description.
descriptif du poste
Votre mission : Être le moteur RH de la performance
Bien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions.
1. Partenariat Business & Opérationnel
•Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins.
•Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes.
•Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sur votre périmètre.
2. Sourcing & Attractivité
•Concevoir des campagnes de recrutement innovantes pour capter les meilleurs profils.
•Fluidifier et enchanter l'expérience candidat et intérimaire.
3. Développement des Compétences & Fidélisation
•Identifier les besoins en formations opérationnelles et piloter leur mise en œuvre.
•Accompagner les parcours professionnels des permanents et des intérimaires pour renforcer l'engagement et la stabilité des équipes.
4. Projets Transverses & Stratégie
•Co-construire une politique RH innovante, résolument tournée vers le terrain.
•Contribuer aux projets RH structurants en lien avec la stratégie et la culture du Groupe.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience opérationnelle solide en agence d'intérim et vous avez l'ambition d'évoluer vers des missions transversales et stratégiques.
Vos atouts: Sens prononcé du service, culture du résultat et énergie communicative. Votre proximité terrain est votre plus grand atout. Autonomie, excellente organisation et un goût réel pour les challenges humains complexes.
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
•Impact immédiat : Un poste clé où vos décisions influencent directement l'activité intérim.
•Dynamisme : Des projets variés dans un environnement stimulant qui valorise l'agilité.
•Valeurs : Une culture d'entreprise où l'humain, la proximité et la performance sont indissociables.
•Liberté d'agir : L'opportunité de proposer, de tester, de bâtir... et de réussir !
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Responsable Développement RH (H/F) – Secteur Travail Temporaire
Expert de l'intérim, passez du côté conseil et stratégie opérationnelle !
Vous maîtrisez les codes du travail temporaire ? Vous souhaitez devenir le partenaire RH stratégique des agences pour booster leur performance et attirer les meilleurs talents ?
Rejoignez ce Groupe en tant que RH Business Partner. Interlocuteur de proximité, vous soutenez les agences dans leurs enjeux quotidiens : sourcing stratégique, excellence opérationnelle, montée en compétences et fidélisation des talents.
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Votre mission : Être le moteur RH de la performance
Bien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions.
1. Partenariat Business & Opérationnel
•Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins.
•Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes.
•Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sur votre périmètre.
2. Sourcing & Attractivité
•Concevoir des campagnes de recrutement innovantes pour capter les meilleurs profils.
•Fluidifier et enchanter l'expérience candidat et intérimaire.
3. Développement des Compétences & Fidélisation
•Identifier les besoins en formations opérationnelles et piloter leur mise en œuvre.
•Accompagner les parcours professionnels des permanents et des intérimaires pour renforcer l'engagement et la stabilité des équipes.
4. Projets Transverses & Stratégie
•Co-construire une politique RH innovante, résolument tournée vers le terrain.
•Contribuer aux projets RH structurants en lien avec la stratégie et la culture du Groupe.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience opérationnelle solide en agence d'intérim et vous avez l'ambition d'évoluer vers des missions transversales et stratégiques.
Vos atouts: Sens prononcé du service, culture du résultat et énergie communicative. Votre proximité terrain est votre plus grand atout. Autonomie, excellente organisation et un goût réel pour les challenges humains complexes.
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
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•Dynamisme : Des projets variés dans un environnement stimulant qui valorise l'agilité.
•Valeurs : Une culture d'entreprise où l'humain, la proximité et la performance sont indissociables.
•Liberté d'agir : L'opportunité de proposer, de tester, de bâtir... et de réussir !
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
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Expert de l'intérim, passez du côté conseil et stratégie opérationnelle !
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