8 offres d'emploi : responsable des ressources humaines

descriptif du posteSur le poste de Chargé des Ressources Humaines H/F, vous accompagnez les managers et les employés pour contribuer à définir et mettre en oeuvre la stratégie et la performance court et long terme de l'entité dans le cadre de la raison d'être du Groupe et de ses politiques (RH, compliance, éthique etc...) en conformité avec les lois et réglementations.Au delà des thématiques que vous gérez en direct ou avec les équipes RH de votre entité,

descriptif du posteRattaché à la direction du site et travaillant en collaboration étroite avec une assistante, vous supervisez la gestion administrative du personnel et la paie, gérez les recrutements et pilotez les actions de formation. Proche des collaborateurs et des managers, vous êtes un interlocuteur privilégié pour les conseiller au quotidien et assurez les relations avec les instances représentatives du personnel dans le cadre d'un dialogue social

descriptif du posteCe que nous vous proposons :Dans un contexte de transformation et de structuration, vous rejoignez l'équipe de direction avec un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines.Votre objectif : faire vivre une politique RH structurante et alignée sur les ambitions de développement de l'association.Poste évolutif vers un rôle de Responsable RH, en fonction de votre niveau d'expérience, de vos compétences.Vos missions : En

descriptif du posteRattaché(e) au RAF, vous êtes en charge de la stratégie et gestion quotidienne RH, par la création d'outils et processus, aux côtés des acteurs historiques : direction, comptables, managers, équipiers...Vos missions non exhaustives :la paie (en appui pour vérification et binôme), animation du CSE, gestion des accords d'entreprise, intéressement & participations, administration du personnel dont la gestion des contrats et avenants d'objec

descriptif du posteVos missions principales :Pilotage du PSE : Vous participerez activement à la mise en œuvre du PSE, en assurant le suivi individuel et collectif des salariés concernés. Vous mènerez des entretiens de bilan, d'orientation et de suivi, et veillerez à l'application des mesures d'accompagnement.Gestion des relations sociales : Vous contribuerez à la préparation et à l'animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE), et gérer

descriptif du posteVos missions seront les suivantes :- Accompagner et conseiller la direction dans les relations avec les IRP (CSE local)- Piloter l'administration du personnel et s'assurer du bon respect des procédures : gestion des contrats de travail, relation avec les salariés, processus d'entrée/sortie...- Superviser l'envoi et le contrôle des variables de paie ainsi que les bulletins- Piloter l'activité recrutement/sourcing dans un contexte de flux

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et dans le cadre d'un renfort, vous avez pour principales responsabilités la collecte, la saisie et le contrôle de la paie.A ce titre, vous assurez la saisie et le calcul des éléments variables de paie.Vous contrôlez et validez la paie en garantissant la conformité des règles en vigueur.Vous gérez les maladies, les accidents du travail ainsi que les mi-temps thérapeutiques.Vous calculez

descriptif du posteQuelles réalisations marquantes aimeriez-vous accomplir en tant que Gestionnaire paie et RH à temps partiel (F/H) ?Dans le cadre d'un renfort en binôme avec la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie & RH compétent à temps partiel (F/H)- Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la création des dossiers, la préparation des contrats, et la coordination des visites médicales - Gérer l'in