stage chargé de recrutement (f/h).

description.

résumé

  • bougé-chambalud, isère
  • 700 € - 855 € par mois
  • apprentissage
  • BAC+3
  • 0 mois
publié le 13 février 2026

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descriptif du poste


Comment aimeriez-vous contribuer au succès d'un établissement en tant que Stagiaire Chargé(e) de recrutement ?
Vous serez responsable d'accompagner notre client dans l'ensemble de ses processus de recrutement en assurant une gestion efficace et dynamique des candidatures..

- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels
- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Participer activement à la fidélisation et au suivi des candidats sélectionnés
- Maintenir à jour les informations et assurer un reporting régulier des activités de recrutement
- Collaborer étroitement avec l'équipe pour ajuster les stratégies de recrutement en fonction des besoins du client

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Stage
- Durée: 4/mois
- Salaire: 700 euros/mois

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
- Tickets restaurants

profil recherché


Rejoignez l'aventure ! Envoyez dès maintenant votre CV à inhebc.bougechambalud@randstad.fr pour que nous puissions échanger sur votre profil.N'oubliez pas d'adresser une lettre de motivation ainsi que vos dates de stage
Ce poste est ouvert exclusivement aux stagiaires. Veuillez noter que seules les candidatures de stage feront l'objet d'un suivi.

à propos de notre client


Notre client, basé à BOUGE CHAMBALUD, propose des solutions d'assistance administrative et opérationnelle pour les entreprises, un partenaire fiable pour réussir ensemble.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

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- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Participer activement à la fidélisation et au suivi des candidats sélectionnés
- Maintenir à jour les informations et assurer un reporting régulier des activités de recrutement
- Collaborer étroitement avec l'équipe pour ajuster les stratégies de recrutement en fonction des besoins du client

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- Durée: 4/mois
- Salaire: 700 euros/mois

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