Votre CV, c’est votre premier contact avec une agence d'intérim et une entreprise. Pour être efficace, il doit mettre en valeur votre parcours, vos compétences et votre motivation. Pour vous faciliter la tâche, voici nos conseils et des modèles prêts à l'emploi.
- comment se présenter à une agence d'intérim via un CV ?
- quelles rubriques mettre dans un CV intérim ?
- quelle mise en page pour un CV intérim ?
- quels sont les 3 types de CV en intérim ?
- 4 modèles et exemples de CV pour de l’intérim.
- comment diffuser votre CV aux agences d’intérim ?
- faut-il accompagner un CV intérim d’une lettre de motivation ?
comment se présenter à une agence d'intérim via un CV ?
Votre CV c'est un peu votre vitrine professionnelle ! En un coup d'œil, le recruteur veut comprendre qui vous êtes, ce que vous savez faire et/ou ce que vous avez envie de faire.
L'idéal est donc d'introduire votre CV intérimaire par un titre et une phrase d'accroche qui précise le(s) poste(s) recherché(s) et qui valorise un de vos atouts (une compétence, votre expérience professionnelle ou un diplôme par exemple).
Ensuite, pour vous présenter le plus efficacement possible, votre CV doit contenir les informations essentielles sur vous : votre identité, vos expériences professionnelles, vos diplômes ou formations, vos compétences.
Et inutile de faire un roman, 1 à 2 pages suffisent à donner envie de vous contacter ! Du moins, si votre CV est bien présenté et sans fautes d'orthographe (les fautes en disent long sur votre sérieux, alors n'hésitez pas à utiliser un correcteur orthographique ou à vous faire relire au besoin 😉).
quelles rubriques mettre dans un CV intérim ?
1) le titre d'un CV intérim.
Commencer par prévoir un titre à votre CV en intérim pour vous présenter en quelques mots et attirer l’attention. Le titre doit contenir des mots-clés clairs et précis : métier, particularité (et expérience en bonus). Par exemple : « vendeur dans le domaine du prêt-à-porter, 1 an d'expérience » ou encore « vendeur, bon contact client, 1 an d'expérience ».
Notre conseil : si vous répondez à une offre d'emploi en intérim, faites figurer l’intitulé exact du poste. Cela vous permettra d'être pré-sélectionné par le recruteur (ou le logiciel) qui fait le tri des CV reçus.
quel titre mettre sur son CV quand on est polyvalent ?
Si vous êtes polyvalent et donc capable d’occuper plusieurs postes, par exemple préparateur de commande, cariste et manutentionnaire, alors pour le titre de votre CV, misez plutôt sur un secteur et sur un terme global, et n’hésitez pas à caser le mot polyvalent !
Par exemple : « professionnel du transport et de la logistique polyvalent, 2 ans d’expérience, nombreuses missions d’intérim ».
quel titre mettre sur un CV intérim quand on n’a pas d’expérience ?
Sans expérience, ne dîtes surtout pas « sans expérience » ! Le titre va devoir mettre l’accent sur autre chose, notamment des qualités. Les plus recherchées en intérim sont la disponibilité, la flexibilité, l’autonomie, la gestion du stress, la capacité à travailler en équipe…
Par exemple : « agent de fabrication minutieux et autonome, bac pro production industrielle, titulaire du permis B ».
2) la phrase d’accroche.
La phrase d’accroche vient sous le titre de votre CV. Elle permet de préciser votre objectif : le type de missions que vous cherchez, le secteur géographique, vos disponibilités. Par exemple : « En recherche de missions d’intérim autour de Toulouse. Rigoureux et motivé, je suis disponible à partir du XX/XX/XXXX. »
Bon à savoir : on parle d'une phrase d'accroche mais en réalité elle peut tenir en 2 à 3 phrases.
3) vos informations personnelles et coordonnées.
Les informations personnelles sont celles qui concernent votre identité et la façon de vous contacter :
- Prénom et nom
- Adresse physique
- Numéro de téléphone
- Adresse mail
À noter : la photo et la date de naissance ne sont pas obligatoires.
4) vos expériences professionnelles (si vous en avez).
Si vous répondez à une annonce pour une mission d’intérim, sélectionnez les expériences professionnelles les plus pertinentes pour le poste. Pas la peine par exemple de parler de votre job d’été en tant que serveur pour une offre de conducteur de ligne ! Si, en revanche, vous avez déjà été conducteur de ligne, ou tout autre mission dans le secteur (comme régleur machine), alors ajoutez cette expérience.
Dans le cadre d’une candidature spontanée, vous pouvez viser plus large et présenter un maximum d'expériences pour appuyer les compétences qu'elles vous ont apportées. Par exemple, dans ce cas, un job d’été de serveur peut être utile ! Il prouve votre maîtrise de la relation client, votre adaptabilité, votre grande capacité de travail, votre mémoire, votre sens de l’organisation…
🔎 Si vous n'avez pas d'expérience, pas de panique, vous avez certainement un tas d'autres atouts à valoriser ! Découvrez tous nos conseils pour faire un CV sans expérience.
comment mettre ses missions d’intérim sur son CV ?
Parler de l’intérim dans une candidature n’est pas évident : la multiplicité des missions les rend difficiles à classer, que ce soit par chronologie ou par thème. En effet, vous risquez de vous répéter. Heureusement, il existe des façons de valoriser l’intérim sur votre CV. L’idée est d’être synthétique et efficace en regroupant les expériences !
5) vos diplômes et formations.
Le principe est le même pour les formations que pour les expériences : sélectionnez celles qui sont en lien avec le poste visé. Et si vous ne répondez pas à une offre en particulier, soyez plus complet, en inscrivant tous les diplômes, certificats et formations obtenus. Enfin, tous ou presque… Car l'idéal est tout de même de rester cohérent. Pensez en termes de secteur d’activité : par exemple si vous cherchez des missions en intérim dans la logistique, un CACES, un permis C et un CAP dans la logistique peuvent cohabiter sur votre CV. En revanche, un CAP hôtellerie ne sera pas utile.
6) vos compétences.
La rubrique "compétences" sert à expliquer au recruteur ce que vous savez faire. Il en a déjà eu un aperçu grâce aux expériences et diplômes, mais vous allez à présent pouvoir détailler de quoi vous êtes capable. Pour ça, présentez :
- vos savoir-faire ou compétences techniques (par exemple la maîtrise d'un logiciel, la connaissance d'une langue étrangère ou de capacités dans un domaine précis comme la gestion des stocks, de la relation client ou la conduite d'engins),
- ET vos savoir-être ou qualités personnelles (comme des capacités d'adaptation ou de communication, un bon sens du contact, une rigueur).
quelle mise en page pour un CV intérim ?
La plupart des recruteurs reçoivent des centaines de CV et font de leur mieux pour distinguer rapidement ceux qui correspondent à une offre de ceux qui n’ont rien à voir avec ce qu’ils recherchent. Votre mission si vous l’acceptez : leur faciliter la tâche !
Pour cela, optez pour un fond neutre, des couleurs et une mise en page sobres. Évitez par exemple d’écrire en gris clair sur gris foncé avec une police d’écriture de type manuscrit. Pour attirer et conserver l’attention du lecteur, 3 règles d’or :
- une police d’écriture facilement lisible (comme Verdana ou Arial, avec une taille adaptée entre 10 et 12).
- 2 à 3 couleurs maximum. Écrivez par exemple en noir sur blanc, avec éventuellement un surlignage ou une autre couleur d’écriture pour les titres des rubriques.
Une mise en page propre. Ne cherchez pas à faire un CV trop artistique. Mettez tout simplement les informations les unes sous les autres, en utilisant juste un peu de gras, du surlignage ou une taille de police un peu plus grande pour les informations pertinentes que vous voulez faire ressortir.
quels sont les 3 types de CV en intérim ?
Pour de l’intérim ou tout autre type de contrat, il existe 3 types de CV : le CV chronologique, fonctionnel, et chrono-fonctionnel. Dans tous les cas, l’en-tête contient toujours un titre, une accroche et vos coordonnées (nom, prénom, numéro de téléphone, etc.), mais la suite change selon le type de CV.
1. le CV chronologique en intérim.
Le CV chronologique en intérim est le plus courant, parce qu’il est pratique à organiser, facile à lire, et qu’il met bien en évidence les différentes expériences et formations. Il consiste à faire la liste dans l’ordre, de la plus récente à la plus ancienne.
Son inconvénient : si votre parcours professionnel est désordonné ou si vous avez connu des périodes d’inactivité, cela sautera aux yeux du recruteur.
2. le CV fonctionnel.
Le CV fonctionnel est un CV par compétences. Il est idéal si vous avez cumulé des postes variés sans chronologie logique ou si vous manquez d’expérience pour le poste visé. Au lieu de vous focaliser sur les expériences, vous mettez en avant vos compétences (savoir-faire et savoir-être).
Son inconvénient : il est moins lisible et moins courant, le recruteur pourrait être déstabilisé.
3. le CV chrono-fonctionnel ou combiné.
Comme son nom l’indique, c’est un compromis entre le CV chronologique et le CV fonctionnel. L’idée est de le diviser en deux parties : l’une où vous exposez vos expériences, l’autre où vous listez vos compétences. Les deux parties peuvent être de taille égale ou non selon ce que vous souhaitez mettre le plus en valeur.
Son inconvénient : il demande de bien savoir organiser ses pensées pour éviter de se répéter dans les deux parties sans rien oublier.
4 modèles et exemples de CV pour de l’intérim.
1. CV type en intérim.
✅ Téléchargez notre modèle de CV type en intérim, chronologique, avec expériences et formations.
2. modèle de CV avec missions d'intérim, façon chrono-fonctionnel.
✅ Voici un modèle type de CV avec des missions d'intérim et des compétences présentées de façon chrono-fonctionnelle.
3. CV intérimaire sans diplôme ou formation.
De nombreuses offres d'emploi en intérim ne nécessitent pas de diplôme ou de formation. Et parfois, les recruteurs peuvent choisir de passer outre une formation au profit des bonnes qualités. Par exemple, un CAP en logistique peut être demandé pour un poste de manutentionnaire, mais si vous arrivez à prouver que vous êtes organisé et motivé et que vous savez travailler en équipe, cela peut suffire ! Pour cela, vos précédentes expériences sont un atout.
✅ Découvrez notre modèle de CV intérim sans diplôme ou formation.
4. exemple CV intérim sans expérience ni diplôme ou formation
Et si vous n’avez ni expérience, ni formation ? L’exercice se complique, mais n’est pas impossible pour autant. C’est le moment d’avoir recours au CV fonctionnel. Ce sont vos habitudes et centres d’intérêt en dehors du travail qui viennent à votre secours pour prouver que vous avez des qualités et savoir-faire qui seront utiles pour le poste à pourvoir. Le grand classique, ce sont les sports collectifs qui prouvent l’esprit d’équipe, mais il n’y a pas qu’eux ! Les jeux de carte ou de société montrent de bonnes capacités d’analyse ou de stratégie, les jeux vidéo révèlent votre patience et votre ténacité, le tricot votre attention aux détails… En bref, tout est une question de formulation, et vos centres d’intérêt peuvent devenir votre expérience ! La preuve ci-dessous.
✅ Téléchargez modèle de CV intérim sans expérience ni diplôme, façon CV fonctionnel.
comment diffuser votre CV aux agences d’intérim ?
Ça y est, votre CV est prêt ? Reste à l’envoyer et à croiser les doigts… Vous avez plusieurs solutions pour envoyer votre CV aux agences d’intérim.
1. déposez votre CV en agence d'intérim
Vous pouvez tout simplement vous rendre dans l'agence d'intérim la plus proche de chez vous pour remettre votre CV en main propre à un consultant. Cela vous permettra aussi de créer un premier contact. N’hésitez pas à préparer quelques phrases pour vous présenter : « Bonjour, je m’appelle Prénom Nom et je suis Métier. J’aimerais savoir si vous avez actuellement des missions d’intérim correspondant à mon profil. Je vous ai amené mon CV si vous voulez y jeter un coup d’œil ». Si vous avez de la chance, des offres pertinentes sont déjà disponibles. Dans le cas contraire, on conservera votre CV pour vous contacter le moment venu.
2. envoyez votre CV intérim par mail.
La deuxième possibilité est de l’envoyer par mail : rendez-vous sur le site de l’agence visée, trouvez la rubrique contact, dénichez une adresse mail, et envoyez votre CV en pièce jointe avec un petit message de présentation. Par exemple : « Bonjour, Métier avec X années d’expérience/titulaire du diplôme ABC, je suis actuellement à la recherche de missions d’intérim. C’est pourquoi je me permets de vous contacter aujourd’hui : j’aimerais savoir si vous accepteriez de considérer ma candidature si des offres correspondant à mes compétences vous parvenaient. Vous trouverez mon CV en pièce jointe ».
3. déposez votre CV en ligne auprès d'une agence d'intérim.
La dernière option se déroule aussi en ligne : vous pouvez déposer votre CV sur le site de l’agence. Chez Randstad par exemple, il vous suffit de créer votre compte pour télécharger directement votre CV. Assurez-vous que la case « envoyer mon CV aux agences Randstad » soit bien cochée par défaut. Si ce n’est pas le cas, cochez-la ! Ainsi, les conseillers Randstad pourront vous contacter si une offre d’emploi correspond à votre profil.
Vous pouvez aussi déposer votre CV en ligne et laisser la case "création d'un compte candidat" cochée pour recevoir les alertes d'offres en intérim.
faut-il accompagner un CV d’une lettre de motivation intérim ?
En intérim, la lettre de motivation n’est pas toujours nécessaire. En général, l’offre d’emploi mentionne si elle est utile ou non. Dans le doute, n'hésitez pas à accompagner votre CV d'une lettre de motivation. Voici comment rédiger une lettre de motivation pour de l'intérim !
🚀 Vous voilà fin prêt pour trouver un emploi en intérim ! Sachez qu'une fois votre CV rédigé, il sera bienvenu de l'actualiser régulièrement en y ajoutant vos expériences les plus récentes. Sans quoi les recruteurs risqueraient de croire que vous vous tournez les pouces depuis que vous l’avez rédigé ! 😉