5 offres d'emploi : Finance / banque, CDI, Martinique

descriptif du posteVous êtes un(e) expert(e) de la prospection et de la négociation immobilière ? Vous avez déjà mené à bien des projets stratégiques en immobilier commercial ?Nous recherchons un(e) Responsable Développement Immobilier pour piloter et concrétiser des projets ambitieux aux Antilles Guyane.Rattaché(e) à la Direction Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, la négociation et la réalisation d'opportunités stratégiques, tout

descriptif du posteVos principales responsabilités seront :- Encadrement d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs : Vous savez instaurer une dynamique collective positive, mobiliser et fédérer vos équipes dans un climat propice à la performance et à l'innovation. Vous veillez au développement professionnel de chacun en accompagnant la montée en compétences.•Pilotage du service comptable : Vous prendrez en charge l'intégralité de la comptabilité des m

descriptif du posteSous la supervision et la validation du Responsable du pôle Support Informatique, le Technicien Informatique assure la gestion des incidents et des demandes informatiques opérationnelles remontées par les utilisateurs ainsi que l'installation, la maintenance et la supervision du parc informatique dont il a la responsabilité.En tant que Technicien Support Informatique, votre mission est essentielle pour garantir la continuité et l'efficac

descriptif du posteTu veux un job où ton leadership change vraiment la donne ?Tu veux être acteur /auteur de l'emploi local et booster ton territoire ?Tu as l'âme d'un manager et d'un développeur commercial ?Alors ce poste est fait pour toi !Tes missions:•Développer et faire grandir ton agence : construire ton plan d'action, prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients solide.•Manager et inspirer : fédérer, accompagner et challenger ton équi

descriptif du posteVos missions :Développer l'activité tertiaire en détectant les opportunités business et en accompagnant des prospects et clients.Proposer les solutions emploi les plus pertinentes, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.Conduire le cycle complet du recrutement : de la détection des talents à leur intégration.Négocier et valoriser les offres de service pour créer des partenariats durables.Animer le collectif interne et contribue