descriptif du postePrêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés
descriptif du postePrêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés
descriptif du posteRattaché à une Directrice Paie basée à l'étranger, vos principales missions sont : - Diriger les opérations de paie et de gestion du temps au niveau national conformément à la législation et aux réglementations locales. Veiller à la mise en œuvre et au respect des contrôles et des politiques pertinentes.- Développer en continu, documenter, exécuter et évaluer l'efficacité des processus et des systèmes de paie.- Superviser une équipe de 4
descriptif du posteRattaché à une Directrice Paie basée à l'étranger, vos principales missions sont : - Diriger les opérations de paie et de gestion du temps au niveau national conformément à la législation et aux réglementations locales. Veiller à la mise en œuvre et au respect des contrôles et des politiques pertinentes.- Développer en continu, documenter, exécuter et évaluer l'efficacité des processus et des systèmes de paie.- Superviser une équipe de 4
descriptif du posteLe poste est à pourvoir dès que possible.Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous vous acquittez des missions suivantes dans le respect des procédures et des certifications en vigueur dans le Groupe.Production :- Elaboration d'environ 250 paies- Supervision, en collaboration avec la Responsable Paie :o De l'établissement des 3000 paies du Groupeo Du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles- Gestion, en collaboration avec l
descriptif du posteLe poste est à pourvoir dès que possible.Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous vous acquittez des missions suivantes dans le respect des procédures et des certifications en vigueur dans le Groupe.Production :- Elaboration d'environ 250 paies- Supervision, en collaboration avec la Responsable Paie :o De l'établissement des 3000 paies du Groupeo Du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles- Gestion, en collaboration avec l
descriptif du posteVos missions: Garantir la réalisation de la paie du personnel et des travailleurs en ESATBulletins de salariés et de volontaires Services civiques ;Virements bancaires ;Bordereaux GRTH ;Bulletins d'indemnité complémentaire pour les Engagés Service civique.Assurer le suivi de la paie du personnel :Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (ex : DSN, OETH) ;Mettre au paiement, dans les délais imposés, les di
descriptif du posteVos missions: Garantir la réalisation de la paie du personnel et des travailleurs en ESATBulletins de salariés et de volontaires Services civiques ;Virements bancaires ;Bordereaux GRTH ;Bulletins d'indemnité complémentaire pour les Engagés Service civique.Assurer le suivi de la paie du personnel :Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (ex : DSN, OETH) ;Mettre au paiement, dans les délais imposés, les di
descriptif du posterattaché (e) à la Directrice Administrative et Financière, vous :- Gérez efficacement les dossiers de paie et assurer leur exactitude (900 paies)- Maîtrisez les législations sociales en vigueur pour optimiser la gestion des salaires- Collaborez avec les différentes équipes pour garantir la conformité des données- Optimisez les processus internes pour assurer une gestion efficace des paies- encadrez d'un gestionnaire paie (recrutement en
descriptif du posterattaché (e) à la Directrice Administrative et Financière, vous :- Gérez efficacement les dossiers de paie et assurer leur exactitude (900 paies)- Maîtrisez les législations sociales en vigueur pour optimiser la gestion des salaires- Collaborez avec les différentes équipes pour garantir la conformité des données- Optimisez les processus internes pour assurer une gestion efficace des paies- encadrez d'un gestionnaire paie (recrutement en
descriptif du posteous la responsabilité de la DRH, les missions principales du poste sont:Vous avez la responsabilité de l'élaboration de la paie et l'édition des bulletins (environ 700 paies),Vous répondez aux sollicitations des collaborateurs et managers,Vous gérez les entrées/sorties, en relation avec les managers et l'équipe RH,Vous avez en charge les Déclarations Sociales,Vous êtes en relation avec les interlocuteurs internes et externes (comptabilit
descriptif du posteous la responsabilité de la DRH, les missions principales du poste sont:Vous avez la responsabilité de l'élaboration de la paie et l'édition des bulletins (environ 700 paies),Vous répondez aux sollicitations des collaborateurs et managers,Vous gérez les entrées/sorties, en relation avec les managers et l'équipe RH,Vous avez en charge les Déclarations Sociales,Vous êtes en relation avec les interlocuteurs internes et externes (comptabilit
descriptif du posteVos missions principales :Veillez au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise, appliquez la réglementation de la convention collective, accords etc... Gestion des temps, incidences et mesures disciplinaires, assurer les relations avec les organismes sociauxMise à jour des dossiers de chaque salarié. Gérer les rémunérations sur le logiciel paie (SILAE ET EURECIA), établir les bulletins de paies et déclarations
descriptif du posteVos missions principales :Veillez au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise, appliquez la réglementation de la convention collective, accords etc... Gestion des temps, incidences et mesures disciplinaires, assurer les relations avec les organismes sociauxMise à jour des dossiers de chaque salarié. Gérer les rémunérations sur le logiciel paie (SILAE ET EURECIA), établir les bulletins de paies et déclarations
descriptif du posteLe Responsable Paie et Administration du personnel (f/h) garanti la fiabilité des processus paie et administration du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur et des standards du groupe dans une démarche d'amélioration continue. Vous est le garant de l'évolution des outils en fonction des besoins et de l'évolution des contextes. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :- Garantir la bonne réalisation de
descriptif du posteLe Responsable Paie et Administration du personnel (f/h) garanti la fiabilité des processus paie et administration du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur et des standards du groupe dans une démarche d'amélioration continue. Vous est le garant de l'évolution des outils en fonction des besoins et de l'évolution des contextes. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :- Garantir la bonne réalisation de
descriptif du posteSous l'autorité du Directeur de la paie, vous vous assurez du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs. Vous êtes également chargé de la conformité des transmissions des déclarations auprès des différents organismes sociaux et des éléments comptables. Vous managez l'équipe des gestionnaires paie et référents. A ce tire, vos tâches sont : Missions paie- saisie et contrôle des éléments variables de
descriptif du posteSous l'autorité du Directeur de la paie, vous vous assurez du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs. Vous êtes également chargé de la conformité des transmissions des déclarations auprès des différents organismes sociaux et des éléments comptables. Vous managez l'équipe des gestionnaires paie et référents. A ce tire, vos tâches sont : Missions paie- saisie et contrôle des éléments variables de
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaine
descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaine
descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.
descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.
descriptif du posteSous la supervision de la responsable Paie et rattaché(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes:- préparation de la paie et des éléments variables sur un portefeuille défini- gestion de la campagne de participation- administration du personnel (dossiers prévoyance, demande des salariés, mise à jour mutuelle)- mise en place de contrôles sur les charges, cotisations, plafond...- rapprochements et vérific
descriptif du posteSous la supervision de la responsable Paie et rattaché(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes:- préparation de la paie et des éléments variables sur un portefeuille défini- gestion de la campagne de participation- administration du personnel (dossiers prévoyance, demande des salariés, mise à jour mutuelle)- mise en place de contrôles sur les charges, cotisations, plafond...- rapprochements et vérific
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pourplusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures interneset des règles définies.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez de stages en paie pertinents, vous permettant d'être à l'aise rapidement.Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez développe
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pourplusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures interneset des règles définies.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez de stages en paie pertinents, vous permettant d'être à l'aise rapidement.Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez développe
descriptif du posteVous serez en étroite collaboration avec le responsable paie ainsi que le service juridique en Droit social et vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.Vous assurez : La collecte mensuelle, auprès des clients des éléments de variables de paie,la gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,L'administration du personnel : contrat de tra
descriptif du posteVous serez en étroite collaboration avec le responsable paie ainsi que le service juridique en Droit social et vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.Vous assurez : La collecte mensuelle, auprès des clients des éléments de variables de paie,la gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,L'administration du personnel : contrat de tra
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision du responsable paie et du coordinateur administratif RH vendanges, vous assurez les travaux liés à l'administration du personnel et la gestion des temps pour les vendanges.Vous réalisez le contrôle des formulaires de saisie des temps, contrôle de la saisie des temps du personnel travaillant dans les pressoirs.Vous aidez le coordinateur à la prise en compte des réclamations des vendangeurs post paie.profil recherchéVou
descriptif du posteSous la supervision du responsable paie et du coordinateur administratif RH vendanges, vous assurez les travaux liés à l'administration du personnel et la gestion des temps pour les vendanges.Vous réalisez le contrôle des formulaires de saisie des temps, contrôle de la saisie des temps du personnel travaillant dans les pressoirs.Vous aidez le coordinateur à la prise en compte des réclamations des vendangeurs post paie.profil recherchéVou
descriptif du posteVous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: s
descriptif du posteVous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: s
descriptif du posteRattaché à la responsable paie, vous avez pour missions: La gestion des arrêts de travail : maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité:- Réaliser les extractions GTA pour identifier les arrêts de travail à déclarer- Contrôler les salaires de référence- Effectuer, suivre et vérifier les différentes déclarations des arrêts de travail sur le portail DSN- Assurer la mise à jour du fichier de suivi : Indemnités Journa
descriptif du posteRattaché à la responsable paie, vous avez pour missions: La gestion des arrêts de travail : maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité:- Réaliser les extractions GTA pour identifier les arrêts de travail à déclarer- Contrôler les salaires de référence- Effectuer, suivre et vérifier les différentes déclarations des arrêts de travail sur le portail DSN- Assurer la mise à jour du fichier de suivi : Indemnités Journa
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteAu sein du pôle paie , vous serez rattaché à la responsable paie . Vos missions principales :-Saisie des éléments variables de paie-Gestion des maladies-Support aux gestionnaires de paiesLe poste est basé à Evry dans le cadre d'une mission de 1 mois renouvelable .La rémunération proposée est située entre 28/30 keprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en paieUne bonne connaissa
descriptif du posteAu sein du pôle paie , vous serez rattaché à la responsable paie . Vos missions principales :-Saisie des éléments variables de paie-Gestion des maladies-Support aux gestionnaires de paiesLe poste est basé à Evry dans le cadre d'une mission de 1 mois renouvelable .La rémunération proposée est située entre 28/30 keprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en paieUne bonne connaissa
descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie. Votre rôle principal sera de gérer la paie du personnel de votre périmètre, en assurant l'exactitude, la conformité et la ponctualité des traitements. Vous opérerez depuis notre siège à St Jacques de la Lande.- Établir et contrôler intégralement la paie : cohérence des absences, données variables, et validation des bulletins.- Gérer les s
descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie. Votre rôle principal sera de gérer la paie du personnel de votre périmètre, en assurant l'exactitude, la conformité et la ponctualité des traitements. Vous opérerez depuis notre siège à St Jacques de la Lande.- Établir et contrôler intégralement la paie : cohérence des absences, données variables, et validation des bulletins.- Gérer les s
descriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'assistant Ressources Humaines réalise- Saisit et contrôle des absences, CP, maladie, etc. sur logiciel de gestion du temps de travail de Bodet- Réalise et assure la mise à jour les documents et/ou déclarations imposées (charges sociales, mutuelle, maladie, participation, etc.)- Élabore et actualise les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de
descriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'assistant Ressources Humaines réalise- Saisit et contrôle des absences, CP, maladie, etc. sur logiciel de gestion du temps de travail de Bodet- Réalise et assure la mise à jour les documents et/ou déclarations imposées (charges sociales, mutuelle, maladie, participation, etc.)- Élabore et actualise les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de
