bulletins de paie ainsi que l'ensemble des d
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