descriptif du posteSous la responsabilité fonctionnel d'un référent, vos missions seront les suivantes :- Assurer l'enregistrement et la traçabilité des demandes exprimées par les Clients et des actions associées- Prendre en compte les demandes clients, les assigner et les suivre jusqu'à la clôture- Commander des transports suivant les besoins- Garantir le respect des délais contractuels- Participer à la permanence « téléphonique » aux plages horaires cont
descriptif du posteSous la responsabilité fonctionnel d'un référent, vos missions seront les suivantes :- Assurer l'enregistrement et la traçabilité des demandes exprimées par les Clients et des actions associées- Prendre en compte les demandes clients, les assigner et les suivre jusqu'à la clôture- Commander des transports suivant les besoins- Garantir le respect des délais contractuels- Participer à la permanence « téléphonique » aux plages horaires cont
descriptif du posteMission basée à Antony (92) : Gestionnaire de paie sénior en intérim, avec pour mission de gérer principalement le support sur l'outil SAP : § Support aux utilisateursAssurer une assistance/accompagnement sur des questions paie ou fonctionnelles SAP auprès de l'ensemble des interlocuteurs paie / RH via Easyvista (outil ticketing)Assurer l'interface avec l'équipe SIRH de la DSI pour la résolution des incidentsRédiger les supports, procéd
descriptif du posteMission basée à Antony (92) : Gestionnaire de paie sénior en intérim, avec pour mission de gérer principalement le support sur l'outil SAP : § Support aux utilisateursAssurer une assistance/accompagnement sur des questions paie ou fonctionnelles SAP auprès de l'ensemble des interlocuteurs paie / RH via Easyvista (outil ticketing)Assurer l'interface avec l'équipe SIRH de la DSI pour la résolution des incidentsRédiger les supports, procéd
descriptif du posteVous aurez pour mission principale de recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) dessalariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers.Sous la responsabilité du Responsable Equipe MAEL et rattaché au Responsable MAEL et Pôle Experts, il respecte lemode opératoire défini : accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de cettedemande puis suiv
descriptif du posteVous aurez pour mission principale de recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) dessalariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers.Sous la responsabilité du Responsable Equipe MAEL et rattaché au Responsable MAEL et Pôle Experts, il respecte lemode opératoire défini : accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de cettedemande puis suiv
descriptif du posteVous êtes responsable de l'installation, de la maintenance et de la formation sur les systèmes de mesures et d'enregistrement pour le génie civil. Les activités incluent la préparation des interventions, le suivi de chantier, le SAV, et la gestion administrative.Cette mission de 6 mois renouvelable est en itinérance en région parisienne avec déplacements ponctuels en France.La rémunération est comprise entre 28 et 32 KE à négocier selon
descriptif du posteVous êtes responsable de l'installation, de la maintenance et de la formation sur les systèmes de mesures et d'enregistrement pour le génie civil. Les activités incluent la préparation des interventions, le suivi de chantier, le SAV, et la gestion administrative.Cette mission de 6 mois renouvelable est en itinérance en région parisienne avec déplacements ponctuels en France.La rémunération est comprise entre 28 et 32 KE à négocier selon
descriptif du posteLa ressource sera dédiée pour les VIP (costume chemise, chaussures de ville) :Interventions de proximité sur l'environnement de travail de l'utilisateur (informatique et téléphonie)¿ Traitement des demandes et incidents en proximitéGestion et suivi des interventions escaladées vers les mainteneurs Escalade vers les pôles de compétences en cas de non-résolution Capitalisation de la connaissance (création de consignes) Installation de log
descriptif du posteLa ressource sera dédiée pour les VIP (costume chemise, chaussures de ville) :Interventions de proximité sur l'environnement de travail de l'utilisateur (informatique et téléphonie)¿ Traitement des demandes et incidents en proximitéGestion et suivi des interventions escaladées vers les mainteneurs Escalade vers les pôles de compétences en cas de non-résolution Capitalisation de la connaissance (création de consignes) Installation de log
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