responsable ressources humaines (f/h).

descriptif du poste

Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que HRBP (F/H) ?
En qualité de partenaire stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines de l'établissement

- Accompagner la direction RH en tant que bras droit sur les sujets stratégiques
- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des collaborateurs
- Assurer l'intégration réussie des nouveaux arrivants en collaborant étroitement avec les différentes équipes
- Promouvoir une culture d'écoute et d'empathie en accord avec les valeurs familiales de l'établissement

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDD de 12 mois

- Salaire: 40000 à 50000 euros /an

profil recherché

Le candidat idéal est un Directeur/Responsable des Ressources Humaines (F/H) expérimenté, possédant une expertise générale en RH et un excellent niveau d'anglais.

- Expérience de 4 ans minimum dans un rôle de HRBP, impliquant des responsabilités stratégiques
- Compétences avérées en recrutement, couvrant l'ensemble du processus de A à Z
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et d'intégration des candidats
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines ou équivalent
- Qualités personnelles telles que l'empathie, l'écoute active et l'adhésion à des valeurs familiales

à propos de notre client

Notre client, situé à Sélestat, est une entreprise de fabrication et de distribution de produits chimiques pour le secteur industriel.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise est reconnue pour sa mentalité progressiste : inspirante, engagée socialement et écologiquement, avec un fort ancrage humain.