postuler simplement avec votre profil linkedin.
Rattaché(e) directement au Directeur Général et en lien avec le service comptabilité, les divers managers et les 150 salariés, vous occupez un poste central, autonome et polyvalent.
Sur un périmètre multi-sites, vos missions transversales s'articulent autour de deux piliers :
Pilotage opérationnel :
Réaliser la paie, dans un contexte technique (nombreuses variables, activité 7j/7).
Gérer les contrats, avenants, maladies, congés et dossiers individuels.
Gérer les certifications, les contrats de qualification et la formation continue.
En appui aux managers, mise à jour des fiches de postes, soutien au recrutement, gestion des intégrations et des carrières.
Pilotage de la stratégie RH :
Définir le plan de développement des compétences.
Veiller au respect du droit du travail et à l'application des accords et conventions (avec le support de la fédération nationale).
Favoriser le dialogue social de proximité et mener des actions concrètes sur la QVT.
Plus qu'un diplôme (de type Bac+4/5 en RH), nous recherchons une personnalité fédératrice, engagée et organisée, capable de piloter ses dossiers de A à Z, en autonomie, au sein d'un environnement multi-sites.
Vous avez une expérience solide en tant que RRH généraliste (ADP, formation, juridique), d'au moins 5 ans, dans un environnement technique. Vous avez si possible démarré votre carrière en cabinet (comptable/social) avec SAGE, ce qui vous a apporté une grande rigueur et maîtrise de la paie dans sa globalité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à passer du stratégique à l'opérationnel, avec humilité et efficacité, en sachant alerter.
Conditions :
A partir de 45 K€ bruts sur 13 mois + PPV (+/- 2 000 €).
Poste en CDI, cadre au forfait jours, basé à Épinal, en présentiel (bureau individuel).
Vous souhaitez travailler avec une direction pragmatique et dans une structure qui est ancrée sur son territoire ?
Contact : Nathalie Pelletier - Azouagh (membre Linkedin)
Randstad search recherche pour son client structure innovante, implantée dans le Grand Est, son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI, qui sera basé(e) à Épinal (88).
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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