descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos missions principales seront : - Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données- Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH- Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de donnée
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos missions principales seront : - Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données- Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH- Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de donnée
descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp
descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp
descriptif du posteDans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) pour intégrer la Direction des Ressources Humaines sur le site de Saint-Germain-en-Laye (78).Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous êtes en charge du traitement de la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins, répartis sur plusieurs établissements, ainsi que de la gestion quotidienne de l'administration du personnel
descriptif du posteDans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) pour intégrer la Direction des Ressources Humaines sur le site de Saint-Germain-en-Laye (78).Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous êtes en charge du traitement de la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins, répartis sur plusieurs établissements, ainsi que de la gestion quotidienne de l'administration du personnel
descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre de 300 bulletins de paie environ, en gestion multi-établissements. Vos principales missions sont :Paie* Recueil et saisie des variables de paie* Édition et contrôle des bulletins* Établissement des soldes de tout compte* Vérification des DSNAdministration du personnel* Suivi des absences, congés et arrêts maladie (IJSS, CPAM, mutuelle)* Gestion des Titres-Rest
descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre de 300 bulletins de paie environ, en gestion multi-établissements. Vos principales missions sont :Paie* Recueil et saisie des variables de paie* Édition et contrôle des bulletins* Établissement des soldes de tout compte* Vérification des DSNAdministration du personnel* Suivi des absences, congés et arrêts maladie (IJSS, CPAM, mutuelle)* Gestion des Titres-Rest
descriptif du postePrincipales missions :Gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,…Gestion des éléments de gestion des temps et de congésSaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reporting
descriptif du postePrincipales missions :Gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,…Gestion des éléments de gestion des temps et de congésSaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reporting
descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
descriptif du posteVous interviendrez sur :¿ Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualitédes données¿ Accompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion desdonnées administratives des collaborateurs¿ Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles queprofessionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence de
descriptif du posteVous interviendrez sur :¿ Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualitédes données¿ Accompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion desdonnées administratives des collaborateurs¿ Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles queprofessionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence de
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