responsable du développement rh (gpec) (f/h).

description.

résumé

  • kunheim, haut-rhin
  • 2 600 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 13 avril 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-OMU-0001587_01C
description.

descriptif du poste


Rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines locaux, vous intégrez une structure dynamique où l'excellence opérationnelle et l'innovation sont au cœur des pratiques. Votre rôle consiste à apporter un support stratégique et opérationnel aux équipes RH afin de garantir la bonne exécution de la feuille de route du groupe.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

Développement des talents : Vous participez activement aux processus de "Learning & Development", incluant le suivi des revues de performance, la gestion des potentiels et le support aux managers dans leur posture de coach.

Culture d'entreprise et recrutement : Vous assistez les RRH dans la promotion des valeurs du groupe, tout en intervenant sur les processus de sélection et le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Relations sociales et conformité : Vous apportez un soutien quotidien dans la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et contribuez à la gestion des dossiers individuels, tout en veillant à la stricte application des standards de l'organisation.

Projets et transformation : Vous accompagnez les projets d'excellence RH, notamment l'optimisation des outils IT et la digitalisation des processus internes.

profil recherché


Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience concluante (3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou international.

Les compétences et qualités attendues sont :

Maîtrise technique : Une excellente aisance avec les outils digitaux et les systèmes d'information RH (la connaissance de Workday et la maîtrise d'Excel sont des atouts majeurs).

Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais est requis pour évoluer sereinement dans ce contexte international.

Aptitudes relationnelles : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'un sens de l'écoute développé pour répondre aux besoins des opérationnels.

Rigueur et professionnalisme : Doté(e) d'un fort sens de l'anticipation, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion absolue et votre organisation exemplaire dans la gestion de vos dossiers.

à propos de notre client


otre client, groupe international leader dans le secteur de l'hygiène et de la santé, recherche un Adjoint RH en mission d'intérim pour une durée de 5 mois (avril – août 2026) dans le cadre d'un remplacement sur le secteur de Kunheim.

descriptif du poste


Rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines locaux, vous intégrez une structure dynamique où l'excellence opérationnelle et l'innovation sont au cœur des pratiques. Votre rôle consiste à apporter un support stratégique et opérationnel aux équipes RH afin de garantir la bonne exécution de la feuille de route du groupe.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

Développement des talents : Vous participez activement aux processus de "Learning & Development", incluant le suivi des revues de performance, la gestion des potentiels et le support aux managers dans leur posture de coach.

Culture d'entreprise et recrutement : Vous assistez les RRH dans la promotion des valeurs du groupe, tout en intervenant sur les processus de sélection et le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Relations sociales et conformité : Vous apportez un soutien quotidien dans la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et contribuez à la gestion des dossiers individuels, tout en veillant à la stricte application des standards de l'organisation.

Projets et transformation : Vous accompagnez les projets d'excellence RH, notamment l'optimisation des outils IT et la digitalisation des processus internes.

profil recherché


Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience concluante (3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou international.

Les compétences et qualités attendues sont :

Maîtrise technique : Une excellente aisance avec les outils digitaux et les systèmes d'information RH (la connaissance de Workday et la maîtrise d'Excel sont des atouts majeurs).

Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais est requis pour évoluer sereinement dans ce contexte international.

Aptitudes relationnelles : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'un sens de l'écoute développé pour répondre aux besoins des opérationnels.

Rigueur et professionnalisme : Doté(e) d'un fort sens de l'anticipation, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion absolue et votre organisation exemplaire dans la gestion de vos dossiers.

à propos de notre client


otre client, groupe international leader dans le secteur de l'hygiène et de la santé, recherche un Adjoint RH en mission d'intérim pour une durée de 5 mois (avril – août 2026) dans le cadre d'un remplacement sur le secteur de Kunheim.

  • qualification

    • Responsable du développement RH (GPEC) (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

partager cette offre.

notre process de recrutement.

De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.

ces offres pourraient vous intéresser.

voir toutes les offres

  • approvisionneur et coordinateur achats (f/h)

    • marckolsheim, bas-rhin
    • cdi
    • 48 000 € - 55 000 € par année
    descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions au sein de l'équipe achats/approvisionnements et ADV co-produits, vos missions seront les suivantes :Ainsi vous,- Sélectionnez les fournisseurs conformément au cahier des charges et évaluez leurs performances- Procédez à l'analyse comparative des offres, négociez et suivez les contrats d'achats- Assurez et optimisez les approvisionnements tout en animant l'équipe au quotidien- Participez à la recherche de n
    publié le 24 décembre 2025
    descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions au sein de l'équipe achats/approvisionnements et ADV co-produits, vos missions seront les suivantes :Ainsi vous,- Sélectionnez les fournisseurs conformément au cahier des charges et évaluez leurs performances- Procédez à l'analyse comparative des offres, négociez et suivez les contrats d'achats- Assurez et optimisez les approvisionnements tout en animant l'équipe au quotidien- Participez à la recherche de n
    voir le détail

  • acheteur et coordinateur approvisionnement (f/h)

    • marckolsheim, bas-rhin
    • cdi
    • 48 000 € - 55 000 € par année
    descriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez :En tant qu'Acheteur et Coordinateur Approvisionnement, vous apportez votre soutien et votre support à l'équipe. Vos missions s'articulent autour de trois domaines : les achats, les approvisionnements et la partie ventes. Vous assurez également l'animation de l'équipe au quotidien. Votre polyvalence et votre leadership font la différence !Vos responsabilités principales :- Gestion des achats : vous sélec
    publié le 25 septembre 2025
    descriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez :En tant qu'Acheteur et Coordinateur Approvisionnement, vous apportez votre soutien et votre support à l'équipe. Vos missions s'articulent autour de trois domaines : les achats, les approvisionnements et la partie ventes. Vous assurez également l'animation de l'équipe au quotidien. Votre polyvalence et votre leadership font la différence !Vos responsabilités principales :- Gestion des achats : vous sélec
    voir le détail

  • ingénieur process (f/h)

    • marckolsheim, bas-rhin
    • cdi
    • 46 000 € - 55 000 € par année
    descriptif du posteEn tant que membre de l'équipe CITAL, sous la responsabilité du directeur de production, votre mission sera d'optimiser la performance de l'atelier en analysant les processus et les indicateurs existants.Pour cela, vous devrez :- Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les procédés et corriger les dysfonctionnements.- Superviser des projets de transformation et d'amélioration sur l'ensemble des étapes de fabrication, en
    publié le 16 septembre 2025
    descriptif du posteEn tant que membre de l'équipe CITAL, sous la responsabilité du directeur de production, votre mission sera d'optimiser la performance de l'atelier en analysant les processus et les indicateurs existants.Pour cela, vous devrez :- Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les procédés et corriger les dysfonctionnements.- Superviser des projets de transformation et d'amélioration sur l'ensemble des étapes de fabrication, en
    voir le détail

Merci, votre alerte email a bien été créée.