5 offres d'emploi : technicien paie

descriptif du posteEn binôme au sein du pôle, vous prenez en charge la gestion globale de la paie et du suivi administratif RH pour un périmètre de 380 bulletins de paie :Paie & DSN :Calcul, contrôle et établissement des paies. Paramétrage du logiciel de paie EIG (maîtrise du logiciel indispensable).Contrôle et transmission des DSN et des charges sociales. Gestion des soldes de tout compte et documents de sortie. Suivi des arrêts maladie et des indem

descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous avez pour mission principale de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération afin de garantir la production d'une paie fiable et conforme aux réglementations en vigueur. Vous assurez le calcul des rémunérations, la vérification des relevés de présence, le suivi des arrêt maladie/AT, la gestion des dossiers de prévoyance, ainsi que l'établissement et le paie

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 7 techniciennes, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie dans un contexte multi-sites et multi-conventions (notamment la CCN 51).Vos missions principales :- Production & Contrôle des paies : Assurer la production rigoureuse, l'audit et la vérification des bulletins dans le respect des échéances calendair

descriptif du posteRattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie et la gestion administrative de nos collaborateurs, de leur entrée à leur sortie.Missions Principales1. Gestion et Contrôle de la PaieTraitement opérationnel : Préparation, collecte et contrôle des variables de paie, import des données, calcul et vérification des bulletins, et établissement des soldes de tout compte.Déclaratif & Virements : Prép

descriptif du posteVos missions principalesAu sein d'une équipe à l'excellente ambiance de travail, vous prenez en charge le périmètre suivant (environ 50 % paie / 50 % administration du personnel) :Gestion de la paie (100 collaborateurs) répartis sur différentes filiales (structures de 5 à 30 personnes) : collecte des éléments variables et contrôle des bulletins de salaire sur le logiciel ADP.Administration du personnel : rédaction des contrats de travail