technicien qualité (f/h).

description.

résumé

  • roanne, loire
  • 2 200 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 5 année(s)
publié le 18 décembre 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    001-KNR-0000124_01C

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descriptif du poste


La gestion des "Faits Techniques" (FT)
Le candidat doit être capable de traduire un problème concret sur la ligne de production en une donnée exploitable. Cela demande une grande capacité d'observation et une maîtrise des outils de mesure.

L'analyse de l'écart et traitement des anomalies
C'est le cœur du métier. Le technicien ne se contente pas de constater, il doit comprendre "pourquoi".
Identification : Comparaison entre le "tel que défini" (plans, dossiers de fabrication) et le "tel que réalisé".
Émission de NC (Non-Conformités) : Capacité rédactionnelle pour que le fournisseur comprenne immédiatement l'enjeu.

Les outils de résolution de problèmes
Pour mettre en place des actions correctives efficaces, le candidat idéal doit maîtriser les méthodologies suivantes :
La méthode de référence pour traiter les réclamations clients et fournisseurs.
Pour remonter à la cause racine
Pour classer les causes potentielles (Main d'œuvre, Matière, Milieu, Méthodes, Matériel)

Avantages : Vous bénéficiez du restaurant entreprise
Congés = équivalent à 10 % de votre salaire brut
Ind de fin de mission = équivalent à 10 % de votre salaire brut
Compte épargne temps CET = 2quivalent à 8 % de votre salaire brut
CSE

profil recherché


NormesConnaissance d'ISO 9001 (standard) et idéalement EN 9100 (Aéronautique/Défense).
Lecture de planMaîtrise parfaite de la cotation fonctionnelle et géométrique.
Savoir-êtreFermeté et diplomatie (pour gérer les litiges fournisseurs) et une intégrité totale.
Outils InformatiqueUtilisation courante d'un ERP (SAP, Oracle, etc.) pour le suivi des flux qualité.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur dans le secteur de l'armement, un technicien qualité production.

descriptif du poste


La gestion des "Faits Techniques" (FT)
Le candidat doit être capable de traduire un problème concret sur la ligne de production en une donnée exploitable. Cela demande une grande capacité d'observation et une maîtrise des outils de mesure.

L'analyse de l'écart et traitement des anomalies
C'est le cœur du métier. Le technicien ne se contente pas de constater, il doit comprendre "pourquoi".
Identification : Comparaison entre le "tel que défini" (plans, dossiers de fabrication) et le "tel que réalisé".
Émission de NC (Non-Conformités) : Capacité rédactionnelle pour que le fournisseur comprenne immédiatement l'enjeu.

Les outils de résolution de problèmes
Pour mettre en place des actions correctives efficaces, le candidat idéal doit maîtriser les méthodologies suivantes :
La méthode de référence pour traiter les réclamations clients et fournisseurs.
Pour remonter à la cause racine
Pour classer les causes potentielles (Main d'œuvre, Matière, Milieu, Méthodes, Matériel)

Avantages : Vous bénéficiez du restaurant entreprise
Congés = équivalent à 10 % de votre salaire brut
Ind de fin de mission = équivalent à 10 % de votre salaire brut
Compte épargne temps CET = 2quivalent à 8 % de votre salaire brut
CSE

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NormesConnaissance d'ISO 9001 (standard) et idéalement EN 9100 (Aéronautique/Défense).
Lecture de planMaîtrise parfaite de la cotation fonctionnelle et géométrique.
Savoir-êtreFermeté et diplomatie (pour gérer les litiges fournisseurs) et une intégrité totale.
Outils InformatiqueUtilisation courante d'un ERP (SAP, Oracle, etc.) pour le suivi des flux qualité.

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