- descriptif du posteAssurer la gestion administrative du personnel :- Accueillir et procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Etablir les contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc…- Gérer les absences des collaborateurs avec le logiciel OCTIME (création des salariés, saisie absence, heures supplémentaires, etc…)- Réaliser le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (déclaration AT, DUE, visitesdescriptif du posteAssurer la gestion administrative du personnel :- Accueillir et procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Etablir les contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc…- Gérer les absences des collaborateurs avec le logiciel OCTIME (création des salariés, saisie absence, heures supplémentaires, etc…)- Réaliser le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (déclaration AT, DUE, visites
- descriptif du posteAssurer la gestion administrative du personnel :- Accueillir et procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Etablir les contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc…- Gérer les absences des collaborateurs avec le logiciel OCTIME (création des salariés, saisie absence, heures supplémentaires, etc…)- Réaliser le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (déclaration AT, DUE, visitesdescriptif du posteAssurer la gestion administrative du personnel :- Accueillir et procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Etablir les contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc…- Gérer les absences des collaborateurs avec le logiciel OCTIME (création des salariés, saisie absence, heures supplémentaires, etc…)- Réaliser le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (déclaration AT, DUE, visites
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH France, vous intervenez sur un périmètre de 350 collaborateurs répartis sur deux sites,avec le soutien de 2 collaborateurs (paie et formation).Vos missions :- Gestion de la paie: Relation avec le prestataire de paie semi-externalisé Mise à jour et vérification de tous les postes et opérations de paie conformément à la législation sociale Déclarations sociales et déclarations fiscales et relations avec lesdescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH France, vous intervenez sur un périmètre de 350 collaborateurs répartis sur deux sites,avec le soutien de 2 collaborateurs (paie et formation).Vos missions :- Gestion de la paie: Relation avec le prestataire de paie semi-externalisé Mise à jour et vérification de tous les postes et opérations de paie conformément à la législation sociale Déclarations sociales et déclarations fiscales et relations avec les
