description.
descriptif du poste
Vous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements
Maintenance Repair & Overhaul et du Centre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services France
Dans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes :
- Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne
- Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...)
- Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs
- Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs
- Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées
- Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux
- Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH
profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC +5 et avez une expérience de minimum 5 années sur un poste équivalent. Anglais intermédiaire.
Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus postulez ou passez nous rencontrer en agence.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES à TARNOS un Responsable des Ressources Humaines de Proximité.
descriptif du poste
Vous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements
Maintenance Repair & Overhaul et du Centre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services France
Dans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes :
- Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne
- Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...)
- Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs
- Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs
- Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées
- Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux
- Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH
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