Après une courte période d'intégration et de formation à nos outils, vous deviendrez le point de contact privilégié de nos managers opérationnels pour dénicher les talents de demain.
En tant que véritable expert de l'acquisition de talents, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement : - Conseil & Stratégie : Accompagner les managers dès la définition de leur besoin. Définir et déployer des stratégies de sourcing innovantes sur les canaux les plus pertinents. - Évaluation & Sélection : Identifier les meilleurs profils, mener les entretiens de recrutement, rédiger les comptes-rendus RH et conseiller les managers dans leurs choix finaux. - Expérience Candidat d'excellence : Être le garant d'un parcours fluide et bienveillant. Vous assurez une réponse systématique et rapide à chaque candidat, quelle que soit l'issue. - Intégration administrative : Coordonner l'onboarding des candidats retenus en lien avec les écoles partenaires et nos services d'administration du personnel. - Campus Management & Marque Employeur : Représenter l'entreprise lors des forums écoles et événements, et participer activement aux projets transverses de recrutement. - Pilotage & Amélioration continue : Assurer le reporting analytique de votre activité, réaliser une veille active (benchmark) et proposer de nouvelles méthodes pour optimiser nos pratiques.
profil recherché
- Expérience : Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que recruteur généraliste (en cabinet ou en entreprise). - Expertise métier : Vous maîtrisez les stratégies de sourcing complexes et l'utilisation des réseaux sociaux professionnels. - Savoir-être : Orienté solution et service, vous possédez un excellent relationnel et une écoute active. Vous aimez le travail en équipe et savez adapter votre discours pour échanger efficacement avec des managers et des Cadres de Direction. - Méthode : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre force de proposition au quotidien.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Chargé de Recrutement (F/H) pour gérer la campagne alternance/stage de 2026 dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste courant Mai.
descriptif du poste
Après une courte période d'intégration et de formation à nos outils, vous deviendrez le point de contact privilégié de nos managers opérationnels pour dénicher les talents de demain.
En tant que véritable expert de l'acquisition de talents, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement : - Conseil & Stratégie : Accompagner les managers dès la définition de leur besoin. Définir et déployer des stratégies de sourcing innovantes sur les canaux les plus pertinents. - Évaluation & Sélection : Identifier les meilleurs profils, mener les entretiens de recrutement, rédiger les comptes-rendus RH et conseiller les managers dans leurs choix finaux. - Expérience Candidat d'excellence : Être le garant d'un parcours fluide et bienveillant. Vous assurez une réponse systématique et rapide à chaque candidat, quelle que soit l'issue. - Intégration administrative : Coordonner l'onboarding des candidats retenus en lien avec les écoles partenaires et nos services d'administration du personnel. - Campus Management & Marque Employeur : Représenter l'entreprise lors des forums écoles et événements, et participer activement aux projets transverses de recrutement. - Pilotage & Amélioration continue : Assurer le reporting analytique de votre activité, réaliser une veille active (benchmark) et proposer de nouvelles méthodes pour optimiser nos pratiques.
profil recherché
- Expérience : Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que recruteur généraliste (en cabinet ou en entreprise). - Expertise métier : Vous maîtrisez les stratégies de sourcing complexes et l'utilisation des réseaux sociaux professionnels. - Savoir-être : Orienté solution et service, vous possédez un excellent relationnel et une écoute active. Vous aimez le travail en équipe et savez adapter votre discours pour échanger efficacement avec des managers et des Cadres de Direction. - Méthode : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre force de proposition au quotidien.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Chargé de Recrutement (F/H) pour gérer la campagne alternance/stage de 2026 dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste courant Mai.
qualification
Chargé de recrutement (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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notre process de recrutement.
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteRattaché au service Budget et moyens généraux, le chargé d'affaires générales interviendra sur les domaines de :La Flotte automobile :- Assurer la gestion des attributions et renouvellement de la Flotte automobile- Participer à l'élaboration des tableaux de suivi et Analyses des consommations de la Flotte de véhicule- Participer au chantier de suivi des bornes électriquesL'immobilier :- Assurer le lien avec les services de l'immobilier-
descriptif du posteRattaché au service Budget et moyens généraux, le chargé d'affaires générales interviendra sur les domaines de :La Flotte automobile :- Assurer la gestion des attributions et renouvellement de la Flotte automobile- Participer à l'élaboration des tableaux de suivi et Analyses des consommations de la Flotte de véhicule- Participer au chantier de suivi des bornes électriquesL'immobilier :- Assurer le lien avec les services de l'immobilier-
descriptif du posteSeriez-vous enchanté(e) de transformer des relations bancaires en véritables partenariats en tant que Chargé(e) de clientèle de banque (F/H) ?En tant qu'interlocuteur privilégié, vous garantirez l'excellence du service client et promouvrez les outils digitaux tout en respectant les procédures de conformité. - Accueillir la clientèle et répondre efficacement aux demandes ou les rediriger si nécessaire - Encourager l'utilisation des médias
descriptif du posteSeriez-vous enchanté(e) de transformer des relations bancaires en véritables partenariats en tant que Chargé(e) de clientèle de banque (F/H) ?En tant qu'interlocuteur privilégié, vous garantirez l'excellence du service client et promouvrez les outils digitaux tout en respectant les procédures de conformité. - Accueillir la clientèle et répondre efficacement aux demandes ou les rediriger si nécessaire - Encourager l'utilisation des médias
descriptif du posteMissionsAccueil Salons/Forums- Accueil et entrée en relation avec les étudiants sur les salons- Détecter leurs besoins et les orienter au mieux vers le conseiller CEIDF- Répondre aux demandes des étudiants- Détecter les opportunités commerciales (gamme « Jeunes ») et proposer l'offre de base adaptée- Distribution de flyers et PLV- Proposer le jeu concoursSuivi de la relation clientèle en DR/Middle Office- Prise de contact téléphonique av
descriptif du posteMissionsAccueil Salons/Forums- Accueil et entrée en relation avec les étudiants sur les salons- Détecter leurs besoins et les orienter au mieux vers le conseiller CEIDF- Répondre aux demandes des étudiants- Détecter les opportunités commerciales (gamme « Jeunes ») et proposer l'offre de base adaptée- Distribution de flyers et PLV- Proposer le jeu concoursSuivi de la relation clientèle en DR/Middle Office- Prise de contact téléphonique av
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