sales team leader (f/h).

description.

résumé

  • ivry-sur-seine, val-de-marne
  • 30 000 € - 40 000 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 3 mars 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    finance / banque
  • numéro de référence
    001-PO2-R001277_01R

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descriptif du poste


En tant que véritable leader de terrain, vous encadrez une équipe de conseillers en télé-vente. Vos responsabilités s'articulent autour de deux axes majeurs :
1. Pilotage de la performance commerciale :

Assurer l'atteinte des objectifs de vente, de chiffre d'affaires et de productivité.
Suivre précisément les indicateurs clés (KPI) et le taux de conversion (CVR).
Analyser les résultats pour mettre en place des plans d'actions efficaces, en lien avec le marketing.
Garantir le respect des obligations commerciales réglementaires.

2. Management de proximité & Coaching :

Animer et motiver une équipe en pleine expansion (briefs quotidiens, animation).
Accompagner vos collaborateurs sur le terrain : travail sur l'argumentaire, traitement des objections et techniques de closing.
Développer les compétences individuelles et collectives pour tirer l'équipe vers le haut.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Une connaissance du secteur de l'assurance est fortement appréciée.
Vous avez déjà encadré une équipe pendant 1 à 3 ans.

à propos de notre client


Rejoignez l'un des leaders européens de l'assurance pour chiens et chats. Notre client est une marque en forte croissance qui appartient à un groupe international majeur. Sa mission est d'offrir des solutions de santé accessibles et transparentes pour le bien-être des animaux de compagnie. Dans le cadre d'un fort développement prévu sur l'année 2026, nous recherchons un talent pour piloter l'équipe commerciale.

descriptif du poste


En tant que véritable leader de terrain, vous encadrez une équipe de conseillers en télé-vente. Vos responsabilités s'articulent autour de deux axes majeurs :
1. Pilotage de la performance commerciale :

Assurer l'atteinte des objectifs de vente, de chiffre d'affaires et de productivité.
Suivre précisément les indicateurs clés (KPI) et le taux de conversion (CVR).
Analyser les résultats pour mettre en place des plans d'actions efficaces, en lien avec le marketing.
Garantir le respect des obligations commerciales réglementaires.

2. Management de proximité & Coaching :

Animer et motiver une équipe en pleine expansion (briefs quotidiens, animation).
Accompagner vos collaborateurs sur le terrain : travail sur l'argumentaire, traitement des objections et techniques de closing.
Développer les compétences individuelles et collectives pour tirer l'équipe vers le haut.

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Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Une connaissance du secteur de l'assurance est fortement appréciée.
Vous avez déjà encadré une équipe pendant 1 à 3 ans.

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  • qualification

    • Team manager (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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