5 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Rhône

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable du CSP Paie, votre rôle est avant tout orienté vers l'expertise technique et le support opérationnel. La dimension managériale vient en appui pour guider et accompagner l'équipe au quotidien. Vos missions principales :Support technique & conseil : Répondre aux sollicitations complexes des gestionnaires de paie et interlocuteurs RH. Contrôle & cotisations sociales : Veiller au suivi, au contrôle

descriptif du posteL'Assistant(e) RH / Paie assure la gestion administrative quotidienne du personnel ainsi que la préparation et la fiabilisation deséléments variables de paie. Il/elle veille à l'exactitude des dossiers salariés, au respect des obligations légales et apporte unsupport opérationnel aux collaborateurs et au service RH.Activités principales :¿ Gestion administrative du personnel.Assurer le suivi des visites médicales, absences, arrêts maladi

descriptif du posteVos missions consistent en la production de la paie selon le fichier des Activités et du Calendrier de Paies. Vous êtes responsable de la gestion des Entrées / Traitements des EV de Paies / STC. De plus, vous gérez le process : absences Sécurité Sociale, enregistrement des arrêts maladie sous l'outil T&A. Vous avez en charge l'ajustement des cas particuliers en lien avec CEGEDIM & Salariés. Vous contrôlez des droits maintien de salaires

descriptif du posteAu sein du service Paie, vous serez en charge des missions principales suivantes :- Production de la paie selon le fichier des Activités et du Calendrier de Paies-Gestion des Entrées / Traitements des EV de Paies / STC-Gestion du Process : Absences Sécurité Sociale-Enregistrement des arrêts maladie sous l'outil T&A-Ajustement des cas particuliers en lien avec CEGEDIM & Salariés-Contrôle des droits maintien de salaires en paie-Gestion du

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie & ADP au sein du siège régional, vous intervenez en toute autonomie sur la gestion courante d'un portefeuille dédié :Paie : prise en charge du cycle complet pour un volume d'environ 300 paies (environnement multi-sites, mono-convention).Administration du personnel : formalités d'entrées et de sorties, gestion des absences, suivi des procédures courantes.Protection sociale : gestion et suivi des dossiers