description.
descriptif du poste
Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vous êtes en charge :
- Gestion des compétences et formations
- Mise à jour catalogue de formation et Job profil
- Point régulier avec les managers
- Connaissance métiers et formation
- Influencer, manager et coach dans le but de recommander développement compétences
- Construire les Dashboard mensuel de suivi et obtenir information
- Scoop EDS (Supply chain) + scoop des FAL
- Support et gestion de projets
- Contact école
profil recherché
De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 1 an (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire ou en gestion de projets RH acquise dans un environnement technique, en aéronautique ou en milieu industriel.
Nous recherchons une personne à l'aise dans la communication entre les différents stakeholders ainsi que d'aller chercher ses informations auprès de ces parties prenantes, rigoureuse, forte capacité d'adaptation, savoir récolter les informations, pouvoir influencer, manager et coacher.
Le/La candidat(e) devra être à l'aise en informatique notamment dans la gestion de DATA, savoir utiliser Excel (TCD, recherche V, formule) dans le but de pouvoir jongler sur plusieurs fichiers en même temps.
--> ANGLAIS fluent indispensable (gestion pôle formation Allemagne, Hongrie, Toulouse)
--> Allemand est un plus
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Helicopters, constructeur aéronautique, un Responsable Formation & Compétences RH / Competence & Learning Business Partner (secteur Aéronautique) (F/H) - Anglais opérationnel à l'oral ou courant
descriptif du poste
Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vous êtes en charge :
- Gestion des compétences et formations
- Mise à jour catalogue de formation et Job profil
- Point régulier avec les managers
- Connaissance métiers et formation
- Influencer, manager et coach dans le but de recommander développement compétences
- Construire les Dashboard mensuel de suivi et obtenir information
- Scoop EDS (Supply chain) + scoop des FAL
- Support et gestion de projets
- Contact école
profil recherché
De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 1 an (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire ou en gestion de projets RH acquise dans un environnement technique, en aéronautique ou en milieu industriel.
Nous recherchons une personne à l'aise dans la communication entre les différents stakeholders ainsi que d'aller chercher ses informations auprès de ces parties prenantes, rigoureuse, forte capacité d'adaptation, savoir récolter les informations, pouvoir influencer, manager et coacher.
Le/La candidat(e) devra être à l'aise en informatique notamment dans la gestion de DATA, savoir utiliser Excel (TCD, recherche V, formule) dans le but de pouvoir jongler sur plusieurs fichiers en même temps.
--> ANGLAIS fluent indispensable (gestion pôle formation Allemagne, Hongrie, Toulouse)
--> Allemand est un plus
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Helicopters, constructeur aéronautique, un Responsable Formation & Compétences RH / Competence & Learning Business Partner (secteur Aéronautique) (F/H) - Anglais opérationnel à l'oral ou courant