- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge de :Établir les bulletins de paie (multi-sites/multi-conventions le cas échéant)Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales)Suivre les arrêts maladie, congés, accidents du travail, etc.Assurer le lien avec les organismes sociaux et la comptabilitéRépondre aux questions des salariés sur leur paieGérer une partie de l'administration du personnelPoste edescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge de :Établir les bulletins de paie (multi-sites/multi-conventions le cas échéant)Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales)Suivre les arrêts maladie, congés, accidents du travail, etc.Assurer le lien avec les organismes sociaux et la comptabilitéRépondre aux questions des salariés sur leur paieGérer une partie de l'administration du personnelPoste e
- descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre varié, incluant notamment :- la rédaction et le suivi des contrats de travail- les déclarations administratives (DPAE, attestations France Travail…)- la gestion des départs (ruptures, soldes de tout compte…)- la saisie des arrêts maladie / AT / maternité / paternité sur Net-Entreprises- le suivi des absences diverses via un logiciel de gestion des temps.Missiodescriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre varié, incluant notamment :- la rédaction et le suivi des contrats de travail- les déclarations administratives (DPAE, attestations France Travail…)- la gestion des départs (ruptures, soldes de tout compte…)- la saisie des arrêts maladie / AT / maternité / paternité sur Net-Entreprises- le suivi des absences diverses via un logiciel de gestion des temps.Missio
