5 offres d'emploi : ressources humaines, Bouches-du-Rhône

descriptif du posteLe chargé RH définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Il élabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, ...).Il contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et peut également participer à la définition

descriptif du posteVos missions :- En binôme direct avec la Responsable, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie du périmètre attribué :* Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures spécifiques, etc.).* Établissement et suivi des bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des accords internes.* Gestion de l'administration du personnel liée à la paie (attestations, déclarations cour

descriptif du posteAu sein du Pôle Pilotage de la Fonction Ressources Humaines, rattaché à la Direction Générale Adjointe « Transformer Nos Pratiques », vous rejoigniez le service des Relations Sociales en charge notamment de l'élaboration et du pilotage de l'agenda social.Sous l'autorité du Responsable du Service, vous êtes chargé du suivi et de la mise en œuvre du dialogue social, vous contribuez au bon fonctionnement des instances (CST, F3S, CAP et CCP)

descriptif du posteVos missions en tant que Stagiaire RH Agence F/HRattaché(e) au responsable d'agence, vous participez à l'ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative :Sourcing et recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques et entretiens physiques.Gestion des candidatures : constitution des dossiers d'inscription, vérification des habilitations et documents administratifs.Suivi admini

descriptif du posteSous l'autorité du Responsable du Service, vous êtes chargé du suivi et de la mise en œuvre du dialogue social, vous contribuez au bon fonctionnement des instances (CST, F3S, CAP et CCP) et au respect du droit syndicat. Vous êtes également acteur dans l'organisation des élections professionnelles.Votre rôle consistera à :- Développer, conforter et participer au dialogue social ;- Conseiller les DGA, les services RH et les managers en mat