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- descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers auregard des échéances¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et laqualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux¿ Rédiger des accords etdescriptif du posteSous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers auregard des échéances¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et laqualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux¿ Rédiger des accords et
- descriptif du posteÊtes-vous motivé(e) pour relever des défis juridiques ?Apportez vos compétences juridiques pour conseiller, défendre et anticiper les risques juridiques dans un environnement dynamique.Vos missions seront : Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers au regard des échéancesAssurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociauxdescriptif du posteÊtes-vous motivé(e) pour relever des défis juridiques ?Apportez vos compétences juridiques pour conseiller, défendre et anticiper les risques juridiques dans un environnement dynamique.Vos missions seront : Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers au regard des échéancesAssurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux
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