8 offres d'emploi CDI pour vous.

descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe de 18 personnes et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pourmissions :-Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle : préparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie (transports, saisies sur salaire…)-Établissement des chèques-Établissement des éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte)-Ge

descriptif du posteRejoignez une équipe RH à taille humaine composée de 4 collaborateurs. Dans un environnement dynamique et bienveillant, vous jouez un rôle clé dans la gestion du personnel de 3 entités regroupant près de 300 salariés.Vos missions principales :- Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, contrats de travail, suivi des arrêts, médecine du travail, etc.- Élaborer et contrôler les bulletins de paie ainsi que l'ensemble des d

descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées (périmètre 160 salariés) :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations socia

descriptif du posteVos missions en équipe avec une autre gestionnaire de paie : - gestion des éléments de paie sur SILAE (recuperation des éléments variables) et établissement des bulletins en lien avec le siège du groupe pour les charges- soldes tout comptes , acomptes , notes de frais Administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur ( vérification documents d'identités, contrats , avenants, suivi des visites médicales, des arrêts ma

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation sociale

descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe.Contrôler avec rigu

descriptif du posteSous la supervision de la Chef de service du Pôle Ressources Humaines, vous serez en charge de missions variées et stratégiques :- Expertise en Contrôle Social et Paramétrage :- Contrôler la cohérence et la fiabilité des charges sociales de l'ensemble du Groupe.- Assurer le contrôle des déclarations sociales et le suivi des régularisations.- Mettre en œuvre le paramétrage et la maintenance avancée du logiciel de paie, incluant la mise en