13 offres d'emploi : technicien paie

descriptif du posteAu sein de notre activité Business Process Outsourcing, le consultant apporte une expertise sur la gestion de missions d'externalisation et d'optimisation des processus de la gestion de l'absence de nos clients.Votre rôle sera de :- Être l'interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées- Recevoir et traiter les données des clients (Données paie et absence du client) afin de mettre en production à destination des chargés.es d

descriptif du posteQuelles perspectives captivantes vous réserve le poste de Assistant paie (F/H) ?Vous serez responsable de la gestion efficace des processus liés à l'administration du personnel, en garantissant l'exactitude et la ponctualité des données traitées- Saisir et mettre à jour les données collaborateurs, tout en préparant et vérifiant les dossiers administratifs nécessaires- Gérer les arrêts de travail et les soldes de tout compte, tout en assu

descriptif du posteVotre Mission : Le Maillon Fort entre le site et le CSPRattaché(e) au service RH local et en lien avec un Centre de Services Partagés (CSP) qui assure l'établissement des paies, votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales de 110 collaborateurs.1. Gestion de la paie et GTA :- Collecter, saisir et contrôler les Éléments Variables de Paie (EVP) via l'outil SAP.- Assurer le suivi des temps, des absences et des arrê

descriptif du posteRattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données sociales dans le respect de la réglementation et des conventions collectives. 1. Gestion de la Paie des 280 collaborateurs, sur 2 sites (en relation avec un prestataire semi-externalisé) :Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales.Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation.Gérer les anomalies et assur

descriptif du postePour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la santé, nous recherchons un profil expert capable de piloter un périmètre multi-sites exigeant. Intégré au sein d'une équipe dynamique de dix collaborateurs évoluant en open-space, vous évoluez sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines qui assure la supervision de l'activité. Vos responsabilités au quotidienEn tant que véritable référent t

descriptif du posteVous avez pour missions de : - gérer les pointages (vérification, modification,...) - calculer et enregistrer les éléments variables de la paie (les absences du personnel, les heures supplémentaires…). - effectuer le contrôle et l'élaboration des paies.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez la capacité à organiser vos tâches au quotidien, ainsi qu'à gérer le

descriptif du posteRejoignez une équipe, composée de 5 personnes, au sein d'un environnement agréable où vous prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotid

descriptif du posteCe poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme précis) pour une durée d'un mois et demi, essentielle pour gérer un pic d'activité lié à un transfert d'effectifs.Votre Mission:Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines , votre rôle sera central dans le bon déroulement des opérations administratives et de paie, notamment dans le contexte d'un important mouvement de personnel.Vos principales r

descriptif du posteIntégré(e) au sein de notre service RH, vous prenez en main un portefeuille d'environ 60 collaborateurs cadres sur le logiciel SAGE. Votre quotidien sera rythmé par des missions techniques et valorisantes :Onboarding : Création des dossiers des nouveaux salariés.Technique paie : Gestion complète et suivi des IJSS (attestations, subrogations, remboursements).Suivi de A à Z : Calcul des indemnités de licenciement et réalisation des soldes

descriptif du posteVotre mission consiste à assurer le traitement de la paie et du post-paie.Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière…).Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS.Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte.Etablissement des attestations diverses.Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales.Etablissement et traitement

descriptif du posteQuel impact souhaitez-vous avoir en tant que Expert fonctionnel SIRH et paie (F/H) au sein de notre équipe?En tant que professionnel(le) engagé(e), vous conduisez l'évolution des systèmes de gestion et assurez la conformité des processus de paie.- Analyser, améliorer et fiabiliser les processus de rémunération (paie/ADP/GTA) pour garantir une efficacité optimale- Accompagner et former les gestionnaires tout en veillant à la formation con

descriptif du posteProfessionnel de l'administration chargé de veiller à l'exactitude et à la rapidité du traitement des salaires pour l'organisation, maintenir les systèmes de paie et traiter la paie conformément au calendrier. Les tâches consistent à consolider les informations et à saisir les données dans les bases de données de la paie, à calculer les montants et à distribuer les fonds sur les comptes des employés.A ce titre, vos missions consistent à:

descriptif du posteRattaché au RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuer à l'établissement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.Vos missions consistent à: ¿ Contribuer à l'établissement de la paie¿ Assurer la gestion administrative du personnel¿ Assurer le recrutement du personnel intérimaire¿ Etablir des reporting pour la société¿ Savoir accueillir et conseiller les clients internes et exter