technicien paie (f/h).

description.

résumé

  • rezé, loire-atlantique
  • 2 200 € - 2 500 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 12 mai 2025

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descriptif du poste


Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vos missions sont les suivantes:

Missions principales :
¿ Gestion des tickets Service Now :
- Saisie des arrêts de travail en paie
- Autorisations d'absences spécifiques (Paternité, Maternité, congé parental temps plein, etc)
- Avis à tiers détenteurs
- Demandes des salariés : de changement de situation familiale, d'adresse postale, de RIB.
- Traitement des demandes des salariés : Compteurs CP, Questions Paie, Autres demandes
- Demandes de simulations d'indemnités de départ demandées par les RH opérationnels

¿ Traitement de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie
- Imports des fichiers des éléments variables de paie (Primes, Heures supplémentaires...etc)
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Traitement des soldes de tout compte, calcul définitif des indemnités de départ
- Pré-contrôle de paie et Contrôle de paie
- Suivi des DSN évènementielles

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir une première expérience réussie sur des activités similaires.

Vous disposez d'une bonne curiosité afin apprendre rapidement les missions attendues et d'une aisance à l'utilisation de nouveaux outils informatiques.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, fournisseur de matériel électrique, un.e gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'un renfort pour la période estivale (renouvelable).
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire 2200 à 2500€ bruts mensuels x 12 (selon profil et expérience) + Tickets Restaurant + prime transport.
Contrat 37h avec Rtt

descriptif du poste


Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vos missions sont les suivantes:

Missions principales :
¿ Gestion des tickets Service Now :
- Saisie des arrêts de travail en paie
- Autorisations d'absences spécifiques (Paternité, Maternité, congé parental temps plein, etc)
- Avis à tiers détenteurs
- Demandes des salariés : de changement de situation familiale, d'adresse postale, de RIB.
- Traitement des demandes des salariés : Compteurs CP, Questions Paie, Autres demandes
- Demandes de simulations d'indemnités de départ demandées par les RH opérationnels

¿ Traitement de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie
- Imports des fichiers des éléments variables de paie (Primes, Heures supplémentaires...etc)
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Traitement des soldes de tout compte, calcul définitif des indemnités de départ
- Pré-contrôle de paie et Contrôle de paie
- Suivi des DSN évènementielles

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir une première expérience réussie sur des activités similaires.

Vous disposez d'une bonne curiosité afin apprendre rapidement les missions attendues et d'une aisance à l'utilisation de nouveaux outils informatiques.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, fournisseur de matériel électrique, un.e gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'un renfort pour la période estivale (renouvelable).
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire 2200 à 2500€ bruts mensuels x 12 (selon profil et expérience) + Tickets Restaurant + prime transport.
Contrat 37h avec Rtt

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