description.
descriptif du poste
Dans le cadre du pilotage de notre activité intérim, vous interviendrez en appui de la Direction RH sur les missions suivantes :
¿¿ 1. Recueil et validation des besoins
Collecter les demandes de recrutement auprès des managers
Conseiller sur le profil recherché
Assurer les validations auprès des RRH et de la Direction Générale
¿¿ 2. Pilotage du recrutement intérim
Missionner les agences partenaires
Suivre les recrutements et centraliser les candidatures
Organiser les entretiens RH et accompagner les managers dans la sélection
Suivre l'intégration des intérimaires
¿¿ 3. Gestion administrative des contrats
Rédiger et vérifier les éléments contractuels
Veiller au respect du droit du travail
Coordonner les demandes de badges avec les équipes Paie et IT
¿¿ 4. Suivi des heures et facturation
Contrôler les saisies d'heures
Vérifier et transmettre les factures
Suivre le budget intérim et alerter en cas d'écarts
¿¿ 5. Suivi des échéances et conformité juridique
Gérer les renouvellements, fins de mission, carences, etc.
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi
Assurer une veille réglementaire liée à l'intérim
¿¿ 6. Participation à des projets RH transverses
Intervenir sur des sujets ponctuels selon les priorités de la DRH
profil recherché
Bac+3 minimum avec spécialisation RH
Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en intérim
Solides capacités d'organisation, rigueur, esprit d'analyse et sens du relationnel
Connaissances de base en droit social
Bonne maîtrise d'Excel (RechercheV, TCD) et aisance avec les outils informatiques
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client...
descriptif du poste
Dans le cadre du pilotage de notre activité intérim, vous interviendrez en appui de la Direction RH sur les missions suivantes :
¿¿ 1. Recueil et validation des besoins
Collecter les demandes de recrutement auprès des managers
Conseiller sur le profil recherché
Assurer les validations auprès des RRH et de la Direction Générale
¿¿ 2. Pilotage du recrutement intérim
Missionner les agences partenaires
Suivre les recrutements et centraliser les candidatures
Organiser les entretiens RH et accompagner les managers dans la sélection
Suivre l'intégration des intérimaires
¿¿ 3. Gestion administrative des contrats
Rédiger et vérifier les éléments contractuels
Veiller au respect du droit du travail
Coordonner les demandes de badges avec les équipes Paie et IT
¿¿ 4. Suivi des heures et facturation
Contrôler les saisies d'heures
Vérifier et transmettre les factures
Suivre le budget intérim et alerter en cas d'écarts
¿¿ 5. Suivi des échéances et conformité juridique
Gérer les renouvellements, fins de mission, carences, etc.
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi
Assurer une veille réglementaire liée à l'intérim
¿¿ 6. Participation à des projets RH transverses
Intervenir sur des sujets ponctuels selon les priorités de la DRH
profil recherché
Bac+3 minimum avec spécialisation RH
Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en intérim
Solides capacités d'organisation, rigueur, esprit d'analyse et sens du relationnel
Connaissances de base en droit social
Bonne maîtrise d'Excel (RechercheV, TCD) et aisance avec les outils informatiques
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client...
