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descriptif du posteComment contribuer efficacement à la gestion de la paie en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H) ?Notre client recherche une personne dynamique et polyvalente pour assurer la gestion des processus administratifs liés au personnel et à la paie.- Établissement des contrats, gestions des embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants, suivi administratif des salariés et gestion de la prévoyance - Gestion des

descriptif du posteVous effectuez, coordonnez et contrôlez la gestion administrative et la paie dupersonnel de votre périmètre dans le respect des accords groupe, société ouétablissement :o gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires,protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations,certificat de travail ,…o gestion des éléments de gestion des temps et de congéso saisie des éléments de paie et

descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp

descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so

descriptif du posteNous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie opérationnel(le) et autonome pour intervenir sur l'ensemble du périmètre paie de notre client.Vos missions principales seront les suivantes :- Gérer l'intégralité du processus paie (de A à Z)- Saisir et contrôler les éléments variables- Réaliser les déclarations sociales via la DSN- Assurer le suivi des horaires, congés et absences des salariés- Travailler en lien étroit avec les équipes intern