- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'administration du personnel sur un effectif d'environ 250 personnesVous êtes en charge de l'ensemble du process :- embauche, préparation du dossier administratif (prévoyance, mutuelle, titre de séjour...)- suivi administratif du dossier des collaborateurs- rédaction des réponses aux courriers des salariés- gestion des temps pour transmission des données GTA à la Paidescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'administration du personnel sur un effectif d'environ 250 personnesVous êtes en charge de l'ensemble du process :- embauche, préparation du dossier administratif (prévoyance, mutuelle, titre de séjour...)- suivi administratif du dossier des collaborateurs- rédaction des réponses aux courriers des salariés- gestion des temps pour transmission des données GTA à la Pai
- descriptif du posteAu sein d'une équipe RH conviviale, dynamique et engagée, vous collaborerez étroitement avec trois Responsables Ressources Humaines, une autre assistante RH et des alternants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'humain et la coopération sont des priorités.Gestion administrative du personnelRédaction de contrats de travail, avenants et attestations.Coordination des entrées et sorties (DPAE, affiliations, solde de tout compdescriptif du posteAu sein d'une équipe RH conviviale, dynamique et engagée, vous collaborerez étroitement avec trois Responsables Ressources Humaines, une autre assistante RH et des alternants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'humain et la coopération sont des priorités.Gestion administrative du personnelRédaction de contrats de travail, avenants et attestations.Coordination des entrées et sorties (DPAE, affiliations, solde de tout comp
- descriptif du posteComment envisagez-vous de contribuer, en tant que chargé.e de formation (F/H), au développement des talents ?Vous serez responsable de la gestion administrative et du déploiement efficace des programmes de formation au sein de l'organisation. - Assurer la planification, la mise en œuvre et la facturation des actions de formation, tout en garantissant la traçabilité et la fiabilité des données administratives - Entretenir des relationsdescriptif du posteComment envisagez-vous de contribuer, en tant que chargé.e de formation (F/H), au développement des talents ?Vous serez responsable de la gestion administrative et du déploiement efficace des programmes de formation au sein de l'organisation. - Assurer la planification, la mise en œuvre et la facturation des actions de formation, tout en garantissant la traçabilité et la fiabilité des données administratives - Entretenir des relations
