- descriptif du posteOubliez le rôle de simple exécutant : nous cherchons un véritable bras droit pour le Responsable Paie. Votre mission combinera la hauteur de vue (veille, optimisation, projet) avec la gestion active d'un portefeuille opérationnel.En étroite collaboration avec le Responsable Paie, vos missions s'articulent autour de deux axes :1. Vision Stratégique & Amélioration Continue (60-70%) :- Assurer la veille légale et sociale, analyser ses impacdescriptif du posteOubliez le rôle de simple exécutant : nous cherchons un véritable bras droit pour le Responsable Paie. Votre mission combinera la hauteur de vue (veille, optimisation, projet) avec la gestion active d'un portefeuille opérationnel.En étroite collaboration avec le Responsable Paie, vos missions s'articulent autour de deux axes :1. Vision Stratégique & Amélioration Continue (60-70%) :- Assurer la veille légale et sociale, analyser ses impac
- descriptif du posteRattaché(e) au pôle Paie, vous contribuez au pilotage et à la qualité du processus global de paie pour un périmètre dédié (salariés sous statut spécifique et régime général) : Support & Conseil : Accompagner et renseigner les gestionnaires paie locaux sur leurs questions réglementaires et techniques. Contrôle & Qualité : Superviser les paies, analyser les états de contrôle conformément au plan de contrôle interne et traiter les rejets.descriptif du posteRattaché(e) au pôle Paie, vous contribuez au pilotage et à la qualité du processus global de paie pour un périmètre dédié (salariés sous statut spécifique et régime général) : Support & Conseil : Accompagner et renseigner les gestionnaires paie locaux sur leurs questions réglementaires et techniques. Contrôle & Qualité : Superviser les paies, analyser les états de contrôle conformément au plan de contrôle interne et traiter les rejets.
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service paie, vous aurez un rôle de soutien sur l'ensemble de ses missions et de conseil de l'équipe composée de 15 gestionnaires paies.Vous serez en charge des missions suivantes :- Gestion de projets: Pilotage de projets transverses en collaboration avec le responsable paie. Certains projets (fonctions de l'envergure du projet) pourront être gérés en autonomie.- Veille légaleDoit assurer la veille légale pdescriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service paie, vous aurez un rôle de soutien sur l'ensemble de ses missions et de conseil de l'équipe composée de 15 gestionnaires paies.Vous serez en charge des missions suivantes :- Gestion de projets: Pilotage de projets transverses en collaboration avec le responsable paie. Certains projets (fonctions de l'envergure du projet) pourront être gérés en autonomie.- Veille légaleDoit assurer la veille légale p
- descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos différentes missions sont :- la gestion d'un portefeuille de 300 salariés environ ;- la gestion des éléments variables de paie ;- la gestion des embauches et réembauches ;- l'établissement et le contrôle des soldes de tout compte ;- le contrôle de la paie en binôme ;- la déclaration des charges sociales via la DSN ;- la déclaration des DPAE ;- l'établissement desdescriptif du posteRattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos différentes missions sont :- la gestion d'un portefeuille de 300 salariés environ ;- la gestion des éléments variables de paie ;- la gestion des embauches et réembauches ;- l'établissement et le contrôle des soldes de tout compte ;- le contrôle de la paie en binôme ;- la déclaration des charges sociales via la DSN ;- la déclaration des DPAE ;- l'établissement des
