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3 offres d'emploi : provence alpes cote dazur

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    • la ciotat (13)
    • intérim
    • 12 € par heure
    • durée 3 mois
    descriptif du posteLe technicien est en charge d'interventions à bord de grands Yachts. Que ce soit pour réaliser des travaux à forte technicité sur des systèmes complexes équipant les grands Yachts (automatismes, générateurs, systèmes de traitement de l'eau, systèmes de sécurité…) ou pour effectuer des travaux électriques plus simples (raccordements, circuits d'éclairages, pose de câbles…) il travaille en équipe le plus souvent à bord des navires et est placé sous la responsabilité d'un chef de projet. Les postes sont basés à La Ciotat, avec des déplacements ponctuels sur la côte d'azur ou aux environs, zones où naviguent les grands Yachtsprofil recherché•De formation DUT / BTS ou niveau équivalent avec une spécialité en électricité ou électrotechnique, le candidat a une première connaissance de l'électricité idéalement dans le domaine naval ou à défaut en environnement industriel (ingénierie, services techniques électriques, travaux neufs...). La motivation à se former et évoluer dans l'univers du yachting est une exigence du poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialiste depuis 20 ans de la conception et réalisation de systèmes électriques complets à bord des grands yachts (+ de 40 m), générateurs, supervision, dessalinisateurs, climatisation, électricité de puissance poursuit son développement notamment en traitant de plus en plus de "refit" électriques complets de grosses unités, et recrute des techniciens pour accompagner ce développement.
    descriptif du posteLe technicien est en charge d'interventions à bord de grands Yachts. Que ce soit pour réaliser des travaux à forte technicité sur des systèmes complexes équipant les grands Yachts (automatismes, générateurs, systèmes de traitement de l'eau, systèmes de sécurité…) ou pour effectuer des travaux électriques plus simples (raccordements, circuits d'éclairages, pose de câbles…) il travaille en équipe le plus souvent à bord des navires et est placé sous la responsabilité d'un chef de projet. Les postes sont basés à La Ciotat, avec des déplacements ponctuels sur la côte d'azur ou aux environs, zones où naviguent les grands Yachtsprofil recherché•De formation DUT / BTS ou niveau équivalent avec une spécialité en électricité ou électrotechnique, le candidat a une première connaissance de l'électricité idéalement dans le domaine naval ou à défaut en environnement industriel (ingénierie, services techniques électriques, travaux neufs...). La motivation à se former et évoluer dans l'univers du yachting est une exigence du poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialiste depuis 20 ans de la conception et réalisation de systèmes électriques complets à bord des grands yachts (+ de 40 m), générateurs, supervision, dessalinisateurs, climatisation, électricité de puissance poursuit son développement notamment en traitant de plus en plus de "refit" électriques complets de grosses unités, et recrute des techniciens pour accompagner ce développement.
    • la ciotat (13)
    • cdd
    • 24 000 € par année
    • durée 6 mois
    descriptif du posteVous aurez pour mission de proposer et participer aux choix des moyens techniques pour mettre la sécurité en oeuvre. Vous détecterez les différents secteurs de l'entreprise et celles de l'extérieur. Vous sensibiliserez le personnel sur l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Vous animez la prévention des risques sur chantiers de refit naval :- rédiger et délivrer les permis de travaux, réaliser les contrôles d'atmosphère avant travaux- Inspections quotidiennes des chantiers confiés : identifier les situations dangereuses, mettre en place les mesures préventives et vérifier l'application des consignes de sécurité et d'environnement et le règlement chantier- Vérification périodiques échafaudages- Participation à l'élaboration des plans de prévention- Participation aux comptes-rends d'incidents/accidents.Maîtrise de l'anglais obligatoirePoste : CDD 6 mois 38h semaine du lundi au vendredi Statut Agent de maîtrise Salaire variable : 24000-27600 € bruts. Primes 13e mois + participation, Ticket Restaurant, Participation transport et CSEprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur une activité similaire. Une expérience dans le secteur maritime ou naval ou du yachting serait un réel atout.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Technicien HSE F/H pour le chantier Naval !
    descriptif du posteVous aurez pour mission de proposer et participer aux choix des moyens techniques pour mettre la sécurité en oeuvre. Vous détecterez les différents secteurs de l'entreprise et celles de l'extérieur. Vous sensibiliserez le personnel sur l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Vous animez la prévention des risques sur chantiers de refit naval :- rédiger et délivrer les permis de travaux, réaliser les contrôles d'atmosphère avant travaux- Inspections quotidiennes des chantiers confiés : identifier les situations dangereuses, mettre en place les mesures préventives et vérifier l'application des consignes de sécurité et d'environnement et le règlement chantier- Vérification périodiques échafaudages- Participation à l'élaboration des plans de prévention- Participation aux comptes-rends d'incidents/accidents.Maîtrise de l'anglais obligatoirePoste : CDD 6 mois 38h semaine du lundi au vendredi Statut Agent de maîtrise Salaire variable : 24000-27600 € bruts. Primes 13e mois + participation, Ticket Restaurant, Participation transport et CSEprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur une activité similaire. Une expérience dans le secteur maritime ou naval ou du yachting serait un réel atout.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Technicien HSE F/H pour le chantier Naval !
    • la ciotat (13)
    • cdi
    • 37 000 € par année
    descriptif du posteVous aurez pour principales missions : - Recueillir tous les éléments de rémunération à périodicité variable issus du SIRH – GTA - Horoquartz ainsi que les autres éléments (primes, 13° mois, participation…),- Traiter les absences (congés payés, RTT, maladie, AT…),- Tenir à jour les différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires,- Transmettre au cabinet externe les éléments de paie, contrôler et s'assurer du paiement des salaires le dernier jourdu mois,- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie,- Echanger avec le service comptabilité sur les rapprochements des écritures de paie (provisions CP, CET, IJSS, Prévoyance…),- Participer aux reportings mensuels de la paie demandés par la DRH,- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales,- Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes rencontrés et propose des solutions.- Gérer les documents et les déclarations concernant les absences (maladies, AT…), la prévoyance, la médecine dutravail,- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,- Connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités,- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,- Être en contact régulier avec les organismes extérieurs et sociaux : cabinet de gestion de paie externe, médecinedu travail, CPAM, Assureur frais de santé et prévoyance, émetteur de tickets restaurant et CESU.- Participer à l'amélioration des outils et veiller à leur mise à jour régulière (GTA – Horoquartz, GAP – Poplee…),- Répondre aux questions des salariés concernant leur compte,- Veiller d'une manière générale à la qualité des données renseignées et à la précision du paramétrage,- Optimiser les outils et traiter les évolutions en fonction des besoins opérationnels.profil recherchéTitulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire en entreprise.Ayant un niveau d'anglais professionnel, vous êtes opérationnel(le) sur au moins un logiciel de paie (Sylaé apprécié), sur les outils de SIRH (ex : logiciel de Gestion du Temps) et sur le Pack Office.Rigoureux(se) et fiable, vous savez inspirer la confiance et nouer des relations cordiales avec les salariés. Discret et ayant le sens de la confidentialité, vous savez faire preuve de cohérence dans votre discours et d'un bon relationnel afin de pouvoir traiter les problématiques des salariés.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste dans le monde du naval, un Gestionnaire Paie et SIRH (H/F) en CDI.
    descriptif du posteVous aurez pour principales missions : - Recueillir tous les éléments de rémunération à périodicité variable issus du SIRH – GTA - Horoquartz ainsi que les autres éléments (primes, 13° mois, participation…),- Traiter les absences (congés payés, RTT, maladie, AT…),- Tenir à jour les différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires,- Transmettre au cabinet externe les éléments de paie, contrôler et s'assurer du paiement des salaires le dernier jourdu mois,- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie,- Echanger avec le service comptabilité sur les rapprochements des écritures de paie (provisions CP, CET, IJSS, Prévoyance…),- Participer aux reportings mensuels de la paie demandés par la DRH,- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales,- Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes rencontrés et propose des solutions.- Gérer les documents et les déclarations concernant les absences (maladies, AT…), la prévoyance, la médecine dutravail,- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,- Connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités,- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,- Être en contact régulier avec les organismes extérieurs et sociaux : cabinet de gestion de paie externe, médecinedu travail, CPAM, Assureur frais de santé et prévoyance, émetteur de tickets restaurant et CESU.- Participer à l'amélioration des outils et veiller à leur mise à jour régulière (GTA – Horoquartz, GAP – Poplee…),- Répondre aux questions des salariés concernant leur compte,- Veiller d'une manière générale à la qualité des données renseignées et à la précision du paramétrage,- Optimiser les outils et traiter les évolutions en fonction des besoins opérationnels.profil recherchéTitulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire en entreprise.Ayant un niveau d'anglais professionnel, vous êtes opérationnel(le) sur au moins un logiciel de paie (Sylaé apprécié), sur les outils de SIRH (ex : logiciel de Gestion du Temps) et sur le Pack Office.Rigoureux(se) et fiable, vous savez inspirer la confiance et nouer des relations cordiales avec les salariés. Discret et ayant le sens de la confidentialité, vous savez faire preuve de cohérence dans votre discours et d'un bon relationnel afin de pouvoir traiter les problématiques des salariés.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste dans le monde du naval, un Gestionnaire Paie et SIRH (H/F) en CDI.

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