- descriptif du posteEn tant qu'interlocuteur du Responsable Ressources Humaines, vos principales missions consistent à:- Rédiger des contrats de travail, gérer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés, DPAE, les enregistrer dans le logiciel SIRH- Rédiger les avenants (mobilité, temps partiel, changement d'horaires, prolongation, etc) et les courriers de suspension de contrat (congé sabbatique, création d'entreprise, congé maternité, paternité, etcdescriptif du posteEn tant qu'interlocuteur du Responsable Ressources Humaines, vos principales missions consistent à:- Rédiger des contrats de travail, gérer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés, DPAE, les enregistrer dans le logiciel SIRH- Rédiger les avenants (mobilité, temps partiel, changement d'horaires, prolongation, etc) et les courriers de suspension de contrat (congé sabbatique, création d'entreprise, congé maternité, paternité, etc
- descriptif du posteVous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements Maintenance Repair & Overhaul et duCentre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services FranceDans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes :- Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne.- Dynamiser la gestion de carrière des saldescriptif du posteVous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements Maintenance Repair & Overhaul et duCentre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services FranceDans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes :- Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne.- Dynamiser la gestion de carrière des sal
- descriptif du posteVous assistez la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble de ses missions et plus particulièrement :- sur la gestion du RecrutementDiffusion et suivi des annonces.Réception, tri et pré-sélection des candidatures.Entretiens téléphoniques de préqualification.Organisation logistique des entretiens (teams ou présentiel).Envoi des réponses négatives.Mise à jour des tableaux de suivi des candidatures et reportings.- sur la gestion des Fodescriptif du posteVous assistez la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble de ses missions et plus particulièrement :- sur la gestion du RecrutementDiffusion et suivi des annonces.Réception, tri et pré-sélection des candidatures.Entretiens téléphoniques de préqualification.Organisation logistique des entretiens (teams ou présentiel).Envoi des réponses négatives.Mise à jour des tableaux de suivi des candidatures et reportings.- sur la gestion des Fo
