descriptif du posteSur ce poste, vous serez chargé.e de déplacer des charges à l'aide d'un chariot élévateur double fourche. Ce poste nécessite d'être titulaire des caces 1b et 3.Vous serez amené.e à travailler sur des horaires de matin 6h 13h30 / après midi 13h30 21h ou journée 9h30 à 17h.profil recherchéVous êtes impérativement titulaire du caces R489 catégories 1b et 3, et avez déjà pratiqué sur ces 2 chariots. Cependant notre client accepte d'étudier d
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descriptif du posteComment envisagez-vous d'impacter positivement le développement commercial en tant que Chargé de clientèle (F/H) ?En tant que principal point de contact, vous coordonnerez l'interaction client pour garantir des solutions logistiques exceptionnelles et personnalisées - Assurer l'accueil téléphonique et traiter les demandes de transport pour les clients, en intégrant les contraintes spécifiques de marchandises - Transmettre les ordres préc
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descriptif du posteQuelle opportunité inédite vous inciterait-elle à exceller en tant que Manutentionnaire (F/H) ?- Tri de palettes manuellement- Contrôle qualitéHoraires de travail : 6H00 - 13H30 ou 13H30 21H00 du lundi au vendrediDécouvrez les conditions pour votre prochain challenge :- Contrat: Intérim- Durée: 3 mois- Salaire: 12.31 euros/heureEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y c
descriptif du posteQuelle opportunité inédite vous inciterait-elle à exceller en tant que Manutentionnaire (F/H) ?- Tri de palettes manuellement- Contrôle qualitéHoraires de travail : 6H00 - 13H30 ou 13H30 21H00 du lundi au vendrediDécouvrez les conditions pour votre prochain challenge :- Contrat: Intérim- Durée: 3 mois- Salaire: 12.31 euros/heureEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y c
descriptif du postePrêt·e à faire évoluer vos compétences en tant qu'Assistant·e Ressources Humaines (F/H) ?Vous jouerez un rôle clé en soutenant diverses fonctions RH, allant du suivi administratif à l'intégration des intérimaires. - Centraliser les demandes de renfort et assurer la communication entre les services opérationnels et les agences d'intérim - Vérifier la conformité des contrats et rassembler les documents obligatoires pour chaque membre du
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