7 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Rhône

descriptif du posteLe poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…- Contrôler les bulletins de paies- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés- Gérer les fins de contrat et les obli

descriptif du posteVotre mission : garantir la fiabilité, la conformité et la bonne exécution de la paie et obligations réglementaires.- Gestion de la paie et des charges sociales (volume 600 à 650 paies) - Obligations périodiques et réglementaires- Gestion administrative RH (congés, absences, simulations, demandes des salariés…)- Contribution aux projets transverses RH/SIRH et à l'évolution des outils et processusRémunération selon expérience entre 34 K€

descriptif du posteL'Assistant(e) RH / Paie assure la gestion administrative quotidienne du personnel ainsi que la préparation et la fiabilisation deséléments variables de paie. Il/elle veille à l'exactitude des dossiers salariés, au respect des obligations légales et apporte unsupport opérationnel aux collaborateurs et au service RH.Activités principales :¿ Gestion administrative du personnel.Assurer le suivi des visites médicales, absences, arrêts maladi

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable du CSP Paie, votre rôle est avant tout orienté vers l'expertise technique et le support opérationnel. La dimension managériale vient en appui pour guider et accompagner l'équipe au quotidien. Vos missions principales :Support technique & conseil : Répondre aux sollicitations complexes des gestionnaires de paie et interlocuteurs RH. Contrôle & cotisations sociales : Veiller au suivi, au contrôle

descriptif du posteVous intégrerez une équipe de 7 personnes composée de 5 gestionnaires de paie, d'un adjoint responsable et du Responsable Paie.Vos missions principales s'articuleront autour de :- Production et contrôle, fiabilité de la paie (portefeuille de 380 paies sur 2 entités (une de 320 salariés l'autre de 60 salariés) - Etablissement des soldes de tout compte (paie, certificat de travail, documents de sortie, etc.) - Réalisation et suivi lds décl

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable RH, vous devenez le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de l'ADP pour un périmètre France de 500 collaborateurs (13 sociétés, 3 conventions collectives).1. Gestion opérationnelle de la paie (Logiciel ANAEL) :- Contrôle et traitement : analyse des pointages, calcul et saisie des éléments variables (notamment les grilles de déplacements spécifiques).- Suivi des absences et événements : traite

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe dédiée et passionnée, vous jouez un rôle central dans le traitement de la paie et le suivi administratif des collaborateurs.Vos missions principales :Gestion et traitement de la paie :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie mensuels.Vérifier les bulletins de salaire et mettre à jour le dossier administratif des salariés.Traiter les demandes d