chargé de mission rh (f/h).

description.

résumé

  • saint-marcellin, isère
  • 12,02 € par heure
  • intérim
  • BAC+2
  • 1 année(s)
publié le 8 janvier 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    secteur public
  • numéro de référence
    001-SMA-1755952_01C

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descriptif du poste


Vous êtes en charge des missions suivantes :

Gestion de la formation et du développement des compétences

Exploitation des entretiens professionnels : Analyser et saisir les besoins identifiés lors des entretiens pour alimenter et finaliser le plan de développement des compétences.

Suivi administratif : Assurer la gestion des attestations de présence pour l'exercice 2025 et garantir la conformité des dossiers de formation.

Administration du personnel et suivi contractuel

Gestion des contrats : Assurer le suivi des signatures et mener les relances nécessaires auprès des agents pour garantir la mise à jour des dossiers administratifs.

Documents employeur : Établir et éditer les attestations réglementaires (notamment les attestations France Travail).

Organisation et logistique administrative

Gestion documentaire : Piloter le classement, l'archivage et l'organisation des dossiers physiques et numériques pour assurer la traçabilité des informations RH.

profil recherché


Titulaire d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine d'activité;

Vous avez une capacité d'adaptation assez facile;

N'hésitez pas à postuler, nous reviendrons vers vous rapidement;

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client issu du secteur de la fonction publique un(e) chargé(e) RH H/F;

Le poste est à pourvoir au plus vite pour une durée d'un mois (renouvelable 1 mois);

Les horaires sont en journée et en temps plein;

descriptif du poste


Vous êtes en charge des missions suivantes :

Gestion de la formation et du développement des compétences

Exploitation des entretiens professionnels : Analyser et saisir les besoins identifiés lors des entretiens pour alimenter et finaliser le plan de développement des compétences.

Suivi administratif : Assurer la gestion des attestations de présence pour l'exercice 2025 et garantir la conformité des dossiers de formation.

Administration du personnel et suivi contractuel

Gestion des contrats : Assurer le suivi des signatures et mener les relances nécessaires auprès des agents pour garantir la mise à jour des dossiers administratifs.

Documents employeur : Établir et éditer les attestations réglementaires (notamment les attestations France Travail).

Organisation et logistique administrative

Gestion documentaire : Piloter le classement, l'archivage et l'organisation des dossiers physiques et numériques pour assurer la traçabilité des informations RH.

profil recherché


Titulaire d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine d'activité;

Vous avez une capacité d'adaptation assez facile;

N'hésitez pas à postuler, nous reviendrons vers vous rapidement;

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client issu du secteur de la fonction publique un(e) chargé(e) RH H/F;

Le poste est à pourvoir au plus vite pour une durée d'un mois (renouvelable 1 mois);

Les horaires sont en journée et en temps plein;

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