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    34 offres d'emploi :

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      • creteil (94)
      • cdi
      • 40 000 € par année
      descriptif du posteMandaté(e) par l'assureur, vous intervenez à l'occasion d'un sinistre (dégât des eaux, vol, incendie...) : vous vous rendez chez l'assuré et animez les réunions d'expertise afin de constater les dommages, de trouver les causes et circonstances, de chiffrer les dégâts et d'établir les responsabilités.Vous établissez une relation de confiance avec la victime du sinistre par une écoute et un discours adapté.Vous rédigez un rapport d'expertise qui sert de base à l'assureur pour calculer l'indemnité de son assuré et assurez le suivi en partenariat avec le client.- Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées- Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre- Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations- Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assuranceprofil recherchéVous devez être titulaire d'un >Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous démontrez de solides compétences techniques (bâtiment, conventions et contrats d'assurances…) et possédez de réelles qualités humaines comme l'empathie et la pédagogie.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) expert construction (F/H) Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance.
      descriptif du posteMandaté(e) par l'assureur, vous intervenez à l'occasion d'un sinistre (dégât des eaux, vol, incendie...) : vous vous rendez chez l'assuré et animez les réunions d'expertise afin de constater les dommages, de trouver les causes et circonstances, de chiffrer les dégâts et d'établir les responsabilités.Vous établissez une relation de confiance avec la victime du sinistre par une écoute et un discours adapté.Vous rédigez un rapport d'expertise qui sert de base à l'assureur pour calculer l'indemnité de son assuré et assurez le suivi en partenariat avec le client.- Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées- Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre- Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations- Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assuranceprofil recherchéVous devez être titulaire d'un >Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous démontrez de solides compétences techniques (bâtiment, conventions et contrats d'assurances…) et possédez de réelles qualités humaines comme l'empathie et la pédagogie.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) expert construction (F/H) Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance.
      • creteil (94)
      • cdi
      • 30 000 € par année
      descriptif du posteVous aurez à charge : -De Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées- Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre- Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations- Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous démontrez de solides compétences techniques (bâtiment, conventions et contrats d'assurances…) et possédez de réelles qualités humaines comme l'empathie et la pédagogie.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une Expert Responsabilité Civile (F/H)Pour Mener et réaliser des expertises pour les ouvrages de bâtiment ou de génie civil en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance.
      descriptif du posteVous aurez à charge : -De Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées- Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre- Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations- Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous démontrez de solides compétences techniques (bâtiment, conventions et contrats d'assurances…) et possédez de réelles qualités humaines comme l'empathie et la pédagogie.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une Expert Responsabilité Civile (F/H)Pour Mener et réaliser des expertises pour les ouvrages de bâtiment ou de génie civil en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance.
      • maisons alfort (94)
      • intérim
      • 31 000 € par année
      • durée 201 jour(s)
      descriptif du posteAu sein d'une équipe et au côté d'un(e) ou de plusieurs Juristes, vous intervenez pour les assister dans la gestion un portefeuille de dossiers entrés en Contentieux. Le Domaine dans lequel vous évoluerez s'occupe du recouvrement de l'ensemble des prêts avec ou sans garanties et des aides à l'innovation. Missions : Au sein du Domaine Recouvrement Contentieux Long et Moyen terme Vos missions seront : - de contribuer par votre action au recouvrement des impayés, - de préparer la documentation contractuelle et comptable des dossiers contentieux courants sous le contrôle des juristes et plus particulièrement : - de suivre le déroulement des procédures collectives et des procédures judiciaires (préparer les déclarations de créances, les envois des dossiers aux avocats etc…), - d'effectuer les opérations comptables courantes (imputations, arrêtés de comptes, règlements des honoraires, frais et charges…), - de présenter les dossiers en non-valeur qui vous auront été signalés par les responsables d'affaires et/ou les responsables de service ou de domaine. - de procéder à la dématérialisation des dossiers après tri des documents papier en suivant les instructions qui vous seront communiquées .profil recherchéEn possession d'un diplôme niveau DUT carrières juridiques ou BTS banque/comptabilité/Gestion vous possédez une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avec les outils bureautiques et avez déjà utilisé divers outils de gestion informatiques au cours de vos précédentes missions Vous faites preuve de polyvalence et de réactivité Vous êtes une personne organisée ; vous savez communiquer et travailler en équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de Recouvrement Contentieux F/H.
      descriptif du posteAu sein d'une équipe et au côté d'un(e) ou de plusieurs Juristes, vous intervenez pour les assister dans la gestion un portefeuille de dossiers entrés en Contentieux. Le Domaine dans lequel vous évoluerez s'occupe du recouvrement de l'ensemble des prêts avec ou sans garanties et des aides à l'innovation. Missions : Au sein du Domaine Recouvrement Contentieux Long et Moyen terme Vos missions seront : - de contribuer par votre action au recouvrement des impayés, - de préparer la documentation contractuelle et comptable des dossiers contentieux courants sous le contrôle des juristes et plus particulièrement : - de suivre le déroulement des procédures collectives et des procédures judiciaires (préparer les déclarations de créances, les envois des dossiers aux avocats etc…), - d'effectuer les opérations comptables courantes (imputations, arrêtés de comptes, règlements des honoraires, frais et charges…), - de présenter les dossiers en non-valeur qui vous auront été signalés par les responsables d'affaires et/ou les responsables de service ou de domaine. - de procéder à la dématérialisation des dossiers après tri des documents papier en suivant les instructions qui vous seront communiquées .profil recherchéEn possession d'un diplôme niveau DUT carrières juridiques ou BTS banque/comptabilité/Gestion vous possédez une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avec les outils bureautiques et avez déjà utilisé divers outils de gestion informatiques au cours de vos précédentes missions Vous faites preuve de polyvalence et de réactivité Vous êtes une personne organisée ; vous savez communiquer et travailler en équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de Recouvrement Contentieux F/H.
      • maisons alfort (94)
      • intérim
      • 36 000 € par année
      • durée 8 mois
      descriptif du posteIntégrer à la Direction du Dev RH vous avez pour mission de contribuer à la définition et au pilotage de la politique relations écoles France sur votre périmètre, de porter les actions menées pour engager/fidéliser les jeunes populations.Vos principales missions sont :Campus Management- Contribuer à la définition et diriger le déploiement d'une stratégie de campus management et l'aligner aux objectifs du Groupe en matière de notoriété et de recrutement- Piloter et négocier les partenariats avec nos écoles et universités partenaires- Coordonner les actions écoles- Animer et coordonner le réseau (RH, ambassadeurs) sur les sujets campus et les accompagner tout au long de l'année sur leurs problématiques de recrutement et d'attraction (de stagiaires et alternants.)- Détecter nos écoles cibles et partenaires et développer des actions personnalisées- Piloter le budget dédié à l'activité Campus- Assurer le reporting à destination des diverses instances (Dev RH, DRH…)Programme jeunes Talents- Développer un programme d'onboarding et offboarding spécifique aux alternants et stagiaires et assurer le déploiement.- Création d'un nouveau partenariat Engagement Jeunes- Piloter des enquêtes pour mesurer l'engagement des stagiaires et alternants de son périmètre- Construire un programme de revue des jeunes talents en coordination avec les HRBP pour favoriser une dynamique de rétention des Talents- Animer le « Comité Jeunes » en lien avec les HRBP Managers afin de dynamiser la rétention des alternants et stagiaires- Création d'un nouveau partenariat avec la Confédération Nationale des Junior-Entreprises- Développer de la visibilité sur les perspectives de carrière dans le groupe sur notre page étudiante- Création d'une communauté stage et d'alternance- Organisation d'un forum étudiants jobdating- Participation à la création d'une newsletter à destination des candidats- Développer des nouveaux évènements comme Hackathons, bootcamps et lancement d'une réflexion d'un graduate program.Ce poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.La rémunération brute annuelle est de 33/38 K€ à négocier selon votre expérience.profil recherché- Titulaire d'un niveau Bac +5, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur une fonction en recrutement ou campus management, de préférence dans un environnement bancaire et à fort volume de recrutement- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles- Appétence pour le mode projet et la communication & évènementiel- Forte capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du clientà propos de notre clientPour le compte de notre client, établissement bancaire, nous recrutons un Campus Manager (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'au 31 Janvier 2023.
      descriptif du posteIntégrer à la Direction du Dev RH vous avez pour mission de contribuer à la définition et au pilotage de la politique relations écoles France sur votre périmètre, de porter les actions menées pour engager/fidéliser les jeunes populations.Vos principales missions sont :Campus Management- Contribuer à la définition et diriger le déploiement d'une stratégie de campus management et l'aligner aux objectifs du Groupe en matière de notoriété et de recrutement- Piloter et négocier les partenariats avec nos écoles et universités partenaires- Coordonner les actions écoles- Animer et coordonner le réseau (RH, ambassadeurs) sur les sujets campus et les accompagner tout au long de l'année sur leurs problématiques de recrutement et d'attraction (de stagiaires et alternants.)- Détecter nos écoles cibles et partenaires et développer des actions personnalisées- Piloter le budget dédié à l'activité Campus- Assurer le reporting à destination des diverses instances (Dev RH, DRH…)Programme jeunes Talents- Développer un programme d'onboarding et offboarding spécifique aux alternants et stagiaires et assurer le déploiement.- Création d'un nouveau partenariat Engagement Jeunes- Piloter des enquêtes pour mesurer l'engagement des stagiaires et alternants de son périmètre- Construire un programme de revue des jeunes talents en coordination avec les HRBP pour favoriser une dynamique de rétention des Talents- Animer le « Comité Jeunes » en lien avec les HRBP Managers afin de dynamiser la rétention des alternants et stagiaires- Création d'un nouveau partenariat avec la Confédération Nationale des Junior-Entreprises- Développer de la visibilité sur les perspectives de carrière dans le groupe sur notre page étudiante- Création d'une communauté stage et d'alternance- Organisation d'un forum étudiants jobdating- Participation à la création d'une newsletter à destination des candidats- Développer des nouveaux évènements comme Hackathons, bootcamps et lancement d'une réflexion d'un graduate program.Ce poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.La rémunération brute annuelle est de 33/38 K€ à négocier selon votre expérience.profil recherché- Titulaire d'un niveau Bac +5, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur une fonction en recrutement ou campus management, de préférence dans un environnement bancaire et à fort volume de recrutement- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles- Appétence pour le mode projet et la communication & évènementiel- Forte capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du clientà propos de notre clientPour le compte de notre client, établissement bancaire, nous recrutons un Campus Manager (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'au 31 Janvier 2023.
      • maisons alfort (94)
      • cdi
      • 45 000 € par année
      descriptif du posteDans le cadre d'un renfort Expectra recrute un Analyste tresorerie H/F nécessaire pour faire face aux projets en cours sur la trésorerie, qui impactent le bon déroulement de la production quotidienne.Vous serez directement rattaché(e) à l'équipe Trésorerie du Domaine TOP, Trésorerie et Opération Post-marchés de la Direction Financière, et travaillerez en interactions avec les services du siège.Dans ce cadre, les principales missions consisteront à :- La gestion de la trésorerie quotidienne : la conduite des mouvements sur systèmes Target et Swift.- rapprochements et suivi des prévisions, équilibrages ;- Élaborer et diffuser quotidiennement les positions de trésorerie cantonnées, en analysant les principaux flux de décaissement et d'encaissement ;- Etre en support du suivi comptable et des travaux d'arrêté comptable associés aux opérations de trésorerie.- Participer au développement du pilotage de la trésorerie en devises ;- Challenger activement la production des reportings et indicateurs de trésorerie à destination de la Direction Financière. ;- Piloter les soldes de trésorerie en relation avec les équipes ALM et Front ;- Proposer des solutions d'allocation de la trésorerie optimisée.- Participer aux projets du Domaine TOP, notamment la mise en place d'une solution de cash management.Nous sommes à la recherche d'un profil adaptable, dynamique.profil recherchéDe formation universitaire ou école de commerce Bac +3/5, il est indispensable de justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en milieu bancaire ou corporate qui aura confirmé vos dispositions pour le métier.- Les qualités professionnelles attendues sont : le dynamisme, la polyvalence, la capacité d'analyse et de rédaction, être force de proposition avec une forte curiosité d'esprit, la capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets, la capacité à changer de sujet.- Vous maitrisez les outils bureautiques classiques. Une connaissance des logiciels Kyriba et Summit constituera un avantage apprécié. Des connaissances en VBA seraient appréciées.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un acteur du domaine bancaire.
      descriptif du posteDans le cadre d'un renfort Expectra recrute un Analyste tresorerie H/F nécessaire pour faire face aux projets en cours sur la trésorerie, qui impactent le bon déroulement de la production quotidienne.Vous serez directement rattaché(e) à l'équipe Trésorerie du Domaine TOP, Trésorerie et Opération Post-marchés de la Direction Financière, et travaillerez en interactions avec les services du siège.Dans ce cadre, les principales missions consisteront à :- La gestion de la trésorerie quotidienne : la conduite des mouvements sur systèmes Target et Swift.- rapprochements et suivi des prévisions, équilibrages ;- Élaborer et diffuser quotidiennement les positions de trésorerie cantonnées, en analysant les principaux flux de décaissement et d'encaissement ;- Etre en support du suivi comptable et des travaux d'arrêté comptable associés aux opérations de trésorerie.- Participer au développement du pilotage de la trésorerie en devises ;- Challenger activement la production des reportings et indicateurs de trésorerie à destination de la Direction Financière. ;- Piloter les soldes de trésorerie en relation avec les équipes ALM et Front ;- Proposer des solutions d'allocation de la trésorerie optimisée.- Participer aux projets du Domaine TOP, notamment la mise en place d'une solution de cash management.Nous sommes à la recherche d'un profil adaptable, dynamique.profil recherchéDe formation universitaire ou école de commerce Bac +3/5, il est indispensable de justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en milieu bancaire ou corporate qui aura confirmé vos dispositions pour le métier.- Les qualités professionnelles attendues sont : le dynamisme, la polyvalence, la capacité d'analyse et de rédaction, être force de proposition avec une forte curiosité d'esprit, la capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets, la capacité à changer de sujet.- Vous maitrisez les outils bureautiques classiques. Une connaissance des logiciels Kyriba et Summit constituera un avantage apprécié. Des connaissances en VBA seraient appréciées.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un acteur du domaine bancaire.
      • maisons alfort (94)
      • intérim
      • 32 000 € par année
      • durée 201 jour(s)
      descriptif du posteVous serez en charge de la gestion de de dossiers de financement d'investissement d'innovation ou encore de projet de développement à l'international (assurance prospection). Vous analyserez les pièces constituant le dossier et rédigerez les contrats, les actes de garanties et vous assurerez la mise à disposition des fonds, Vous échangerez avec le client ou son conseil afin d'assurer la mise en place du concours, Vous vérifierez la bonne exécution des contrats et procéderez au suivi administratif, financier et juridique des contrats, Vous analyserez les éléments constituants la fin de programme d'un projet d'innovation ou d'export (dépenses engagées, conformité de la réalisation du programme …) Vous porterez un jugement sur les documents transmis afin de faire valider l'aide.profil recherchéLes qualités et compétences requises pour le poste sont : En formation Bac+5 (M2) banque, finance, Capacité d'analyse et de synthèse, Rigueur, Organisation et autonomie, Excellent relationnel et sens du service client, Goût du travail en équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Middle Office Entreprise H/F.
      descriptif du posteVous serez en charge de la gestion de de dossiers de financement d'investissement d'innovation ou encore de projet de développement à l'international (assurance prospection). Vous analyserez les pièces constituant le dossier et rédigerez les contrats, les actes de garanties et vous assurerez la mise à disposition des fonds, Vous échangerez avec le client ou son conseil afin d'assurer la mise en place du concours, Vous vérifierez la bonne exécution des contrats et procéderez au suivi administratif, financier et juridique des contrats, Vous analyserez les éléments constituants la fin de programme d'un projet d'innovation ou d'export (dépenses engagées, conformité de la réalisation du programme …) Vous porterez un jugement sur les documents transmis afin de faire valider l'aide.profil recherchéLes qualités et compétences requises pour le poste sont : En formation Bac+5 (M2) banque, finance, Capacité d'analyse et de synthèse, Rigueur, Organisation et autonomie, Excellent relationnel et sens du service client, Goût du travail en équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Middle Office Entreprise H/F.
      • maisons alfort (94)
      • intérim
      • durée 70 jour(s)
      descriptif du postevotre mission : Vérifier et traiter les écarts de données issus de l'interface de gestion des ressources.Réémettre les avenants de commande ou commandes de régularisation.Rapprocher avec les prescripteurs les données de commande avec les données de réception.Contribuer aux activités du service.profil recherchéDe formation minimum Bac +2, Bachelor Achats et Logistique voir Master Expérience de travail sur un outil achat obligatoire (connaissance de l'outil Ivalua serait en plus) Connaissance outil Clarity et des contrat de type CDS serait un plus vous justifiez d'une première expérience professionnelle achat/approvisionneur (2/3 ans attendus ) dans un milieu bancaire/assurance serait un plus. Vous êtes très rigoureux, organisé, méthodique, et bon communicant. L'anglais niveau correct écrit et oralà propos de notre clientNote client , un établissement bancaire situé à Maisons-alfort , recherche un acheteur/ approvisioneur.Vous ferez partie d'un service clef pour permettre aux précepteurs et acheteurs de disposer de ressources en flux tendus et assurer le suivi administratifs de ces ressources.Vérifier et traiter les écarts de données.Si cela correspond à votre projet professionnel, n''hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée.
      descriptif du postevotre mission : Vérifier et traiter les écarts de données issus de l'interface de gestion des ressources.Réémettre les avenants de commande ou commandes de régularisation.Rapprocher avec les prescripteurs les données de commande avec les données de réception.Contribuer aux activités du service.profil recherchéDe formation minimum Bac +2, Bachelor Achats et Logistique voir Master Expérience de travail sur un outil achat obligatoire (connaissance de l'outil Ivalua serait en plus) Connaissance outil Clarity et des contrat de type CDS serait un plus vous justifiez d'une première expérience professionnelle achat/approvisionneur (2/3 ans attendus ) dans un milieu bancaire/assurance serait un plus. Vous êtes très rigoureux, organisé, méthodique, et bon communicant. L'anglais niveau correct écrit et oralà propos de notre clientNote client , un établissement bancaire situé à Maisons-alfort , recherche un acheteur/ approvisioneur.Vous ferez partie d'un service clef pour permettre aux précepteurs et acheteurs de disposer de ressources en flux tendus et assurer le suivi administratifs de ces ressources.Vérifier et traiter les écarts de données.Si cela correspond à votre projet professionnel, n''hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée.
      • maisons alfort (94)
      • intérim
      • 41 000 € par année
      • durée 90 jour(s)
      descriptif du posteLa personne a recruter sera en charge d'organiser , préparer et suivre les instances de pilotage internet et externe du Plan Deeptech , en particulier les copils des actions du PIA.Gestion et coordination des partenariats de la direction DeeptechPréparation de note sur divers sujets demandant la coordination d'information venant de différents services. pilotage et coordination des chantiers Greentech de la direction Deeptechprofil recherchéDe formation Bac+4/5 d'ecole de commerce ou université , vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en gestion de projets.Vous êtes à l'aise dans un environnement administratif , vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.Maitrise des outils informatiques , des pratiques de gestion de projets.De grandes qualités relationnelles sont nécessaires.à propos de notre clientNotre client du secteur bancaire recherche un chef de projet pour un missions de 3 mois minimum en Intérim.Expectra est régulièrement à la recherche de profils adaptés.La demande est rattachée à la direction Deeptech au sein de la direction Innovation.
      descriptif du posteLa personne a recruter sera en charge d'organiser , préparer et suivre les instances de pilotage internet et externe du Plan Deeptech , en particulier les copils des actions du PIA.Gestion et coordination des partenariats de la direction DeeptechPréparation de note sur divers sujets demandant la coordination d'information venant de différents services. pilotage et coordination des chantiers Greentech de la direction Deeptechprofil recherchéDe formation Bac+4/5 d'ecole de commerce ou université , vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en gestion de projets.Vous êtes à l'aise dans un environnement administratif , vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.Maitrise des outils informatiques , des pratiques de gestion de projets.De grandes qualités relationnelles sont nécessaires.à propos de notre clientNotre client du secteur bancaire recherche un chef de projet pour un missions de 3 mois minimum en Intérim.Expectra est régulièrement à la recherche de profils adaptés.La demande est rattachée à la direction Deeptech au sein de la direction Innovation.
      • maisons alfort (94)
      • intérim
      • 32 000 € par année
      • durée 201 jour(s)
      descriptif du posteVous serez en charge de la gestion de de dossiers de financement d'investissement d'innovation ou encore de projet de développement à l'international (assurance prospection). Vous analyserez les pièces constituant le dossier et rédigerez les contrats, les actes de garanties et vous assurerez la mise à disposition des fonds, Vous échangerez avec le client ou son conseil afin d'assurer la mise en place du concours, Vous vérifierez la bonne exécution des contrats et procéderez au suivi administratif, financier et juridique des contrats, Vous analyserez les éléments constituants la fin de programme d'un projet d'innovation ou d'export (dépenses engagées, conformité de la réalisation du programme …) Vous porterez un jugement sur les documents transmis afin de faire valider l'aide.profil recherchéLes qualités et compétences requises pour le poste sont : En formation Bac+5 (M2) banque, finance, Capacité d'analyse et de synthèse, Rigueur, Organisation et autonomie, Excellent relationnel et sens du service client, Goût du travail en équipe,à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Analyste Crédit Entreprise F/H.
      descriptif du posteVous serez en charge de la gestion de de dossiers de financement d'investissement d'innovation ou encore de projet de développement à l'international (assurance prospection). Vous analyserez les pièces constituant le dossier et rédigerez les contrats, les actes de garanties et vous assurerez la mise à disposition des fonds, Vous échangerez avec le client ou son conseil afin d'assurer la mise en place du concours, Vous vérifierez la bonne exécution des contrats et procéderez au suivi administratif, financier et juridique des contrats, Vous analyserez les éléments constituants la fin de programme d'un projet d'innovation ou d'export (dépenses engagées, conformité de la réalisation du programme …) Vous porterez un jugement sur les documents transmis afin de faire valider l'aide.profil recherchéLes qualités et compétences requises pour le poste sont : En formation Bac+5 (M2) banque, finance, Capacité d'analyse et de synthèse, Rigueur, Organisation et autonomie, Excellent relationnel et sens du service client, Goût du travail en équipe,à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Analyste Crédit Entreprise F/H.
      • maisons alfort (94)
      • cdi
      • 55 000 € par année
      descriptif du posteVous effectuez des travaux mensuels et trimestriels relatifs à la production du suivi budgétaire et de mise à jour des référentiels analytiques sur un périmètre de directions dont il aura la responsabilité.Vous participez à la procédure budgétaire annuelle (charges et investissements) Vous participez à l'élaboration du plan moyen terme sur les charges et investissements.Vous effectuez les travaux relatifs à la consolidation et l'élaboration de restitutions destinées à la gouvernance.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum.Vous êtes autonome, dynamique, organisé , rigoureux et savoir travailler en équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client qui est un établissement Bancaire, un contrôleur de gestion experimenté.Le poste est a pouvoir en CDI immédiatement.
      descriptif du posteVous effectuez des travaux mensuels et trimestriels relatifs à la production du suivi budgétaire et de mise à jour des référentiels analytiques sur un périmètre de directions dont il aura la responsabilité.Vous participez à la procédure budgétaire annuelle (charges et investissements) Vous participez à l'élaboration du plan moyen terme sur les charges et investissements.Vous effectuez les travaux relatifs à la consolidation et l'élaboration de restitutions destinées à la gouvernance.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum.Vous êtes autonome, dynamique, organisé , rigoureux et savoir travailler en équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client qui est un établissement Bancaire, un contrôleur de gestion experimenté.Le poste est a pouvoir en CDI immédiatement.
      • maisons alfort (94)
      • intérim
      • 34 000 € par année
      • durée 2 mois
      descriptif du posteCe poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.la mission du poste consiste a apporter une expertise métier , renseigner et valider les nouveaux paramètres des garanties.Vérifier la conformité des garanties émises, assurer le lien entre les différents acteurs internes et externes du domaine d'activité.profil recherchéDe formation Bac+4 ou plus , vous avez la capacité d'analyse et de décision; une bonne organisation, respecter les délai , des capacités rédactionnelles et une aisance de l'utilisation des logiciels informatique.Il vous faudra un esprit d'initiative et être autonomeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire back-office(F/H) pour un établissement Bancaire.
      descriptif du posteCe poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.la mission du poste consiste a apporter une expertise métier , renseigner et valider les nouveaux paramètres des garanties.Vérifier la conformité des garanties émises, assurer le lien entre les différents acteurs internes et externes du domaine d'activité.profil recherchéDe formation Bac+4 ou plus , vous avez la capacité d'analyse et de décision; une bonne organisation, respecter les délai , des capacités rédactionnelles et une aisance de l'utilisation des logiciels informatique.Il vous faudra un esprit d'initiative et être autonomeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire back-office(F/H) pour un établissement Bancaire.
      • maisons alfort (94)
      • intérim
      • durée 210 jour(s)
      descriptif du posteVous gérez les appels en paiement effectués par les banques après défaillance des Entreprises financées: vous collectez la documentation requise pour les opérations les plus importantes ou à partir d'échantillonnage.Vous contrôlez et validez la régularité des opérations, vous réglez les Garanties dans le respect des textes, à titre provisionnel ou sur constat de l'épuisement des recours contentieux exercés par les banques.Vous êtes l'interlocuteur des banques pour toute question de fond ou de process concernant la mise en jeu des garanties de l'Etat.profil recherchéDe formation Bac + 5 Droit des affaires avec des connaissances en analyse financière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans le secteur bancaire, réalisation et/ou recouvrement (emploi - stage - apprentissage ...). Vous avez le sens des responsabilités et de la négociation. Un bon relationnel et rédactionnel. Vous êtes organisé(e) et vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement informatisé (bureautique, base de données, gestion électronique documentaire …).à propos de notre clientEn qualité d'opérateur pour le compte de l'Etat, notre client a créé un service de cinq personnes chargées du Règlement des Prêts Garantis par l'Etat consentis pour répondre à la crise sanitaire ; dans ce cadre, en étroite coordination avec les services de recouvrement amiable et contentieux des établissements financiers.Si cela correspond à votre projet professionnel, n''hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée.'
      descriptif du posteVous gérez les appels en paiement effectués par les banques après défaillance des Entreprises financées: vous collectez la documentation requise pour les opérations les plus importantes ou à partir d'échantillonnage.Vous contrôlez et validez la régularité des opérations, vous réglez les Garanties dans le respect des textes, à titre provisionnel ou sur constat de l'épuisement des recours contentieux exercés par les banques.Vous êtes l'interlocuteur des banques pour toute question de fond ou de process concernant la mise en jeu des garanties de l'Etat.profil recherchéDe formation Bac + 5 Droit des affaires avec des connaissances en analyse financière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans le secteur bancaire, réalisation et/ou recouvrement (emploi - stage - apprentissage ...). Vous avez le sens des responsabilités et de la négociation. Un bon relationnel et rédactionnel. Vous êtes organisé(e) et vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement informatisé (bureautique, base de données, gestion électronique documentaire …).à propos de notre clientEn qualité d'opérateur pour le compte de l'Etat, notre client a créé un service de cinq personnes chargées du Règlement des Prêts Garantis par l'Etat consentis pour répondre à la crise sanitaire ; dans ce cadre, en étroite coordination avec les services de recouvrement amiable et contentieux des établissements financiers.Si cela correspond à votre projet professionnel, n''hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée.'
      • maisons alfort (94)
      • intérim
      • 36 000 € par année
      • durée 6 mois
      descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous prenez en charge le suivi d'un portefeuille de directions avec pour principales missions :- Le recrutement : sourcing, entretiens, suivi avec les opérationnels, pilotage de la négociation et de la contractualisation.- La participation à la campagne de recrutement des stages et alternants.- La gestion de la mobilité interne et des carrières : accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de mobilité et d'évolution.- Support et conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les sujets RH en lien avec les autres acteurs de la DRH (Paie, Formation, relations Sociales).- Participer aux projets d'amélioration des outils et processus de la GRH, ainsi que sur des projets métiers Rh- Etre le garant des process et de la politique RH du groupe.Ce poste est basé à Maisons-Alfort (94) et le salaire proposé est de 35/38 K€ selon le profilprofil recherchéVous êtes diplômé d'un M2 Ressources Humaines (Université, Ecole de Commerce, Ecole spécialisé RH) ou équivalent.Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le métier du recrutement/gestion de carrières, en entreprise et/ou cabinet de recrutement spécialiséVous savez gérer un gros volume de recrutement sur tout type de profil.Vous appréciez le travail en équipe et être force de proposition et d'amélioration.Pragmatique et réactif, vous savez gérer les priorités tout en gardant un haut niveau de service.Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre assertivité.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un HR Business Partner (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé maternité allant du 01/07/22 au 31/12/22.
      descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous prenez en charge le suivi d'un portefeuille de directions avec pour principales missions :- Le recrutement : sourcing, entretiens, suivi avec les opérationnels, pilotage de la négociation et de la contractualisation.- La participation à la campagne de recrutement des stages et alternants.- La gestion de la mobilité interne et des carrières : accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de mobilité et d'évolution.- Support et conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les sujets RH en lien avec les autres acteurs de la DRH (Paie, Formation, relations Sociales).- Participer aux projets d'amélioration des outils et processus de la GRH, ainsi que sur des projets métiers Rh- Etre le garant des process et de la politique RH du groupe.Ce poste est basé à Maisons-Alfort (94) et le salaire proposé est de 35/38 K€ selon le profilprofil recherchéVous êtes diplômé d'un M2 Ressources Humaines (Université, Ecole de Commerce, Ecole spécialisé RH) ou équivalent.Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le métier du recrutement/gestion de carrières, en entreprise et/ou cabinet de recrutement spécialiséVous savez gérer un gros volume de recrutement sur tout type de profil.Vous appréciez le travail en équipe et être force de proposition et d'amélioration.Pragmatique et réactif, vous savez gérer les priorités tout en gardant un haut niveau de service.Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre assertivité.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un HR Business Partner (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé maternité allant du 01/07/22 au 31/12/22.
      • champigny sur marne (94)
      • cdd
      • 21 600 € par année
      • durée 6 mois
      descriptif du posteos missions seront les suivantes :1/Traitement administratif des dossiers , saisie des informations , indexation des documents patients.2/La pré Facturation :- Gérer les contrôles avant et après le calcul de la facturation, Calculer et vérifier la facturation cerfa et sous-traitant- Effectuer les télétransmissions- Gérer la pré facturation.3/La gestion des rejets4/Suivre les tableaux de bord :- Gérer et suivre les différents tableaux de bord de la facturation- Gérer le tableau de non qualité, des FAE complémentaires .profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.en administratif , idéalement dans le medical ou mutuelle c'est un plus. Vous aimez les chiffres et êtes à l'aise avec la saisie et les tâches répétitives.Vous êtes rigoureux et à l'aise avec l'outil informatique. horaire entre 8 et 9 le matin et entre 17het 18h avec une demi-journée libre par semaine . Avantages:mutuelle , tr, carte navigo plus participation motivante.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un cdd de 6 mois
      descriptif du posteos missions seront les suivantes :1/Traitement administratif des dossiers , saisie des informations , indexation des documents patients.2/La pré Facturation :- Gérer les contrôles avant et après le calcul de la facturation, Calculer et vérifier la facturation cerfa et sous-traitant- Effectuer les télétransmissions- Gérer la pré facturation.3/La gestion des rejets4/Suivre les tableaux de bord :- Gérer et suivre les différents tableaux de bord de la facturation- Gérer le tableau de non qualité, des FAE complémentaires .profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.en administratif , idéalement dans le medical ou mutuelle c'est un plus. Vous aimez les chiffres et êtes à l'aise avec la saisie et les tâches répétitives.Vous êtes rigoureux et à l'aise avec l'outil informatique. horaire entre 8 et 9 le matin et entre 17het 18h avec une demi-journée libre par semaine . Avantages:mutuelle , tr, carte navigo plus participation motivante.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un cdd de 6 mois
      • ivry sur seine (94)
      • intérim
      • 39 999 € par année
      • durée 124 jour(s)
      descriptif du posteLe CIO Office pilote la performance de la DSI au regard de la stratégie du groupe. Il anime le processus d'engagement budgétaire des projetsinformatiques et pilote les portefeuilles de projets. Le Contrôle de gestion est rattaché au CIO Office. Dans le détail : Vous devez effectuer le rapprochement comptabilité-gestionVous êtes en charge de la refacturation des filiales. Vous définissez les normes de gestion et accompagnez les direction dans le suivi de l'analyse de leur performance. Vous produisez les éléments financiers nécessaire au pilotage de la performance budgétaire et financière de la DSI.Enfin, vous analyser les coûts et les performances du groupe. Ce poste, basé à Ivry sur Seine, en mission d'intérim de 6 mois est rémunéré de 40 K.profil recherchéVous avez une très bonne connaissance des principes de pilotage économique et financier ?Votre autonomie et votre capacité d'anticipation est connue de tous ? Alors n'hésitez plus et postulez !à propos de notre clientEnvie d'une expérience nouvelle et enrichissante dans un grand groupe français du secteur bancaire ? Alors venez rejoindre notre client en tant que Contrôleur de gestion !
      descriptif du posteLe CIO Office pilote la performance de la DSI au regard de la stratégie du groupe. Il anime le processus d'engagement budgétaire des projetsinformatiques et pilote les portefeuilles de projets. Le Contrôle de gestion est rattaché au CIO Office. Dans le détail : Vous devez effectuer le rapprochement comptabilité-gestionVous êtes en charge de la refacturation des filiales. Vous définissez les normes de gestion et accompagnez les direction dans le suivi de l'analyse de leur performance. Vous produisez les éléments financiers nécessaire au pilotage de la performance budgétaire et financière de la DSI.Enfin, vous analyser les coûts et les performances du groupe. Ce poste, basé à Ivry sur Seine, en mission d'intérim de 6 mois est rémunéré de 40 K.profil recherchéVous avez une très bonne connaissance des principes de pilotage économique et financier ?Votre autonomie et votre capacité d'anticipation est connue de tous ? Alors n'hésitez plus et postulez !à propos de notre clientEnvie d'une expérience nouvelle et enrichissante dans un grand groupe français du secteur bancaire ? Alors venez rejoindre notre client en tant que Contrôleur de gestion !
      • vincennes (94)
      • cdd
      • durée 7 mois
      descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vous êtes amené(e) à assurer l'indemnisation amiable ou judiciaire des dommages corporels médians à graves, et à participer à l'exercice des recours.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :1) Constituer, instruire et régler les demandes d'indemnisation- Collecter et saisir les données nécessaires à l'instruction des dossiers- Etudier la recevabilité des demandes- Vérifier et régler les questions d'assurance- Apprécier et déterminer le droit à l'indemnisation des victimes- Missionner les mandataires- Evaluer le coût financier des dossiers- Négocier les offres d'indemnisation- Initier les règlements- Initier et participer à l'exercice des recours2) Diriger les procédures judiciaires- Apprécier l'opportunité d'une intervention devant les juridictions ou initialiser la procédure- Elaborer les argumentations techniques et juridiques, suivant la procédure- Apprécier l'opportunité d'exercer les voies de recours- Représenter la structure.profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 Droit/Assurance, vous justifiez de solides connaissances dans le domaine de l'indemnisation de sinistres corporels.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans l'indemnisation des victimes, un Juriste chargé d'indemnisation corporelle (f/h)
      descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vous êtes amené(e) à assurer l'indemnisation amiable ou judiciaire des dommages corporels médians à graves, et à participer à l'exercice des recours.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :1) Constituer, instruire et régler les demandes d'indemnisation- Collecter et saisir les données nécessaires à l'instruction des dossiers- Etudier la recevabilité des demandes- Vérifier et régler les questions d'assurance- Apprécier et déterminer le droit à l'indemnisation des victimes- Missionner les mandataires- Evaluer le coût financier des dossiers- Négocier les offres d'indemnisation- Initier les règlements- Initier et participer à l'exercice des recours2) Diriger les procédures judiciaires- Apprécier l'opportunité d'une intervention devant les juridictions ou initialiser la procédure- Elaborer les argumentations techniques et juridiques, suivant la procédure- Apprécier l'opportunité d'exercer les voies de recours- Représenter la structure.profil recherchéTitulaire d'un Bac+5 Droit/Assurance, vous justifiez de solides connaissances dans le domaine de l'indemnisation de sinistres corporels.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans l'indemnisation des victimes, un Juriste chargé d'indemnisation corporelle (f/h)
      • fontenay sous bois (94)
      • intérim
      • 34 000 € par année
      • durée 3 mois
      descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vous mettez en place les contrats de financement. Vous assurez le suivi des contrats, ainsi que la régularisation des garanties.Vous asurez l'examen et la prise en charge des créances cédées et vous mettez en place les avances en faveur du client.Vous animez également la relation avec le client en vue de la meilleure utilisation de la ligne de crédit. Vous gérez un portefeuille de dossiers et de clients et vous assurez le suivi du risque.Ce poste, basé à FONTENAY SOUS BOIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans la fonction.Vous maîtrisez le domaine du financement entreprise, possédez un esprit d'analyse et avez le goût du travail en équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement financier, un Gestionnaire financements entreprises H/F.
      descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vous mettez en place les contrats de financement. Vous assurez le suivi des contrats, ainsi que la régularisation des garanties.Vous asurez l'examen et la prise en charge des créances cédées et vous mettez en place les avances en faveur du client.Vous animez également la relation avec le client en vue de la meilleure utilisation de la ligne de crédit. Vous gérez un portefeuille de dossiers et de clients et vous assurez le suivi du risque.Ce poste, basé à FONTENAY SOUS BOIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans la fonction.Vous maîtrisez le domaine du financement entreprise, possédez un esprit d'analyse et avez le goût du travail en équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement financier, un Gestionnaire financements entreprises H/F.
      • fontenay sous bois (94)
      • intérim
      • 24 000 € par année
      • durée 3 mois
      descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes : - Réouvertures de comptes à vue pour les comptes titres orphelins, - Levée de mentions pour permettre les clôtures,- Clôtures des comptes Epargne,- Clôtures des comptes Titres.profil recherchéPour mener à bien ces missions vous devez :Etre titulaire d'un Bac+2 minimum et avoir au moins 6 mois d'expérience en Back-Office Bancaireà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un assistant de production (f/h)
      descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes : - Réouvertures de comptes à vue pour les comptes titres orphelins, - Levée de mentions pour permettre les clôtures,- Clôtures des comptes Epargne,- Clôtures des comptes Titres.profil recherchéPour mener à bien ces missions vous devez :Etre titulaire d'un Bac+2 minimum et avoir au moins 6 mois d'expérience en Back-Office Bancaireà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un assistant de production (f/h)
      • fontenay sous bois (94)
      • intérim
      • 30 000 € par année
      • durée 201 jour(s)
      descriptif du posteLes missions principales seraient les suivantes : - Prise en charge et traitement des demandes de nature administrative de nos clients, suivi de la boite mail générique de l'équipe - Appui des chargés de gestion dans les saisies dans les systèmes d'information (portail commercial, oad, cassiopae) et dans la complétude des dossiers. - Réalisation des Diligences LCBFT - Instrumentation dans Cassiopae des modifications d'échéancier - Appui des chargés de gestion sur la numérisation des dossiers en cours. - Reporting à son manager de l'avancée des sujetsprofil recherchéBac + 3 minimum, gestion des entreprises, analyse financière, comptabilité / gestion - Maitrise des outils bureautiques. - Aisance relationnelle (contact client tel / mail à prévoir) - Une connaissance de Cassiopae serait un atout intéressant.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Commercial Entreprise F/H.
      descriptif du posteLes missions principales seraient les suivantes : - Prise en charge et traitement des demandes de nature administrative de nos clients, suivi de la boite mail générique de l'équipe - Appui des chargés de gestion dans les saisies dans les systèmes d'information (portail commercial, oad, cassiopae) et dans la complétude des dossiers. - Réalisation des Diligences LCBFT - Instrumentation dans Cassiopae des modifications d'échéancier - Appui des chargés de gestion sur la numérisation des dossiers en cours. - Reporting à son manager de l'avancée des sujetsprofil recherchéBac + 3 minimum, gestion des entreprises, analyse financière, comptabilité / gestion - Maitrise des outils bureautiques. - Aisance relationnelle (contact client tel / mail à prévoir) - Une connaissance de Cassiopae serait un atout intéressant.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Commercial Entreprise F/H.
      • montreuil (93)
      • intérim
      • 31 000 € par année
      • durée 11 mois
      descriptif du posteAu sein d'un CSP composé de spécialistes confirmés de l'acquisition des talents et de profils plus juniors.Vous gérez l'interface avec les filiales que vous aurez en portefeuille. Vous effectuez toutes les opérations nécessaires à la recherche et à la sélection des profils recherchés (diffusion d'annonces, actions de sourcing, sélection de CVs, préqualification), en vous appuyant sur des ressources dédiées. Vous contribuez activement à la recherche et sélection des candidats (entretiens téléphoniques et / ou physiques). Une ou plusieurs missions transverses pourront vous être confiées en fonction de vos appétences et des opportunités.Cette mission de longue durée se situe à Guyancourt. Votre rémunération se situe entre 31000 - 36000 euros selon votre profil.profil recherchéVous bénéficiez d'une première expérience, idéalement dans le secteur de l'ingénierie ou en cabinetde recrutement. Un apprentissage dans le secteur des ressources humaines est un plus.Vous aimez travailler en équipe. Vous avez un bon relationnel. Vous savez gérez les priorités.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RECRUTEMENT JUNIOR (H/F)
      descriptif du posteAu sein d'un CSP composé de spécialistes confirmés de l'acquisition des talents et de profils plus juniors.Vous gérez l'interface avec les filiales que vous aurez en portefeuille. Vous effectuez toutes les opérations nécessaires à la recherche et à la sélection des profils recherchés (diffusion d'annonces, actions de sourcing, sélection de CVs, préqualification), en vous appuyant sur des ressources dédiées. Vous contribuez activement à la recherche et sélection des candidats (entretiens téléphoniques et / ou physiques). Une ou plusieurs missions transverses pourront vous être confiées en fonction de vos appétences et des opportunités.Cette mission de longue durée se situe à Guyancourt. Votre rémunération se situe entre 31000 - 36000 euros selon votre profil.profil recherchéVous bénéficiez d'une première expérience, idéalement dans le secteur de l'ingénierie ou en cabinetde recrutement. Un apprentissage dans le secteur des ressources humaines est un plus.Vous aimez travailler en équipe. Vous avez un bon relationnel. Vous savez gérez les priorités.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RECRUTEMENT JUNIOR (H/F)
      • montreuil (93)
      • intérim
      • 26 000 € par année
      • durée 3 mois
      descriptif du posteVous prendrez en charge les actions suivantes (liste non exhaustive) : Connaitre les processus E2E (End To End) des produits cartes commerciales et les différents acteurs impliqués (internes et externes), Répondre aux demandes des gestionnaires de programme de cartes, par mail et par téléphone, Effectuer des vérifications de premier niveau (exhaustivité des documents et vérification des données), faire les contrôles et saisir les opérations urgente, suivre l'exécution des demandes faisant intervenir d'autres acteurs et veiller au respect des délais E2E, Identifier les demandes urgentes et les escalader auprès des acteurs appropriés, Identifier et analyser les demandes client les plus fréquentes et être force de proposition pour améliorer les performances, Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes du workflow, Proposer des mesures d'amélioration (outils, KPI, chiffres, etc.) Effectuer son autoévaluation régulièrement, Agir dans le respect des procédures pour éviter tout risque opérationnel. Rapporter hiérarchiquement et fonctionnellement au responsable d'équipe.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience, Avoir de solides connaissances des règles instructions, politiques et méthodes de son domaine de compétences, des connaissances générales bancaires, une culture bancaire, une expérience dans le domaine des opérations en back ou middle office d'activités de marchés ou de gestion, Connaissance de l'environnement du Groupe, Connaître la gestion des moyens de paiement, Connaître les normes IAS, Connaître les produits bancaires et financiers, les process et règles en vigueur, Connaître les règles et les circuits comptables de base, Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..), Savoir gérer sa propre charge de travail en fonction des volumes à traiter, Savoir instruire des dossiers et les mener jusqu'à leur terme. Capacité à collaborer, Rigueur, Capacité d'organisation, Capacité d'adaptation, Capacité à communiquer à l'oral et par écrit, Etre orienté client, Proactivité, capacité d'analyseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Back office Monétique opérateur (F/H)
      descriptif du posteVous prendrez en charge les actions suivantes (liste non exhaustive) : Connaitre les processus E2E (End To End) des produits cartes commerciales et les différents acteurs impliqués (internes et externes), Répondre aux demandes des gestionnaires de programme de cartes, par mail et par téléphone, Effectuer des vérifications de premier niveau (exhaustivité des documents et vérification des données), faire les contrôles et saisir les opérations urgente, suivre l'exécution des demandes faisant intervenir d'autres acteurs et veiller au respect des délais E2E, Identifier les demandes urgentes et les escalader auprès des acteurs appropriés, Identifier et analyser les demandes client les plus fréquentes et être force de proposition pour améliorer les performances, Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes du workflow, Proposer des mesures d'amélioration (outils, KPI, chiffres, etc.) Effectuer son autoévaluation régulièrement, Agir dans le respect des procédures pour éviter tout risque opérationnel. Rapporter hiérarchiquement et fonctionnellement au responsable d'équipe.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience, Avoir de solides connaissances des règles instructions, politiques et méthodes de son domaine de compétences, des connaissances générales bancaires, une culture bancaire, une expérience dans le domaine des opérations en back ou middle office d'activités de marchés ou de gestion, Connaissance de l'environnement du Groupe, Connaître la gestion des moyens de paiement, Connaître les normes IAS, Connaître les produits bancaires et financiers, les process et règles en vigueur, Connaître les règles et les circuits comptables de base, Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..), Savoir gérer sa propre charge de travail en fonction des volumes à traiter, Savoir instruire des dossiers et les mener jusqu'à leur terme. Capacité à collaborer, Rigueur, Capacité d'organisation, Capacité d'adaptation, Capacité à communiquer à l'oral et par écrit, Etre orienté client, Proactivité, capacité d'analyseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Back office Monétique opérateur (F/H)
      • paris 13 (75)
      • intérim
      • durée 2 mois
      descriptif du posteEn tant que chargé(e) d'études rémunération vous serez en charge de la réalisation des études de rémunération et pesées des postes en vous appuyant sur les référentiels en vigueur, de proposer les niveaux de rémunération des candidats aux recrutements, de conseiller la hiérarchie et les clients internes/externes du service sur les modalités qui s'appliquent aux différents éléments de rémunération, de la participation aux veilles sur les pratiques de rémunération, aux analyses et aux études portant sur les différentes composantes de celle ci, ainsi qu'à la mise à jour et au contrôle des données.profil recherchéVous devez être titulaire d'une formation supérieure en RH/Paies doublée expérience confirmée dans le domaine RH, vous possédez une solide connaissance de la rémunération publique/privée de la paye et des principaux domaines de la politique RH.A l'aise avec les chiffres et leur manipulation, vous démontrez une capacité d'organisation, d'anticipation et d'auto-contrôle. Vous êtes capable d'expliquer clairement les déterminants d'une proposition de rémunération et la faire valoir auprès des interlocuteurs concernés.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement financier public, un(e) Chargé(e) d'études rémunération pour le remplacement d'un agent de 2 mois.Au sein du Département RH politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences, composé de 80 personnes, vous rejoindrez le pôle pilotage des rémunérations.
      descriptif du posteEn tant que chargé(e) d'études rémunération vous serez en charge de la réalisation des études de rémunération et pesées des postes en vous appuyant sur les référentiels en vigueur, de proposer les niveaux de rémunération des candidats aux recrutements, de conseiller la hiérarchie et les clients internes/externes du service sur les modalités qui s'appliquent aux différents éléments de rémunération, de la participation aux veilles sur les pratiques de rémunération, aux analyses et aux études portant sur les différentes composantes de celle ci, ainsi qu'à la mise à jour et au contrôle des données.profil recherchéVous devez être titulaire d'une formation supérieure en RH/Paies doublée expérience confirmée dans le domaine RH, vous possédez une solide connaissance de la rémunération publique/privée de la paye et des principaux domaines de la politique RH.A l'aise avec les chiffres et leur manipulation, vous démontrez une capacité d'organisation, d'anticipation et d'auto-contrôle. Vous êtes capable d'expliquer clairement les déterminants d'une proposition de rémunération et la faire valoir auprès des interlocuteurs concernés.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement financier public, un(e) Chargé(e) d'études rémunération pour le remplacement d'un agent de 2 mois.Au sein du Département RH politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences, composé de 80 personnes, vous rejoindrez le pôle pilotage des rémunérations.
      • paris 13 (75)
      • cdd
      • 40 000 € par année
      • durée 10 mois
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne et vous prenez principalement en charge les activités liées au contrôle de gestion sociale.Votre activité principale est d'élaborer les tableaux de bord sociaux et états réglementaires et assurer le suivi du budget RH. A ce titre : - Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…), êtes garant(e) de leur fiabilité et assurez leur production dans le respect des échéances définies.- Vous définissez et réalisez des analyses de données RH pertinentes.- Vous participez au pilotage de la gestion budgétaire des effectifs, contrôlez et analysez les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, en relation avec les Responsable Ressources Humaines et le Contrôle de gestion.- Vous contribuez aux différents travaux liés aux processus de rémunération (augmentations salariales, campagne de promotion…).- Vous élaborez des études et analyses (analyse salariales, enquêtes de rémunérations récurrentes) afin d'éclairer les Responsables RH dans leurs positionnements. Vous contribuez à la préparation des NAO.Vous serez également amené ponctuellement à assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le centre de services partagés de gestion administration & paieprofil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en reporting social. Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office. Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel.Une expérience significative en contrôle de gestion sociale serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Contrôleur de Gestion Sociale (F/H) dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin Mars 2023.
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne et vous prenez principalement en charge les activités liées au contrôle de gestion sociale.Votre activité principale est d'élaborer les tableaux de bord sociaux et états réglementaires et assurer le suivi du budget RH. A ce titre : - Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…), êtes garant(e) de leur fiabilité et assurez leur production dans le respect des échéances définies.- Vous définissez et réalisez des analyses de données RH pertinentes.- Vous participez au pilotage de la gestion budgétaire des effectifs, contrôlez et analysez les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, en relation avec les Responsable Ressources Humaines et le Contrôle de gestion.- Vous contribuez aux différents travaux liés aux processus de rémunération (augmentations salariales, campagne de promotion…).- Vous élaborez des études et analyses (analyse salariales, enquêtes de rémunérations récurrentes) afin d'éclairer les Responsables RH dans leurs positionnements. Vous contribuez à la préparation des NAO.Vous serez également amené ponctuellement à assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le centre de services partagés de gestion administration & paieprofil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en reporting social. Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office. Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel.Une expérience significative en contrôle de gestion sociale serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Contrôleur de Gestion Sociale (F/H) dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin Mars 2023.
      • paris 13 (75)
      • cdd
      • 35 000 € par année
      • durée 10 mois
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne de l'entreprise et vous prenez principalement en charge les activités liées à la gestion administrative du personnel et au contrôle de gestion sociale.Vos activités principales s'articulent autour de 2 missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le centre de services partagés de gestion administration & paie-Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion de l'intérim sur outil Pixid, gestion des réponses aux demandes des collaborateurs…)-Vous réalisez les saisies dans les différents outils de gestion RH.-Vous êtes garant-e de l'application des process administratifs en lien avec le CSP Paie,-Vous rédigez des courriers divers, répondez aux demandes administratives etc.-Vous êtes le relais entre le centre expert de paie et administration du personnel et les managers et/ou RRH-Vous assurez la saisie des engagements budgétaires de la DRH sur l'outil comptable dédiéElaborer les tableaux de bord sociaux et états réglementaires et assurer le suivi du budget RH-Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…)-Vous définissez et réalisez des analyses de données RH pertinentes.-Vous participez au pilotage de la gestion budgétaire des effectifs, contrôlez et analysez les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, en relation avec les Responsable Ressources Humaines et le Contrôle de gestion.-Vous contribuez aux différents travaux liés aux processus de rémunération-Vous élaborez des études et analyses afin d'éclairer les Responsables RH dans leurs positionnements. Vous contribuez à la préparation des NAO.profil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience significative en administration du personnel et/ou en reporting social. Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office. Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel. Une expérience significative en paie et/ou en contrôle de gestion sociale serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté-e d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur bancaire, un(e) chargé(e) de ressources humaines dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30 mars 2023.
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne de l'entreprise et vous prenez principalement en charge les activités liées à la gestion administrative du personnel et au contrôle de gestion sociale.Vos activités principales s'articulent autour de 2 missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le centre de services partagés de gestion administration & paie-Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion de l'intérim sur outil Pixid, gestion des réponses aux demandes des collaborateurs…)-Vous réalisez les saisies dans les différents outils de gestion RH.-Vous êtes garant-e de l'application des process administratifs en lien avec le CSP Paie,-Vous rédigez des courriers divers, répondez aux demandes administratives etc.-Vous êtes le relais entre le centre expert de paie et administration du personnel et les managers et/ou RRH-Vous assurez la saisie des engagements budgétaires de la DRH sur l'outil comptable dédiéElaborer les tableaux de bord sociaux et états réglementaires et assurer le suivi du budget RH-Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…)-Vous définissez et réalisez des analyses de données RH pertinentes.-Vous participez au pilotage de la gestion budgétaire des effectifs, contrôlez et analysez les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, en relation avec les Responsable Ressources Humaines et le Contrôle de gestion.-Vous contribuez aux différents travaux liés aux processus de rémunération-Vous élaborez des études et analyses afin d'éclairer les Responsables RH dans leurs positionnements. Vous contribuez à la préparation des NAO.profil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience significative en administration du personnel et/ou en reporting social. Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office. Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel. Une expérience significative en paie et/ou en contrôle de gestion sociale serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté-e d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur bancaire, un(e) chargé(e) de ressources humaines dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30 mars 2023.
      • paris 13 (75)
      • cdd
      • 34 000 € par année
      • durée 10 mois
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne et vous prenez principalement en charge les activités liées à la gestion administrative du personnel.Vos principales missions sont : - Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion de l'intérim sur outil Pixid, gestion des réponses aux demandes des collaborateurs sur outil de self care…)- Vous réalisez les saisies dans les différents outils de gestion RH (Talentis Gestion RH)- Vous êtes garant de l'application des process administratifs en lien avec le CSP Paie,- Vous rédigez des courriers divers, répondez aux demandes administratives etc.- Vous êtes le relais entre le centre expert de paie et administration du personnel et les managers et/ou RRH- Vous assurez la saisie des engagements budgétaires de la DRH sur l'outil comptable dédié (Qualiac)- Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…).profil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience significative en administration du personnel (minimum 3 ans). Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office (TCD, Recherches V...). Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel.Une expérience significative en paie et/ou en administration du personnel serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Chargé de Missions RH (F/H) dans le cadre d'un accroissement d'activité jusqu'à fin Mars 2023.
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne et vous prenez principalement en charge les activités liées à la gestion administrative du personnel.Vos principales missions sont : - Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion de l'intérim sur outil Pixid, gestion des réponses aux demandes des collaborateurs sur outil de self care…)- Vous réalisez les saisies dans les différents outils de gestion RH (Talentis Gestion RH)- Vous êtes garant de l'application des process administratifs en lien avec le CSP Paie,- Vous rédigez des courriers divers, répondez aux demandes administratives etc.- Vous êtes le relais entre le centre expert de paie et administration du personnel et les managers et/ou RRH- Vous assurez la saisie des engagements budgétaires de la DRH sur l'outil comptable dédié (Qualiac)- Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…).profil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience significative en administration du personnel (minimum 3 ans). Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office (TCD, Recherches V...). Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel.Une expérience significative en paie et/ou en administration du personnel serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Chargé de Missions RH (F/H) dans le cadre d'un accroissement d'activité jusqu'à fin Mars 2023.
      • paris 13 (75)
      • cdi
      • 55 000 € par année
      descriptif du posteEffectuer des travaux mensuels et trimestriels relatif à la production du suivi budgétaire et des effectifs de certaines directions et entités socialesParticipation à la procédure budgétaire annuelle (volet charges et investissements)Participer à l'élaboration du plan moyen terme sur les charges et investissementsEffectuer les travaux relatifs à la production des coûts par métier et par produit, en assurer le suivi et l'analyse, la maintenance et la documentationParticipation à la mise en place, à l'évolution et à l'accompagnement des métiers dans l'intégration d'un nouvel outil budgétaire.profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en contrôle de gestionVous justifiez de 8 ans d'expérience en contrôle de gestion dans le secteur de la banque-assuranceBonne maîtrise en comptabilité générale (compte de résultat / bilan), ainsi qu'au contrôle de gestion bancaire (grands domaines de charges, processus budgétaire, rentabilité)Connaissances des processus de comptabilité analytique approfondis (notion de concept de cout, refacturation entre entités) sont appréciables.Bonne maîtrise des outils informatiques (Anaplan, Hyperion Essbase, Business Object, Excel, Access)· Vous êtes autonome, proactif (ve), rigoureux(se), et savez travailler en équipe· Vous êtes reconnu (e) pour votre sens du délai et votre aisance relationnelle en toute circonstance.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Contrôleur de Gestion (F/H) sur le volet charges sur l'Est parisien.
      descriptif du posteEffectuer des travaux mensuels et trimestriels relatif à la production du suivi budgétaire et des effectifs de certaines directions et entités socialesParticipation à la procédure budgétaire annuelle (volet charges et investissements)Participer à l'élaboration du plan moyen terme sur les charges et investissementsEffectuer les travaux relatifs à la production des coûts par métier et par produit, en assurer le suivi et l'analyse, la maintenance et la documentationParticipation à la mise en place, à l'évolution et à l'accompagnement des métiers dans l'intégration d'un nouvel outil budgétaire.profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en contrôle de gestionVous justifiez de 8 ans d'expérience en contrôle de gestion dans le secteur de la banque-assuranceBonne maîtrise en comptabilité générale (compte de résultat / bilan), ainsi qu'au contrôle de gestion bancaire (grands domaines de charges, processus budgétaire, rentabilité)Connaissances des processus de comptabilité analytique approfondis (notion de concept de cout, refacturation entre entités) sont appréciables.Bonne maîtrise des outils informatiques (Anaplan, Hyperion Essbase, Business Object, Excel, Access)· Vous êtes autonome, proactif (ve), rigoureux(se), et savez travailler en équipe· Vous êtes reconnu (e) pour votre sens du délai et votre aisance relationnelle en toute circonstance.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Contrôleur de Gestion (F/H) sur le volet charges sur l'Est parisien.
      • paris 20 (75)
      • intérim
      • 37 500 € par année
      • durée 3 mois
      descriptif du posteSupport à une clientèle de grandes entreprises internationales pour l'ensemble des produits de cash management. Prendre en charge tout ou partie des taches opérationnelles permettant de répondre aux questions quotidiennes des clients sur leurs opérations, Paiements domestiques internationaux, prélèvement, chèques, LCR etc, Moyens télématiques de reporting (extraits de compte), statuts des paiements, etc, information sur opération entrante ou sortante, sur un compte, sur un rejet d'opération, le détail d'un paiement, une information sur le bénéficiaire ou l'émetteur, Suivi des régularisations avec les banques confrères, suivi des frais.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Avoir des connaissances générales bancaires (déontologie, financements) Avoir une culture bancaire Avoir une sensibilité informatique Connaître la gestion des moyens de paiement Etre à l'aise dans l'utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) Anglais niveau avancéà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Analyste Flux Clientèle (F/H)
      descriptif du posteSupport à une clientèle de grandes entreprises internationales pour l'ensemble des produits de cash management. Prendre en charge tout ou partie des taches opérationnelles permettant de répondre aux questions quotidiennes des clients sur leurs opérations, Paiements domestiques internationaux, prélèvement, chèques, LCR etc, Moyens télématiques de reporting (extraits de compte), statuts des paiements, etc, information sur opération entrante ou sortante, sur un compte, sur un rejet d'opération, le détail d'un paiement, une information sur le bénéficiaire ou l'émetteur, Suivi des régularisations avec les banques confrères, suivi des frais.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Avoir des connaissances générales bancaires (déontologie, financements) Avoir une culture bancaire Avoir une sensibilité informatique Connaître la gestion des moyens de paiement Etre à l'aise dans l'utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) Anglais niveau avancéà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Analyste Flux Clientèle (F/H)
      • paris 11 (75)
      • cdi
      • 50 000 € par année
      descriptif du posteRattaché (e) au Directeur comptable vous aurez en charge :- La gestion de l'équipe recouvrement B to C de 10 personnes- L'analyses de la balance AG- La coordination des actions de l'équipe en place- La mise en place d'outils de gestion- Le reporting mensuel et trimestrielPoste en CDI, vous aurez à vous déplacer sur les 3 sites dans Paris.profil recherchéDe formation Bac+2/3 en finance, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire.Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un responsable recouvrement (F/H)
      descriptif du posteRattaché (e) au Directeur comptable vous aurez en charge :- La gestion de l'équipe recouvrement B to C de 10 personnes- L'analyses de la balance AG- La coordination des actions de l'équipe en place- La mise en place d'outils de gestion- Le reporting mensuel et trimestrielPoste en CDI, vous aurez à vous déplacer sur les 3 sites dans Paris.profil recherchéDe formation Bac+2/3 en finance, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire.Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un responsable recouvrement (F/H)
      • paris 11 (75)
      • cdi
      • 45 000 € par année
      descriptif du posteEn support de la responsable de service vous interviendrez sur :Gestion au quotidien de l'équipe recouvrement (4 personnes)- Pilotage et revue des indicateurs de recouvrement- Portefeuille recouvrement des contrats professionnels et apprentissage- Relation avec les OPCO et Entreprises - Recouvrement 1ère relance à la mise au contentieux.- Préparation des dossiers de mise au contentieux- Traite les réclamations clients, suit la résolution des litiges Ce poste est basé à Paris 11 pour un CDISalaire 45/50kePoste cadre forfait joursPreavis acceptéprofil recherchéDe formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur un poste en recouvrementUne expérience sur la gestion d'une équipe est impératif pour ce poste La connaissance de SAGE est un gros plusà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chef de groupe Recouvrement (F/H)
      descriptif du posteEn support de la responsable de service vous interviendrez sur :Gestion au quotidien de l'équipe recouvrement (4 personnes)- Pilotage et revue des indicateurs de recouvrement- Portefeuille recouvrement des contrats professionnels et apprentissage- Relation avec les OPCO et Entreprises - Recouvrement 1ère relance à la mise au contentieux.- Préparation des dossiers de mise au contentieux- Traite les réclamations clients, suit la résolution des litiges Ce poste est basé à Paris 11 pour un CDISalaire 45/50kePoste cadre forfait joursPreavis acceptéprofil recherchéDe formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur un poste en recouvrementUne expérience sur la gestion d'une équipe est impératif pour ce poste La connaissance de SAGE est un gros plusà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chef de groupe Recouvrement (F/H)
      • paris 11 (75)
      • cdi
      • 50 000 € par année
      descriptif du posteVous avez en charge la mise au point ou l'amélioration des systèmes et des applications informatiques utilisées dans l'entreprise, sous la responsabilité d'un chef de projet.Vous intervenez dans les phases de conception et de développement et participez à la modélisation des bases de données, rédigez les spécifications techniques et développez les composants logiciels. Vous assurez la maîtrise d'œuvre des projets qui vous sont confiés ainsi que la maintenance des applications de son périmètre.Vous effectuez la création de rapports complexes (SSRS)Vous assurez le support technique et fonctionnel aux utilisateurs sur les outils de reporting (SAS, SPOTFIRE, SSRS, Excel…), le suivi de production (analyse des comptes-rendus d'exécution, traitement des éventuels incidents de production) et vous contribuez à la maintenance des applications du domaine.Enfin, vous réalisez et diffusez des KPIs et de tableaux de bords nécessaires au pilotage et au suivi d'activités.profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la création de flux de données dans un package SSIS et dans la conception et l'amélioration de rapport complexe avec les outils SSRS.Une bonne maîtrise des outils SSRS est nécessaire. Vous connaissez le formatage des rapports avec des textes enrichi, la compréhension et définition des expressions (fonctions Lookup, LookupSet et Multilookup par exemple), la création de groupe, l'ajout et la modification de paramètre à un rapport (l'utilisation des paramètres avec des requêtes SQL et des procédures stockées T-SQL, tri, paramètre en cascade,...).Ce poste nécessite de la rigueur, de l'autonomie et une ouverture d'esprit. De plus, vous êtes adaptable et avez un bon esprit d'équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client final, société dans le domaine des assurances, un Consultant décisionnel MSBI (f/h).
      descriptif du posteVous avez en charge la mise au point ou l'amélioration des systèmes et des applications informatiques utilisées dans l'entreprise, sous la responsabilité d'un chef de projet.Vous intervenez dans les phases de conception et de développement et participez à la modélisation des bases de données, rédigez les spécifications techniques et développez les composants logiciels. Vous assurez la maîtrise d'œuvre des projets qui vous sont confiés ainsi que la maintenance des applications de son périmètre.Vous effectuez la création de rapports complexes (SSRS)Vous assurez le support technique et fonctionnel aux utilisateurs sur les outils de reporting (SAS, SPOTFIRE, SSRS, Excel…), le suivi de production (analyse des comptes-rendus d'exécution, traitement des éventuels incidents de production) et vous contribuez à la maintenance des applications du domaine.Enfin, vous réalisez et diffusez des KPIs et de tableaux de bords nécessaires au pilotage et au suivi d'activités.profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la création de flux de données dans un package SSIS et dans la conception et l'amélioration de rapport complexe avec les outils SSRS.Une bonne maîtrise des outils SSRS est nécessaire. Vous connaissez le formatage des rapports avec des textes enrichi, la compréhension et définition des expressions (fonctions Lookup, LookupSet et Multilookup par exemple), la création de groupe, l'ajout et la modification de paramètre à un rapport (l'utilisation des paramètres avec des requêtes SQL et des procédures stockées T-SQL, tri, paramètre en cascade,...).Ce poste nécessite de la rigueur, de l'autonomie et une ouverture d'esprit. De plus, vous êtes adaptable et avez un bon esprit d'équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client final, société dans le domaine des assurances, un Consultant décisionnel MSBI (f/h).
    30 sur 34 offres

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