- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable RH, vous devenez le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de l'ADP pour un périmètre France de 500 collaborateurs (13 sociétés, 3 conventions collectives).1. Gestion opérationnelle de la paie (Logiciel ANAEL) :- Contrôle et traitement : analyse des pointages, calcul et saisie des éléments variables (notamment les grilles de déplacements spécifiques).- Suivi des absences et événements : traitedescriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable RH, vous devenez le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de l'ADP pour un périmètre France de 500 collaborateurs (13 sociétés, 3 conventions collectives).1. Gestion opérationnelle de la paie (Logiciel ANAEL) :- Contrôle et traitement : analyse des pointages, calcul et saisie des éléments variables (notamment les grilles de déplacements spécifiques).- Suivi des absences et événements : traite
- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l'ensemble des opérations d'administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l'Association.Vous aurez notamment pour missions de :- Assurer la gestion administrative de l'embauchdescriptif du posteAu sein de l'équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l'ensemble des opérations d'administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l'Association.Vous aurez notamment pour missions de :- Assurer la gestion administrative de l'embauch
- descriptif du posteLe poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…- Contrôler les bulletins de paies- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés- Gérer les fins de contrat et les oblidescriptif du posteLe poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…- Contrôler les bulletins de paies- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés- Gérer les fins de contrat et les obli
- descriptif du posteLes missions principales de l'adjointe de la responsable Paie sont les suivantes :- 1) L'adjointe de la responsable paie conserve un portefeuille de paies établi par la Responsable Paie et toutes les attributions d'une gestionnaire de paie sur son périmètre. Pour autant ce portefeuille tient compte des autres attributions de l'adjointe pour lui permettre de mener l'ensemble de son travail de façon satisfaisante.- 2) L'adjointe de la respdescriptif du posteLes missions principales de l'adjointe de la responsable Paie sont les suivantes :- 1) L'adjointe de la responsable paie conserve un portefeuille de paies établi par la Responsable Paie et toutes les attributions d'une gestionnaire de paie sur son périmètre. Pour autant ce portefeuille tient compte des autres attributions de l'adjointe pour lui permettre de mener l'ensemble de son travail de façon satisfaisante.- 2) L'adjointe de la resp
